正職員
夜勤なし、時間単位で休暇取得。生活を守りながら訪問診療に携わる
あいクリニック
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給与
月収：258,250円〜332,800円【月給内訳】 基本給：230,000円～292,550円 資格調整手当 ：10,000円～22,000円 処遇改善手当 ：18,000円 被服手当：250円 固定残業代なし 住宅手当：6,000円～8,000円 子ども手当：5,000円/人 ※各種規程有 通勤手当：月額上限50,000円（実費支給） 昇給：年1回　（業績・人事評価により決定） 賞与：年2回　昨年度実績：基本給4ヶ月分（業績・人事評価により決定） 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜17:00

朝8時半～夜5時、その先の生活が優先される

訪問診療のフィールドワークでありながら、夜勤がありません。
残業は月平均5時間程度で、時間単位の有給休暇取得も可能。
子ども手当や住宅手当も用意され、スタッフの生活基盤を支える配慮が随所に見られます。

求人情報

給与
月給258,250円～332,800円

■給与内訳
・基本給　230,000円～292,550円
・資格調整手当　10,000円～22,000円
・処遇改善手当　18,000円
・被服手当　250円

■各種手当
・住宅手当　6,000円～8,000円
・子ども手当　5,000円/人
・通勤手当　月額上限50,000円（実費支給）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（業績・人事評価により決定）
・賞与　年2回　昨年度実績：基本給4ヶ月分

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒206-0012 東京都多摩市貝取1431-3
最寄り駅
・小田急多摩線　小田急永山駅より徒歩12分
・京王相模原線　京王永山駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:00（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務表による
・◎年間休日数　【初年度最大125日】
・※公休109日＋有給最大10日＋夏季休暇6日
・◎年次有給休暇　【入職時に最大10日付与】
・付与日数は入職時期による。
・1日単位、半日単位、時間単位の取得可能
・◎夏季休暇　【6日付与】
・1日単位、半日単位の取得可能
・年度末まで取得可能
仕事内容
訪問診療の現場で、医師、訪問同行員（介護福祉士が主）と協力して、患者さんの自宅や施設での診療をサポートします。

■主な業務
・訪問調整、電話対応
・点滴、採血、カニュレ交換
・人工呼吸器管理、各種処置
・がん患者のターミナル看護
・後期高齢者訪問検診
・予防接種
・医療物品、薬剤の管理

■訪問について
居宅と施設での訪問診療（割合は5対5）を行います。看護師は居宅訪問が主です。医療的判断や処置の必要が判断されている場合に看護師が同行し、処置のみの場合は看護師単独で訪問することもあります。

■連携体制
ケアマネジャーや訪問看護ステーション職員と密に連携し、在宅療養生活の質向上に努めています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師　または　准看護師
・普通自動車運転免許
・年齢制限あり ～64歳
・※定年を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・団体医療保険（自己負担なし、入院1日5,000円給付、有料のオプションあり）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（70歳まで）
・リフレッシュ休暇制度(特別休暇と報奨金)
・クリスマスプレゼント（ホールケーキ）
・職員食堂（1食350円）
・メンタルヘルスケア
・健康診断
・オプション健診
・女性疾患健診
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新入職者研修を実施します。
3年目以降はスタッフ研修、アンガーマネジメント研修、腰痛防止研修、接遇研修、ハラスメント研修、コンプライアンス研修など、階層別・テーマ別の研修制度があります。
あい介護老人保健施設全体研修にも参加できます。
施設概要
マルチスライスCTスキャナ、レントゲン、エコー、内視鏡を装備した診断機能を持つクリニックである。医師16名を中心に看護師11名、リハビリスタッフ7名、訪問同行職6名を配置し、複数の職種が協働する体制を敷いている。永山駅から徒歩圏に位置し、地域住民の医療ニーズに対応する。
従業員数
医師　16名
看護師　11名
コメディカル　5名
相談職　2名
介護職　7名
事務職　17名
リハビリ　7名
訪問同行職　6名
その他職種　7名

※2024年6月1日時点

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの人生に、時間に追われず寄り添える
夜勤のない訪問診療だからこそ、急性期とは違うペースで関係性を築けます。
在宅療養を支える看護師は、医療職と介護職のハブとなり、患者さんとご家族の想いを汲み取る場面が多くあります。
「その人らしく生き、その人らしく亡くなる」ことへの支援に、生活と仕事のバランスを保ちながら向き合える環境です。

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