正職員
看取りも、一人ではない。施設内の訪問看護で安心
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給与
月収：352,300円〜386,800円■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収493万円～544万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給（その他の条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護でも、困ったら相談できる環境

ホスピス型住宅内での訪問看護のため、同じ施設に他のスタッフがいます。判断に迷った場面や対応が難しい場面でも、その場で相談できるため、一人で抱え込むことがありません。医療依存度が高い方のケアに携わりながらも、心理的な負担が軽い職場です。

求人情報

給与
月給352,300円〜386,800円

■給与内訳
・基本給　271,000円〜305,500円
・処遇改善手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　5,300円
・夜勤手当　15,000円/回（月4回想定）

■想定年収（夜勤月4回、賞与込み）
・年収493万円〜544万円

■その他
・賞与　年2回　計2.62ヶ月分（実績）
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（初期1週間〜2ヶ月は同行夜勤、夜勤手当50%支給。その他の条件変更なし）
勤務地
〒202-0015 東京都西東京市保谷町4丁目1376-1(地番)
最寄り駅
・西武新宿線　西武柳沢駅より徒歩13分
・西武新宿線　田無駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※残業は月平均5時間程度です。
※訪問診療医と24時間連携しており、オンコール業務や緊急訪問はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
・シフト制　月9日公休（2月は8公休）
仕事内容
ホスピス型住宅に入居されている患者さんのお部屋を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・人工呼吸器の管理
・緩和ケア・疼痛管理
・意思決定支援、グリーフケア
・介護業務（施設状況に応じて）

■訪問スケジュール
決められたルートに沿って訪問を行い、1対1の時間でご入居者さまの希望を叶えるケアを実践します。
ご入居者さまのお部屋での記録はiPadで行います。

■1日の流れ（日勤の場合）
9:00　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
11:30～12:30　交代で休憩
午後　訪問
17:00　申し送り、記録整理
18:00　勤務終了

※業務内容の変更範囲：変更なし
※就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修では、がん末期や神経難病のケア、人工呼吸器管理、疼痛緩和ケアなど、ホスピスの専門的な知識と技術を学びます。その後は等級表に基づき、必要な研修・資格を確認する学びの手引きを用いて、研修参加と半期ごとの振り返りを行う教育制度があります。アサーティブコミュニケーション研修、看護・介護専門e-Learningシステム（無料・無制限）、グロービス学び放題（キャリア開発支援）を提供。学習コンテンツを社内作成し、いつでも振り返られる環境を整備しています。
施設概要
西武新宿線の複数駅からアクセス可能な立地に位置する介護施設である。西武柳沢駅と田無駅の両方から徒歩で到達でき、西東京市における利用者の利便性を高めている。2026年8月の開設に向けて準備を進めており、地域の介護ニーズに応えるための新たな施設として位置づけられている。

クリアス看護のおすすめポイント

終末期のケアも、チームで支えられるから
訪問看護は一対一の場で判断を求められる仕事ですが、ここでは施設内に相談できる仲間がいます。がん末期や神経難病の患者さんの「再び何度でも前を向いて生きる」を支える看護に、心理的な不安を持たずに向き合えます。初めてのホスピス勤務でも、チーム一体で看取りを行うため、経験を重ねるごとに確かな自信につながります。

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