月給280,000円〜560,000円

■給与内訳
・基本給　197,777円〜
・固定残業代　82,223円〜（月45時間の残業手当相当。超過分は別途支給）

■各種手当
・訪問手当　700〜1,000円/時（月85時間が標準）
・リーダー手当　20,000円
・統括手当　30,000円〜
・管理者手当　100,000円
・オンコール宣言手当　20,000円/月
・休日出勤宣言手当　20,000円/月
・オンコール手当　5,000円/回
・オンコール出動手当　4,000円/回
・ベースアップ手当　2,000円〜
・勤続手当　3,000円〜（3年目から）
・美容手当　上限10,000円/月（美容室、ネイル、マッサージ等の実費分を支給）
・通勤手当　実費支給（上限33,000円）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月、評価に応じて）
・賞与　決算賞与として年1回支給される場合あり

■試用期間
・6ヶ月（雇用条件変更なし。役職者候補の場合は3ヶ月）

■年収例
・看護師　病棟経験3年（等級B）　年528万円〜
・看護師　病棟経験5年・訪問看護経験あり（等級A）　年550万円〜
・看護師　病棟経験7年・訪問看護経験あり（リーダー）　年578万円〜

・東京メトロ日比谷線入谷駅より徒歩8分
・つくばエクスプレス浅草駅より徒歩8分
・東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩12分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※月平均訪問時間は85時間（1日5〜7件程度）
※試用期間中は月70時間
※時間外労働は月平均20時間以内
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜17:00、清算期間1ヶ月）
※深夜帯（22〜6時）の緊急出動翌日は、訪問調整できる場合に限り2時間遅出・早退可

なし

なし

・土日祝休み　シフト制

台東区、荒川区、文京区、墨田区の居宅を訪問し、看護業務を行います。医療と介護の比率は5：5です。

■主な業務
・バイタルチェック
・点滴管理、内服管理
・ストマ処置、褥瘡処置と予防ケア
・ターミナルケア、終末期医療、ACP
・認知症ケア

■訪問について
・訪問時間　月85時間（1日5〜7件程度）
・訪問手段　電動自転車、特定小型原動機付自転車（ほぼ15分圏内、遠くても30分）
・オンコール　月2〜8回（出動月0〜3回程度、ターミナル利用者数による変動）

■スタッフ構成
・全体16名（看護師11名、理学療法士4名、事務員1名）
・男女比　女性14名、男性2名

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師として、病棟経験3年以上

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・通勤手当実費支給 上限33,000円
・賞与：決算賞与として、年1回支給する場合がある
・昇給：あり（年1回4月※評価に応じて）
・【福利厚生】
・美容手当　上限10,000円/月まで支給あり
・小学校6年生までの子を持つママ・パパは、急な欠勤・早退遅刻に対し月8時間までカウントなし（有休消化が優先）
・フレックス制度（子なし、中学生以上のママパパ※他ルールあり）
・土日のシフトは自宅待機可能
・管理者は月2回の計画書作成日・レセプト確認日に限りリモート勤務可（月最大16時間）
・深夜帯（22-6時）の緊急出動翌日は2時間遅出・早退OK（訪問調整できる場合に限る）
・夜中OC出動時のタクシー補助：3000円/回、年5万円まで
・年間3万円の研修費補助を提供
・※フレックス制度の清算期間：１ヶ月
・総労働時間は、法定労働時間（1週40時間）を基礎として、当該清算期間の暦日数から法定休日及び所定休日を除いた日数×8時間とする。
・コアタイム：10:00-17:00
・休憩時間：60分

なし

なし

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

OJTシートに沿った段階的な教育を実施します。訪問看護初心者向けに、最初の1〜2ヶ月は先輩看護師と同行します。見学、一部実施、メイン実施と段階を踏み、2ヶ月目の途中から自立するケースが多いです。オンコール対応も最初の1ヶ月は先輩とペアで対応します。人事考課制度に沿った面談があり、不安なことは都度解決できる体制です。年間3万円の研修費補助も利用できます。

高度な医療処置に対応する訪問看護ステーションである。経管栄養（胃ろう）、在宅中心静脈栄養、酸素療法、カテーテル管理、ストマケア、吸引、麻薬を用いた疼痛管理など、医学的なニーズが高い利用者の在宅生活を支える。2022年7月の開設以来、看護師9名と理学療法士3名の体制で台東区・墨田区・文京区・荒川区を訪問対象エリアとしており、複雑な医療ニーズを持つ患者の療養環境整備から状態管理までを一貫して担当する。

看護師　常勤 専従 9名
理学療法士　常勤　専従3名
事務員　2名