正職員
週に3日は14:50で帰れる。透析クリニックの働き方
多摩永山腎・内科クリニック
多摩永山腎・内科クリニックのイメージ
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給与
月収:290,000円300,000円【給与内訳】 ★基本給 240,000円 〈固定手当〉 ★職務手当 20,000円(透析経験3年以上は30,000円) ★特別手当 10,000円(一律支給) ★住宅手当 20,000円(一律支給) ・家族手当 配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円       (※扶養家族に限る) ・通勤手当 1ヶ月分定期代 〈変動手当〉 ・残業手当 定時以降は残業計算 ・祝日手当 3,000円/回(通し勤務の場合は4,000円/回) ・食事手当 昼:300円/日(6時間以上の勤務日に限る)       夜:600円/回(通し勤務をした場合 及び 透析業務以外で20時以降に残業した場合)     ・更衣手当 「1日10分×勤務日数」を残業時間扱いとして支給 ・年末年始手当(対象期間:12月30日~1月3日)        :1/1に出勤した場合    30,000円支給        :1/1以外に出勤した場合 20,000円/日 支給      昇給 年1回 評価による 賞与 年2回 計4ヶ月分±勤務評価 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:50〜21:45

月・水・金と火・木・土で、勤務時間を変える

月・水・金は17:50定時、火・木・土は14:50定時と、曜日で勤務時間を分けています。
週に3日は14:50に帰宅でき、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
日曜日と他1日の週休2日制で、しっかりリフレッシュできます。

求人情報

給与
月給290,000円〜300,000円

■給与内訳
・基本給 240,000円
・職務手当 20,000円(透析経験3年以上は30,000円)
・特別手当 10,000円(一律支給)
・住宅手当 20,000円(一律支給)

■その他の手当
・家族手当 配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円(扶養家族に限る)
・通勤手当 1ヶ月分定期代
・残業手当 定時以降は時間外手当(17:50〜19:00は25%増、19:00以降は50%増)
・祝日手当 3,000円/回(通し勤務の場合は4,000円/回)
・食事手当 昼300円/日(6時間以上の勤務日)、夜600円/回(通し勤務時や20時以降の残業時)
・更衣手当 「1日10分×勤務日数」を残業時間扱いとして支給
・年末年始手当 1月1日出勤30,000円、その他出勤日20,000円/日

■昇給・賞与
・昇給 年1回(評価による)
・賞与 年2回 計4ヶ月分±勤務評価

■その他
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・入職祝い金30万円(入職後初回給与時10万円、本採用後初回給与時20万円)
勤務地
〒206-0025 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山5階
最寄り駅
・小田急多摩線 小田急永山駅より徒歩1分
・京王相模原線 京王永山駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
■月・水・金
・定時勤務 7:50〜17:50(休憩75分)
・週に1回、20:30または21:45頃までの準夜勤務あり(休憩55分)

■火・木・土
・定時勤務 7:50〜14:50(休憩60分)
・週に1回、16:30頃までの残業勤務あり(休憩30分)

※時間外勤務:平均10〜15時間/月
※残業が難しい場合は相談に応じます
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(日曜日+他1日)
仕事内容
透析および外来看護業務を担当します。

■主な業務
・透析患者さんの管理と観察
・採血(採血が多めです)
・外来診療の看護サポート
・透析機器を用いた治療の補助
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・看護師経験5年以上(ブランク 及び 透析経験は問いません)
福利厚生
・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・制服貸与
・退職金制度あり
・勤務時のサンダル等の購入時補助あり(年2回)
・入職祝い金「合計30万円支給」あり(内訳:入職後の初回給与支給時に10万円、本採用後の初回給与時に20万円/臨時賞与扱い)
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
腎臓内科と内科を標榜し、永山地区の腎疾患・内科疾患診療を担うクリニックである。両駅から徒歩1分の利便性を活かし、一般外来と血液透析の診療体制を整えている。院長・津金澤浩彦のもと、超音波検査機器を備え、外来診療と透析管理を一体で提供する。月水金は夜間診療にも対応し、働く患者や透析継続患者の受診機会を確保している。

クリアス看護のおすすめポイント

透析経験を、手当で評価してくれる
透析の経験が3年以上あると職務手当が30,000円に上がり、給与に直結します。
経験を積むことが、そのまま待遇改善につながる職場です。
ブランクからの復帰も歓迎しており、落ち着いたペースで業務を再開できます。

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