正職員
1日4～5件の訪問で、在宅療養を支える実践的な看護
LIVING訪問看護ステーション
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給与
月収：320,000円〜416,667円【給与体系】 年俸制：3,840,000円～5,000,000円（勤務形態により変動） ※年俸を12分割して月給として支給します。端数調整あり。 【月給目安】 フルタイム（オンコールあり）：約416,667円～ フルタイム（オンコールなし）：約400,000円～ 時短正社員（オンコールなし・週32～39時間）：約320,000円～390,000円 〈内訳例（年俸500万円の場合）〉 ・基本給　394,193円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　12,474円（4時間分） ※年俸に含まれる固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず4時間分として支給。4時間を超えた分は法定どおり追加支給します。 【昇給・試用期間】 昇給：あり（年1回・基本給＋5,000円程度） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 通勤手当：実費支給（上限なし） オンコール出動時：タクシー代全額支給（領収書精算制） 公共交通機関利用時も全額支給（遠方の訪問時） 【オンコール手当・出動手当等】 （フルタイムオンコールありのみ対象） ・オンコール当番は原則自宅待機 ・当番手当（出動がなくても支給）： 　平日：1,500円／回　／　土日祝：2,500円／回 ・オンコール出動手当：1回あたり1,000円を別途支給 ・時間外支給（年俸制に基づく時給換算） 　準備・報告を一律90分（1.5h）とし、 　実際の訪問時間と合計して時給換算＋割増支給。 　夜間（＋25％）・深夜（＋50％）の割増あり。 　例）年俸500万円の場合：時給換算 約2,600円／h ・翌日出勤調整： 　出動内容に応じて翌日60～120分の繰下げ出勤可 【出動時の支給目安（例：年俸500万円・深夜出動・平日）】 訪問時間+支給内訳=支給額（交通費別） 30分訪問(準備報告90分＋訪問30分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約10,850円 60分訪問(準備報告90分＋訪問60分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約12,800円 90分訪問(準備報告90分＋訪問90分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約14,750円 支給項目内訳： オンコール当番手当（1,500円）＋出動手当（1,000円）＋深夜割増時給（訪問＋準備報告分）＋交通費全額支給（タクシー利用可） ※出動時の割増賃金は、労働基準法第37条に基づき算出しています。 夜間（22時～翌5時）の勤務は通常時給の1.5倍（＋50％）で計算されます。 上記の支給例は深夜出動時の目安です。 【出動頻度の目安】 出動：月0～3回程度（多くの月は出動なし） 当番のみ（月4回）の場合でも、6,000円（固定）支給 【補足】 ・年俸は勤務形態により変動します 　┗ オンコールあり（フルタイム）：年俸500万円～ 　┗ オンコールなし（フルタイム）：年俸480万円～ 　┗ オンコールなし（時短・週32～39時間）：年俸384万円～468万円 ・全勤務形態で年1回昇給あり ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
勤務時間
8:30〜19:00

介護から医療まで、利用者の生活に寄り添う実績

95名の利用者を支える訪問看護ステーションです。
がん末期、心不全、認知症、難病など幅広い疾患に対応しており、バイタルチェックから医療処置、ターミナルケアまで、在宅療養の全局面に関わります。
電子カルテ導入で記録業務も効率化され、目の前の利用者さんと向き合う時間が確保できます。

求人情報

給与
月給320,000円〜416,667円

■年俸制
・フルタイム（オンコールあり）：年俸500万円～（月給約416,667円～）
・フルタイム（オンコールなし）：年俸480万円～（月給約400,000円～）
・時短正社員（週32～39時間）：年俸384万円～468万円（月給約320,000円～390,000円）

■給与内訳（年俸500万円の例）
・基本給　394,193円
・資格手当　10,000円
・固定残業代　12,474円（4時間分。超過分は別途支給）

■その他
・昇給　年1回（基本給+5,000円程度）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・社会保険完備

