月給308,000円～398,400円

■給与内訳
・基本給に各種手当を含む
・ライフプラン手当　49,800円～54,800円
・固定残業手当（月20時間分）　41,400円～53,400円

■年収
・想定年収　425万円～550万円
・超過した時間外労働の残業時間代は別途支給
・給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定

■その他手当
・土日祝日出勤手当　4,000円/件
・緊急対応手当　5,000円/件
・オンコール手当　土日祝5,000円、平日2,500円
・エンゼルケア手当　1名対応5,000円、2名対応2,500円

■賞与
・年2回（5月、11月）
・評価3の場合　年収400万円時550,000円／年、年収500万円時720,000円／年

■試用期間
・3ヶ月（労働条件変更なし）

・都営新宿線　船堀駅より徒歩7分

正職員

9:00～19:30（変形労働制、実働8時間、休憩60分）

・訪問件数は1日5件程度
・前月にシフト登録（週5勤務）
※時間外労働があります

なし

なし

・年間休日：120日以上
・【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態：土日休み
・※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があります。

小児専門の訪問看護ステーションで、お子さんのご自宅を訪問し、医療的ケアと発達支援の両方に携わります。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、体調観察、健康相談
・服薬管理　医師の指示に基づいた管理と指導
・医療処置　喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など
・発達支援　発達段階に応じた個別療育プログラムの実施
・遊びを通じた発達促進
・家族支援　ケア方法の指導、育児相談、精神的サポート
・計画立案　個別支援計画の立案・評価・モニタリング
・記録と連携　支援記録作成、関係機関への報告、主治医や保育園・学校との調整

■1日の流れ（9:00～18:00勤務の場合）
9:00～10:00　朝礼・予定確認・支援準備
10:00～11:00　訪問・支援実施（1件目）
11:00～12:00　訪問・支援実施（2件目）
12:00～13:00　休憩
13:00～13:30　支援記録作成
13:30～14:30　訪問・支援実施（3件目）
14:30～15:30　訪問・支援実施（4件目）
15:30～16:30　訪問・支援実施（5件目）
16:30～18:00　支援記録作成・終礼・翌日準備

・看護師/准看護師

・正看護師資格をお持ちの方

・◇社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・◇福利厚生：
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1～2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・◇社宅制度：
・社宅制度（会社de賃貸制度）
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり
・（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）
・◇退職金： なし（老後資金形成のための各種支援制度／従業員持株制度のご用意あり）
・◇定年制度： なし

あり

なし

あり

座学での研修と現場でのOJTを実施します。

都営新宿線船堀駅から徒歩7分の立地に位置する訪問看護ステーションである。LITALICOの運営する事業所として、在宅医療に携わる利用者に対し、自宅での療養を支える訪問看護サービスを提供している。地域の医療・介護機関と連携しながら、江東区一帯の在宅療養者を継続的に支援する体制をとっている。