正職員
土日祝休み、年120日以上の休日で、自分のペースを保ちながら訪問看護ができる
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション田端支店のイメージ
お問い合わせ
給与
月収:402,400円480,000円【給与内訳】 ・基本給:280,000円~300,000円 ・訪問手当:87,400円 ・オンコール手当:23,000円(平日3回、休日1回想定) ・土日祝出勤手当:12,000円(月1回出勤、3回訪問想定) ・月給合計:402,400円~422,400円 【基本給内訳】 ・臨床経験5年以上:300,000円 ・臨床経験5年未満:280,000円 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) 【諸手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月) ・通勤手当(上限25,000円/月) ・賞与:あり(年2回) ・昇給:あり
勤務時間
9:00〜18:00

駅近い、休みが多い、残業ほぼ無い。整った環境で働く

田端駅から徒歩3分の好立地に加え、土日祝日は固定でお休みです。年間休日は121日と充実しており、時短勤務の相談もできます。訪問件数は平均4~5件と適度な量に設定されており、残業もほぼありません。東京ライフワークバランス認定企業として、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給402,400円〜480,000円

■給与内訳
・基本給 280,000円〜300,000円(経験5年以上は300,000円)
・訪問手当 87,400円
・オンコール手当 23,000円(平日3回、休日1回想定)
・土日祝出勤手当 12,000円(月1回出勤、3回訪問想定)

■その他
・時間外手当
・役職手当
・家族手当 配偶者6,000円/月、18歳未満の子1人につき3,000円/月(3人まで)
・通勤手当 上限25,000円/月
・賞与 年2回
・昇給 あり

■試用期間
3ヶ月(雇用条件変更なし)

※経歴を考慮のうえ決定します
※年収600万円以上の実績があります
勤務地
〒114-0014 東京都北区田端1-20-25 染谷ビル202号室
最寄り駅
・JR山手線 田端駅より徒歩3分
・JR京浜東北線 田端駅より徒歩3分
・東京メトロ千代田線 西日暮里駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※時短勤務の相談可能です。
※オンコール当番3~4回/月
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日・祝日
・年間休日:121日
仕事内容
訪問看護計画書に基づいた看護業務を行います。

■訪問について
・訪問件数 平均4~5件/日
・訪問地域 北区、台東区、文京区、荒川区
・訪問方法 電動自転車(妊娠中・子育て中の方はチャイルドシート利用可)
・主な疾患 脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患

■オンコール
・当番 月3~4回
・緊急訪問時には手当と代休があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
福利厚生
・◇社会保険完備
・◇訪問物品支給
・◇雨具・長靴費用補助
・◇ユニフォーム貸与
・◇精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助
・◇インフルエンザ予防接種の補助
・◇社内懇親会費用有り
・◇スマートフォン(iPhone)貸与、iPad貸出
・◇スキルアップ勉強会
・◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧
・◇ウォーターサーバー完備
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
同行訪問とプリセプター制度により、段階的に業務を進めていきます。人事評価制度を年2回実施し、昇給に反映させています。所長研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会があります。精神科訪問看護基本療養算定要件研修の参加費用補助があります。スキルアップ勉強会とスタッフ限定の研修ムービー閲覧も利用できます。
施設概要
田端駅直近という利便性を活かし、北区・荒川区・文京区・台東区の在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。2021年9月の開設以来、看護師5名、理学療法士6名、作業療法士3名、言語聴覚士1名からなる多職種チームが連携し、在宅医療に関わる訪問看護とリハビリテーションを一体で提供している。9時から18時の営業時間で訪問対応する。
従業員数
看護師 5名
理学療法士 6名
作業療法士 3名
言語聴覚士 1名
事務 1名

クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事を両立できる、整った職場環境
産休育休取得後の復帰率がほぼ100%。通勤用電動自転車にチャイルドシートをつけるなど、子育て中の方向けの環境整備が進んでいます。訪問件数が適度で残業もほぼないため、子どもとの時間を確保しやすい。在籍率95%という数字が、働きやすさの実績を物語っています。

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