正職員
小児看護の専門性と、働きやすさを両立させる
スーパーキッズ訪問看護ステーション
スーパーキッズ訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収:343,000円434,850円■月給:343,000円~434,850円(手当込み) ※看護師経験や訪問看護経験を考慮して決定します。 ※小児病棟やNICU等の経験があれば優遇します。 〈手当〉 ・皆勤手当 ・変則シフト手当 ・日祝手当(月3回以上) ・住宅手当など 【試用期間】6ヶ月(同条件) 【給与例】 ■Aさん(想定年収 約411万円 / 訪問看護未経験 / 月給34.3万円 ※諸手当込) ■Bさん(想定年収 約521万円 / 経験者 / 月給43.4万円 ※諸手当込)
勤務時間
9:00〜20:00

医療的ケア児看護で経験を積みながら、年120日の休日

小児・NICU経験の豊富な看護師が集まった訪問看護ステーションです。医療的ケア児への専門的な看護を身につけながら、年間休日120日、残業月1時間以内という環境で働けます。訪問未経験からのスタートでも、同行訪問と丁寧なサポートで安心です。

求人情報

給与
月給343,000円~434,850円

■給与構成
・基本給:経験・訪問看護経験を考慮して決定
・小児病棟・NICU経験があれば優遇
・各種手当込みの表記

■各種手当
・皆勤手当
・変則シフト手当
・日祝手当(月3回以上)
・住宅手当
・医療的ケアバス乗車手当(朝1件8,550円)
・交通費全額支給

■給与例
・訪問看護未経験者:月給343,000円(想定年収約411万円)
・経験者:月給434,850円(想定年収約521万円)

■その他
・昇給あり
・特別手当あり(支給実績あり)
・試用期間6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒154-0022 東京都世田谷区梅丘1-22-4 グローリア初穂梅ヶ丘307
最寄り駅
・小田急線 梅ヶ丘駅より徒歩20秒
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩60分)
・(1)9:00~18:00
・(2)10:00~19:00
・(3)11:00~20:00

※シフト固定なし。毎月勤務希望を可能です。
※残業ほぼなし(実績:月1時間以内)
※時短勤務も相談可能(条件あり)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日
・年末年始休暇あり(5日)
仕事内容
ご自宅で療養するお子さまへの訪問看護を行います。

■主な業務
・医療的ケア児・難病児・障がい児への訪問看護
・呼吸器管理、胃瘻管理、排痰ケアなどの医療的ケア
・入浴介助などの日常生活サポート
・ご家族への相談・育児支援
・報告書・計画書などの記録業務(在宅で対応可能、iBow使用)

■訪問エリア
世田谷区・渋谷区・豊島区・北区・荒川区・江東区・足立区・杉並区
エリア内での移動は公共交通機関が中心です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・〈必須スキル〉
・正看護師資格をお持ちの方
・実務経験3年以上の方
・小児科経験1年以上の方
福利厚生
・社会保険完備
・昇給あり
・特別手当あり(支給実績あり)
・交通費全額支給
・各種手当充実(皆勤・資格・住宅・日祝勤務手当など)
・医療的ケアバス乗車手当あり(朝1件8,550円)
・有給休暇あり(時間単位取得可)
・多様な働き方に対応(週休3日・土日祝休みなど)
・オンコールなし可
・引っ越し補助あり(規定あり)
・研修制度充実(OJT・オンライン研修)
・制服・タブレット・訪問バッグ貸与
・健康診断費用全額補助
・会議・研修時の食事補助あり
・社内イベントあり(会社負担)
・暑さ・寒さ対策グッズ支給
・事務所で飲み物・アイスなどの提供あり
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
教育体制
30年以上小児看護に携わるベテラン看護師が同行訪問から丁寧にサポートします。小児・NICU・医療的ケア児看護のノウハウを実践を通じて習得できます。呼吸器管理、胃瘻管理、ご家族対応、在宅での判断力まで学べます。一人ひとりの成長ペースに合わせた教育体制があり、医療的ケア児のスペシャリストを目指せます。OJT・オンライン研修など研修制度も充実しています。
施設概要
経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、在宅酸素療法、人工呼吸療法など高度な医療的ケアが必要な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年11月の開設以来、保健師1名、看護師2名、理学療法士1名が東京都内14区の広域エリアをカバーしている。梅ヶ丘駅至近の立地から、平日9時から20時、土日祝日も営業し、利用者の生活時間に対応する訪問体制をとる。
従業員数
保健師 常勤(専従)1名
看護師 常勤(専従)2名
理学療法士 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

安心して長く働ける、小児訪問看護の専門職へ
訪問未経験でも、同行訪問と手厚いサポートで医療的ケア児看護の専門性を高められます。年間休日120日、残業ほぼなし、オンコールなしの働き方で、キャリアと生活のバランスを保ちながら成長できる環境です。小児看護の次のステージを、ここで切り拓くことができます。

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