正職員
退院後の暮らしを支える、訪問看護の安定した仕事
ひなた訪問看護ステーション中野
ひなた訪問看護ステーション中野のイメージ
お問い合わせ
給与
月収:330,000円<給与内訳> ・基本給:330,000円~ 【その他手当・昇給・賞与】 ・オンコール:5,000円~35,000円 ・扶養家族手当:5,000円~10,000円 └1人目10,000円 └2人目以降5,000円 ・管理者手当:5,000円~30,000円 ・訪問手当:20,000円~ ・通勤手当:上限20,000円/月 ・昇給:1,000円~10,000円/月(前年度実績) ・賞与:年2回/1ヶ月分(前年度実績) 【想定年収】 ・看護師5年目 : 4,800,000円前後 ・看護師10年目: 5,500,000円前後 ・看護師15年目: 6,000,000円前後 ※固定賞与+インセンティブ有 ※試用期間:6ヶ月(期間中は契約社員)
勤務時間
8:30〜18:00

年収600万円、5年目で達成できる待遇

基本給330,000円から始まり、各種手当とインセンティブで年収を積み上げていきます。
看護師5年目で年収約480万円、10年目で約550万円、15年目で約600万円が目安です。
昇給・賞与・訪問手当で、長く働くほど確実に収入が増える仕組みになっています。

求人情報

給与
月給330,000円~

■基本給
・330,000円~(経験・スキルを考慮のうえ決定)

■各種手当
・オンコール待機手当 5,000円~35,000円
・訪問手当 20,000円~
・扶養家族手当 5,000円~10,000円(1人目10,000円、2人目以降5,000円)
・管理者手当 5,000円~30,000円
・通勤手当 上限20,000円/月

■昇給・賞与
・昇給 月1,000円~10,000円(前年度実績)
・賞与 年2回、計1ヶ月分(前年度実績)

■想定年収
・看護師5年目 約480万円
・看護師10年目 約550万円
・看護師15年目 約600万円

※固定賞与に加えインセンティブあり
※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員)
勤務地
〒164-0014 東京都中野区南台5-23-13 アイル方南町502
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅より徒歩13分
・京王線 笹塚駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:30~17:30(休憩60分)
・09:00~18:00(休憩60分)

※勤務時間は相談可能です。
※時間外労働は月平均4時間。
※緊急訪問時の代休あり。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制
・┗基本的に土日祝休み
・(当番制で勤務あり※振替休日あり)
・年間休日:120日
仕事内容
利用者さまのご自宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック、全身状態確認)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・簡単なリハビリ

■訪問について
・訪問件数 1日5件程度
・訪問手段 電動自転車(業務と通勤兼用で貸与)
・直行直帰OK
・訪問エリア 南台エリア中心
・記録 タブレット

■1日の流れ
08:30 出勤・環境整備・掃除・前日の申し送り確認
09:00 午前の訪問開始
12:00 お昼休憩
13:00 午後の訪問開始
17:00 帰社・訪問記録作成・情報共有・報告
17:30 退勤
資格
・訪問看護ステーションの看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・正看護師
・⭐訪問未経験の方も歓迎
・⭐ブランクがある方もOK
福利厚生
・✅ 社会保険完備(法定通り)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・損害補償保険
・✅ 安心して長く働ける
・定年制:一律65歳
・再雇用制度:上限75歳
・インフルエンザ等予防接種補助
・✅ 生活サポート・働きやすさ
・電動自転車貸与
・住宅手当支給(社内規定あり)
・引っ越し費用/入職支度金:社内規定有り
・育児の為の時短社員制度
・┗30分単位で最大2時間を短縮可能
・制服貸与(ユニフォーム上下2セット)
・服装自由(ユニフォーム自由!)
・慶弔見舞金
・WワークOK(副業可)
・✅ スキルアップ・成長支援
・外部での研修等も積極的に参加してもらうよう推奨
・定期的に外部講師による当事業所主催の研修や
・合同勉強会(緩和ケア、看取りなど)
・書籍購入費補助
・e-ラーニングサービス提供
・✅ 職場環境・嬉しい手当
・ウォーターサーバー
・フリードリンク・コーヒー
・軽食・おやつ無料提供
・お弁当支給(月に数回、お弁当・外食)
・食事会補助
・社員紹介制度(リファラル採用)
・会社からのプレゼント!
・┗年末・誕生日に予算内で好きなものプレゼント♪
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入職時にオリエンテーションを行います。
OJTを中心とした研修制度があり、先輩スタッフと一緒に訪問する同行訪問からスタートします。
いきなり一人で任せることはなく、少しずつひとり立ちしていきます。
外部講師による緩和ケア・看取りなどの研修や合同勉強会、書籍購入費補助、e-ラーニングサービスを提供しています。
施設概要
中野区方南町を拠点に、中野区・杉並区・渋谷区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年7月の開設以来、高齢者から小児、ターミナル期、難病、障害、精神疾患など多様な状態の利用者に対応している。看護師5名で構成されており、2023年10月時点で利用者は34名(男性16名、女性18名)を支援している。8時30分から17時30分の標準営業のほか、24時間365日対応体制を整備している。
従業員数
看護師 5名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験の9割が、安定して働き続けている
スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートです。
同行訪問からはじまり、判断に迷う場面では先輩が一緒に訪問する体制が整っているため、不安を抱え込まずに済みます。
昇給と手当の仕組みが明確で、経験を重ねるほど年収が増える。長く働く中で、生活の安定も、看護の専門性も両方手に入れられます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ!