正職員
完全週休2日制、月5時間の残業で、暮らしを優先できる
医療法人社団 葵会 AOI八王子病院
給与
月収:186,200円〜356,700円【看護師】
月給 227,500円~356,700円
給与の内訳
・基本給 180,500円~279,700円
・資格(固)手当 15,000円
・調整手当 20,000円~50,000円
・支援手当 12,000円
固定残業代なし
【准看護師】
月給 186,200~308,700円
給与の内訳
・基本給 156,200円~248,700円
・資格(固)手当 10,000円
・調整手当 20,000円~50,000円
固定残業代なし
【共通】
皆勤手当 10,000円
特別手当(世帯主のみ)15,000円
*夜勤手当は1回につき、18,000円が支給されます。月4回程度夜勤勤務があります。
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給制度あり 月あたり7,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分(実績)
試用期間あり 6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜翌9:00
週休2日、残業月5時間。生活の時間を守る職場
医療療養型専門病棟での勤務ですが、完全週休2日制と月平均5時間という少ない残業で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
育児休業の取得実績と復職制度があり、育児短時間勤務で戻った職員も多くいます。
ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給186,200円〜356,700円
■看護師
・基本給 180,500円〜279,700円
・資格手当 15,000円
・調整手当 20,000円〜50,000円
・支援手当 12,000円
・皆勤手当 10,000円
・特別手当(世帯主のみ) 15,000円
■准看護師
・基本給 156,200円〜248,700円
・資格手当 10,000円
・調整手当 20,000円〜50,000円
・皆勤手当 10,000円
・特別手当(世帯主のみ) 15,000円
■その他
・夜勤手当 18,000円/回(月4回程度)
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・昇給 月あたり7,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
■看護師
・基本給 180,500円〜279,700円
・資格手当 15,000円
・調整手当 20,000円〜50,000円
・支援手当 12,000円
・皆勤手当 10,000円
・特別手当(世帯主のみ) 15,000円
■准看護師
・基本給 156,200円〜248,700円
・資格手当 10,000円
・調整手当 20,000円〜50,000円
・皆勤手当 10,000円
・特別手当(世帯主のみ) 15,000円
■その他
・夜勤手当 18,000円/回(月4回程度)
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・昇給 月あたり7,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地
192-0046 東京都八王子市明神町4−21−4GoogleMapで見る
最寄り駅
京王八王子駅 から 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
・12:15〜21:15(休憩60分)
・17:00〜翌9:00(夜勤、休憩120分)
※シフト制で上記3パターンをローテーション
※夜勤は月4回程度
※月平均時間外労働5時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・12:15〜21:15(休憩60分)
・17:00〜翌9:00(夜勤、休憩120分)
※シフト制で上記3パターンをローテーション
※夜勤は月4回程度
※月平均時間外労働5時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・ローテーションにより決定
・年間休日115日
・ローテーションにより決定
・年間休日115日
仕事内容
医療療養型専門病棟(198床)での看護全般業務を担当します。
■主な業務
・入院患者さんの健康管理
・患者さんへの看護業務全般
■主な業務
・入院患者さんの健康管理
・患者さんへの看護業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~64歳
・※省令2号:労働基準法61条により深夜業務があるため18歳以上
・の方を募集/定年が65歳のため
・学歴不問
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~64歳
・※省令2号:労働基準法61条により深夜業務があるため18歳以上
・の方を募集/定年が65歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(当院指定職員専用駐車場あり/月額10,000円で利用可)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・※育休が明け、育児短時間勤務を選択し復職した職員の実績が多くあります
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり
・※看護師、准看護師、介護福祉士など資格別に職務手当があります
・マイカー通勤可(当院指定職員専用駐車場あり/月額10,000円で利用可)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・※育休が明け、育児短時間勤務を選択し復職した職員の実績が多くあります
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり
・※看護師、准看護師、介護福祉士など資格別に職務手当があります
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
従業員数
120人
クリアス看護のおすすめポイント

働き続けたい人を支える、復職と短時間勤務
育児休業の取得実績が多く、育児短時間勤務での復職も実績が豊富です。
お子さんのいる職員が実際に働き続けている職場だからこそ、ライフステージの変化に対応する仕組みが整っています。
「仕事も家庭も両立したい」という希望が、単なる制度ではなく、実際の働き方として成り立つ環境です。
お子さんのいる職員が実際に働き続けている職場だからこそ、ライフステージの変化に対応する仕組みが整っています。
「仕事も家庭も両立したい」という希望が、単なる制度ではなく、実際の働き方として成り立つ環境です。
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