■オンコール手当（フルタイムオンコールあり対象）
・当番手当　平日1,500円/回、土日祝2,500円/回
・出動手当　1,000円/回（交通費は別途タクシー全額支給）
・夜間・深夜の割増支給あり
勤務地
〒108-0074 東京都港区高輪1-26-20 アムス高輪9F
最寄り駅
・都営浅草線　高輪台駅より徒歩約10分
・東京メトロ南北線／都営三田線　白金高輪駅より徒歩約11分
・東京メトロ南北線／都営三田線　白金台駅より徒歩約13分
・JR山手線／JR京浜東北線　高輪ゲートウェイ駅より徒歩約15分
・都営浅草線／京急本線　泉岳寺駅より徒歩約15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

■時短勤務例
・9:00～17:00（実働7時間）
・8:30～16:30（実働7時間）
・9:00～16:30（実働6.5時間）
・10:00～17:00（実働6時間）

■時差出勤対応
・8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00など、生活に合わせた時間設定が可能です。

※訪問スケジュールに応じて休憩時間を45～60分で柔軟に取得できます。
※月の所定労働時間は勤務形態ごとに設定され、年間休日121日は全員共通で確保されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日：121日
・※土曜・日曜・祝日休みを基準に算出しています。
・休日の考え方
・LIVING訪問看護ステーションでは、
・家庭や生活を大切にしながら働けることを最優先にしています。
・基本は「土日祝休み」の完全週休2日制をベースとしながら、
・子育てや介護など、ライフステージに応じて平日休みや曜日固定なども柔軟に設定可能です。
・例：
・標準：土・日・祝休み（年間休日121日）
・家庭や育児と両立中の方：日曜＋平日休み（同じく年間休日121日）
・業務やご家庭の都合により、平日を固定休に設定することも可能
・どの勤務パターンでも、祝日が固定休と重なった場合は月内で振替休日を取得し、年間休日数が減ることはありません。
仕事内容
訪問看護師として、港区を中心に利用者さんの在宅療養を支援します。

■主な業務
・バイタルサイン測定、服薬管理
・点滴、創傷ケア、カテーテル管理などの医療処置
・ターミナルケアとご家族への支援
・急変時の対応、医師・ケアマネジャーとの連携
・理学療法士、作業療法士とのカンファレンスと情報共有
・計画書・報告書の作成、電子カルテ入力

■利用者構成
・利用者数：95名、平均年齢81.3歳
・主な疾患：がん末期、心不全、脳卒中、認知症、精神疾患、難病（パーキンソン病・ALS等）、糖尿病、褥瘡管理
・移動手段：電動アシスト自転車（遠方は公共交通機関）
・訪問件数：1日4～5件

※オンコール当番の方は週1～2回、夜間の電話対応・緊急訪問を担当します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・夏季休暇：1~3日
・年末年始休暇：3日
・有給休暇（入社6か月経過後に法定日数付与）
・慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇（法定通り）
・交通費全額支給（公共交通機関利用分）
・iPhone・iPad・ユニフォーム貸与
・電動アシスト自転車の貸与あり（訪問用）
・昇給あり（年1回／基本給＋5,000円）
・研修・教育支援あり（同行訪問・OJT・社内研修など）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
同行訪問によるOJT、社内研修、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修、管理者研修（外部）、その他認定資格の取得支援があります。
施設概要
港区を中心に在宅医療を支える訪問看護ステーションである。平均年齢81.3歳、利用者95名の安定した基盤のもと、がん末期から認知症、難病、精神疾患まで多様な利用者層に対応している。看護師5名と理学療法士2名の常勤スタッフが電動アシスト自転車を活用して港区全域を巡回し、オンコール体制で24時間の緊急対応を敷く。利用者の介護保険と医療保険の併用による多層的なケアを実践している。
従業員数
スタッフ構成：
常勤：看護師名5、理学療法士2名

非常勤：看護師3名、作業療法士1名

クリアス看護のおすすめポイント

利用者の変化を読める環境で、在宅看護を深める
開設間もない事業所だからこそ、スタッフ一人ひとりが工夫を重ね、利用者さんにもスタッフにも無理のない形の看護を模索しています。
95名の利用者と継続的に関わることで、小さな変化に気づき、先制的なケアができるようになります。
「人生のよき伴走者となる」という理念を、試行錯誤しながら現場で実践できる職場です。

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