正職員
同行から主訪問へ、段階を踏んで専門性を高める
てとて訪問看護ステーション
給与
月収:355,000円〜458,000円給与内訳
・基本給 299,574円
・通信費 3,000円
・精神手当 2,000円
・固定残業代 50,426円(20時間分)
※超過分(20時間を超えた分)は法定通り支給
a.通勤手当
b.住宅手当
※a+b=30,000円を支給します。
例:月額交通費3,000円の場合、住宅手当は27,000円となります。
引越し手当(上限70,000円)
特別育児手当手当
昇給あり
試用期間あり:試用期間最長3ヵ月
期間中は基本給:325,000円
期間中の雇用形態:変更なし
勤務時間
9:00〜18:00
入職後1~3ヶ月は同行のみ。焦らず学べる環境
訪問看護の経験がなくても大丈夫です。
入職後1~3ヶ月は同行訪問のみで、帰社後にフォローアップ研修を行います。
訪問概論から終末期看護まで、体系的に学ぶ環境が整っているため、経験を着実に積み上げられます。
求人情報
給与
月給355,000円〜458,000円
■給与内訳
・基本給 299,574円〜
・通信費 3,000円
・精神手当 2,000円
・固定残業代 50,426円(20時間分)
※超過分(20時間を超えた分)は法定通り支給
■各種手当
・通勤手当・住宅手当 合計30,000円/月支給(交通費に応じて配分)
・特別育児手当
・日祝給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
■その他
・引越し手当 上限70,000円(入社後の引越しに限る)
・昇給あり
・試用期間最長3ヶ月(期間中は基本給325,000円、雇用形態は変更なし)
■給与内訳
・基本給 299,574円〜
・通信費 3,000円
・精神手当 2,000円
・固定残業代 50,426円(20時間分)
※超過分(20時間を超えた分)は法定通り支給
■各種手当
・通勤手当・住宅手当 合計30,000円/月支給(交通費に応じて配分)
・特別育児手当
・日祝給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
■その他
・引越し手当 上限70,000円(入社後の引越しに限る)
・昇給あり
・試用期間最長3ヶ月(期間中は基本給325,000円、雇用形態は変更なし)
勤務地
〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-30-24 モンシャトー北新宿301号
最寄り駅
・JR中央・総武線 大久保駅より徒歩5分
・JR山手線 新大久保駅より徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より徒歩13分
・JR山手線 新大久保駅より徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
【フルタイム(週5日勤務)】
・月~金 9:00~18:00(休憩60分)
・24時間オンコール当番制
【週4日勤務 常勤】
・出勤日を事前に設定(週4日)
・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
・24時間オンコール当番制
※通勤時間が40分以上の場合はオンコール当番なし
※週4日勤務で常勤も選択可能、福利厚生に違いはありません
・月~金 9:00~18:00(休憩60分)
・24時間オンコール当番制
【週4日勤務 常勤】
・出勤日を事前に設定(週4日)
・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
・24時間オンコール当番制
※通勤時間が40分以上の場合はオンコール当番なし
※週4日勤務で常勤も選択可能、福利厚生に違いはありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(原則土日休み)
・※訪問スケジュールによって土日出勤あり
・※出席日数の希望により調整可能
・※訪問スケジュールによって土日出勤あり
・※出席日数の希望により調整可能
仕事内容
訪問看護ステーションで、介護保険・医療保険に該当する利用者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の管理、バイタルチェック
・服薬指導
・終末期ケア(ターミナルケア、お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)
・フィジカルアセスメント
・栄養管理
・スタッフ間ミーティング、検討会への参加
・計画書、報告書、記録書などの作成・管理
・社内外連絡業務
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問エリア 新宿区・中野区
・移動手段 電動アシスト付自転車(会社より貸与)
■主な業務
・健康状態の管理、バイタルチェック
・服薬指導
・終末期ケア(ターミナルケア、お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)
・フィジカルアセスメント
・栄養管理
・スタッフ間ミーティング、検討会への参加
・計画書、報告書、記録書などの作成・管理
・社内外連絡業務
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問エリア 新宿区・中野区
・移動手段 電動アシスト付自転車(会社より貸与)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・育休産休からのブランク可
・子供同伴面接可
・育休産休からのブランク可
・子供同伴面接可
福利厚生
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・定例MTG
・副業可
・定例MTG
・副業可
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入職時研修(入職から1週間)で、訪問看護の基礎、制度、感染対策、災害対応、緊急時対応、フィジカルアセスメント、終末期看護、電子カルテ操作方法などを学びます。
入職後1~3ヶ月は同行訪問のみとし、帰社後にフォローアップ研修を実施します。
年に4回、マネージメント研修を開催しています。
入職後1~3ヶ月は同行訪問のみとし、帰社後にフォローアップ研修を実施します。
年に4回、マネージメント研修を開催しています。
施設概要
がん、難病、認知症、精神疾患、小児など多岐にわたる病態に対応する訪問看護ステーションである。2022年2月の開設以来、新宿区・中野区を訪問エリアとして現在60名の利用者を支えている。利用者の要介護度は幅広く、要支援から要介護4~5まで対応し、介護保険利用者が8割を占める。利用者年齢は5歳から105歳まで及び、様々なライフステージの在宅療養を支える。
従業員数
看護師4名(非常勤5名)
クリアス看護のおすすめポイント

終末期ケアまで幅広い経験を、安全に積める
訪問看護では、入院施設とは異なり、利用者さんの生活全体を見守る仕事になります。
同行から主訪問へ段階的に移行することで、判断の場数を着実に増やせます。
終末期ケアやターミナルケアなど、病棟では積みにくい経験ができることも、専門性を深める大きな強みです。
同行から主訪問へ段階的に移行することで、判断の場数を着実に増やせます。
終末期ケアやターミナルケアなど、病棟では積みにくい経験ができることも、専門性を深める大きな強みです。
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