正職員
安定と成長、両立させる美容医療クリニック
TCB秋葉原院
TCB秋葉原院のイメージ
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給与
月収：400,000円〜■研修期間（試用期間）およそ6ヶ月 研修期間は契約社員として、月給350,000円＋諸手当となります。 【想定年収】 5,420,000～6,540,000円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます 【インセンティブ/月平均】40,317円 【平均給与】440,317円 -------------------------------------------------- ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆固定残業代なし ＜研修期間終了後＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月（クリニック目標の達成による） ◆役職手当 ※個人ノルマなし --------------------------------------------------
勤務時間
9:00〜19:00

業界大手だから、待遇と環境が整っている

全国100院以上を展開するTCBグループの一員です。
年商1000億円を超える企業が、得た利益をしっかり社員に還元。
夜勤がなく月残業4時間以内、賞与年2回にインセンティブも毎月支給される。
キャリアを積みながら、生活の安定を実現できます。

求人情報

給与
月給400,000円〜

■給与内訳
・正職員採用時　月給400,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・平均給与　月440,317円（インセンティブ込み）

■研修期間（約6ヶ月・契約社員）
月給350,000円＋諸手当

■想定年収
5,420,000円〜6,540,000円（賞与＋インセンティブを含む）

■各種手当
・残業手当　1分単位で全額支給
・更衣手当　勤務日数分支給
・交通費　月30,000円まで支給（公共交通機関に限る）
・インセンティブ　毎月（月平均40,317円）

■昇給・賞与・役職手当
・昇給　年1回以上（評価制度と勤続年数による）
・賞与　年2回（6月・12月）
・役職手当あり
・固定残業代なし
・個人ノルマなし
勤務地
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-13 チョムチョム秋葉原 8F
最寄り駅
・JR山手線　秋葉原駅より徒歩1分
・JR京浜東北線　秋葉原駅より徒歩1分
・JR総武線　秋葉原駅より徒歩1分
・つくばエクスプレス　秋葉原駅より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線　秋葉原駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜19:00のうち実働8時間（休憩60分）

※月残業4時間以内
※夜勤・オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（月9～10日休み）
仕事内容
美容医療クリニックで、施術に関する看護業務を担当します。

■主な業務
・医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなどのスキンメニュー施術
・オペ介助（注射・点滴・採血など）
・施術の準備と片づけ、機械・器具・薬品の管理
・消毒・滅菌業務
・オペの打ち合わせ、後輩への指導

※配置転換の範囲：法人の定める事業所（全国の研修センターなど）
※業務変更の範囲：当グループ業務全般への配置転換の可能性があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・美容業界未経験可
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与（清潔感のある制服を支給いたします）
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可（規定有）
・スマイル制度（懇親会の補助金）
・TUNAGベネフィット（映画館やカフェの優待）
・ハラスメント相談窓口あり
・おしゃれも楽しむ！---
・ピアス可（耳たぶに収まるサイズ）
・ネックレス可（華美でないもの）
・ネイル可（カラー・デザイン指定有） など
・＜正社員限定特典＞
・慶弔見舞金
・大切な時にサポート
・退職金制度
・勤続3年以上の方対象
・健康診断
・社員の健康を守るための年1回健康診断
・ビューティーサポート制度
・美容メニューやコスメの社割あり！美しくなるサポートも充実♪
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。研修期間は約6ヶ月で契約社員として行われます。
施設概要
秋葉原駅直結という利便性に優れた立地で、美容外科と美容皮膚科に特化したクリニックである。複数の路線が乗り入れる秋葉原駅から徒歩1分という好アクセスにより、都心全域からの来院者を受け入れる。美容医療の専門知識と技術を有する医師による診療体制のもと、幅広い世代の美容ニーズに対応している。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇で、キャリアの選択肢が広がる
産休・育休取得率がほぼ100％、復帰率が98％という実績が、企業文化の本質を示しています。
ワークライフバランスが整っているから、長く働き続けられる。
昇給制度と管理職登用のチャンスがあり、経験を積みながら自分のキャリアを築ける環境です。

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