パート・バイト
週3日からの勤務で、その方らしい暮らしを支える
有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山
給与
時給:1,880円〜2,080円正看護師/時給1,980円~(昇給あり)
勤務時間
7:00〜20:00
昼勤のみ、シフト自由。無理なく続ける介護施設
朝7時から夜8時までの早・日・遅番の中から、週3日~4日のシフトを選べます。
夜勤やオンコールはなく、ライフステージの変化に合わせて勤務日数や時間帯を相談できる仕組みです。
一人ひとりの入居者さんの「その方らしい暮らし」を長く見守れる環境で、焦らず働けます。
求人情報
給与
時給1,880円~2,080円
■看護師資格別
・正看護師 時給1,980円~(昇給あり)
・准看護師 時給1,880円~(昇給あり)
■各種手当
・早番・遅番手当 時給100円アップ
・土日祝勤務手当 時給100円アップ
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当支給(規程による)
・残業手当全額支給
・年末年始手当あり
■試用期間(1ヶ月)
労働条件の変更なし
■看護師資格別
・正看護師 時給1,980円~(昇給あり)
・准看護師 時給1,880円~(昇給あり)
■各種手当
・早番・遅番手当 時給100円アップ
・土日祝勤務手当 時給100円アップ
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当支給(規程による)
・残業手当全額支給
・年末年始手当あり
■試用期間(1ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒181-0002 東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号
最寄り駅
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩15分
・小田急バス(吉祥寺千歳烏山) 牟礼前バス停より徒歩4分
・車通勤可(通勤交通費支給あり)
・バイク・自転車通勤可
・小田急バス(吉祥寺千歳烏山) 牟礼前バス停より徒歩4分
・車通勤可(通勤交通費支給あり)
・バイク・自転車通勤可
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早番 7:00~16:00(実働8時間、休憩60分)
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・遅番 11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤・オンコールなし
※早番のみ、遅番のみの勤務も相談可能
※週3~4日の勤務、曜日固定も相談可
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・遅番 11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤・オンコールなし
※早番のみ、遅番のみの勤務も相談可能
※週3~4日の勤務、曜日固定も相談可
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週3~4日の勤務(曜日固定も相談可)
・1か月単位(希望休は相談可)
・週3~4日の勤務(曜日固定も相談可)
・1か月単位(希望休は相談可)
仕事内容
ご入居者が安心してその方らしい時間を過ごせるよう、健康管理と生活支援を行います。
■主な業務
・健康管理全般(日常の観察、定期健康診断)
・健康相談と服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
・生活場面での機能訓練、他職種との連携
・緊急時対応(一次救命措置、医師や家族への連絡、救急搬送同行)
・記録と申し送り業務
・多職種協働による入居者支援
■特徴
高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就けます。
■主な業務
・健康管理全般(日常の観察、定期健康診断)
・健康相談と服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
・生活場面での機能訓練、他職種との連携
・緊急時対応(一次救命措置、医師や家族への連絡、救急搬送同行)
・記録と申し送り業務
・多職種協働による入居者支援
■特徴
高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就けます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師(臨床経験3年以上)
福利厚生
・2025年4月に制度改定
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・入社時研修のほか、多彩な研修プログラムあり
・永年勤続者表彰制度あり
・各種慶弔金制度あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種あり
・従業員食あり(自費)
・定期健康診断を実施(年1回。夜勤従事者は年2回)
・自転車通勤可
・自己啓発支援制度あり
・資格取得支援制度あり。受講料のほか、受講中の賃金や交通費もサポートされ、費用負担なく資格を取得できる(条件あり)
・受講料・受験料の支給対象は、実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格
・受験対策講座の支給対象は、介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座(オンラインに限る)
・社会保険完備(ソニー健康保険組合に加入)
・ソニー健保は保険料が安価で、従業員本人40%、会社60%(他の健保は基本50%ずつ)
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例として、出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給
・ソニーグループの福利厚生も利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・育児のための所定外労働の免除期間は、2025年4月より小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり。2025年4月の変更により、取得事由は①病気・けが、②予防接種・健康診断、③感染症に伴う学級閉鎖等(新たに追加)、④入園(入学)式・卒業式(新たに追加)となり、対象期間も小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり。2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能
・トモニン認定企業。働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、認定を受けた。トモニンは厚生労働省が定めた「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマーク
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・入社時研修のほか、多彩な研修プログラムあり
・永年勤続者表彰制度あり
・各種慶弔金制度あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種あり
・従業員食あり(自費)
・定期健康診断を実施(年1回。夜勤従事者は年2回)
・自転車通勤可
・自己啓発支援制度あり
・資格取得支援制度あり。受講料のほか、受講中の賃金や交通費もサポートされ、費用負担なく資格を取得できる(条件あり)
・受講料・受験料の支給対象は、実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格
・受験対策講座の支給対象は、介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座(オンラインに限る)
・社会保険完備(ソニー健康保険組合に加入)
・ソニー健保は保険料が安価で、従業員本人40%、会社60%(他の健保は基本50%ずつ)
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例として、出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給
・ソニーグループの福利厚生も利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・育児のための所定外労働の免除期間は、2025年4月より小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり。2025年4月の変更により、取得事由は①病気・けが、②予防接種・健康診断、③感染症に伴う学級閉鎖等(新たに追加)、④入園(入学)式・卒業式(新たに追加)となり、対象期間も小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり。2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能
・トモニン認定企業。働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、認定を受けた。トモニンは厚生労働省が定めた「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマーク
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修4日間の他、1~3ヶ月のOJT研修を実施します。
共通研修・職種別研修・キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
資格取得支援制度では、受講料だけでなく受講中の賃金や交通費をサポート(条件あり)。対象は実務者研修・介護福祉士・認知症ケア専門士等15資格です。
自己啓発支援制度も利用できます。
共通研修・職種別研修・キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
資格取得支援制度では、受講料だけでなく受講中の賃金や交通費をサポート(条件あり)。対象は実務者研修・介護福祉士・認知症ケア専門士等15資格です。
自己啓発支援制度も利用できます。
施設概要
2021年12月に開設された有料老人ホームである。定員74名の規模に対し、ホーム長・副ホーム長のほか機能訓練指導員2名・看護スタッフ5名・ケアスタッフ28名を配置する手厚い人員体制が特徴である。Life Focusというコンセプトのもと、入居者一人ひとりが自分らしい生活を送ることに寄り添う運営方針をとっている。三鷹市内と近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市から職員が集まる。
従業員数
ホーム長 1名
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 2名
看護スタッフ 5名
ケアスタッフ 28名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 5名
用務・ドライバー 1名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 2名
看護スタッフ 5名
ケアスタッフ 28名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 5名
用務・ドライバー 1名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ入居者さんを、安心して長く見守る
昼勤のみ、夜勤やオンコールなしだから、生活のペースが守られます。
シフトは毎月自分のペースで希望を出せ、急な調整も相談できる。
そうした環境の中で、一人ひとりの入居者さんとゆっくり関わる時間が生まれます。
介護福祉士や認知症ケア専門士など、キャリアを深めるサポートも充実しています。
シフトは毎月自分のペースで希望を出せ、急な調整も相談できる。
そうした環境の中で、一人ひとりの入居者さんとゆっくり関わる時間が生まれます。
介護福祉士や認知症ケア専門士など、キャリアを深めるサポートも充実しています。
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