月給256,000円〜

■給与内訳（准看護師）
・基本給　180,000円程度〜
・資格手当　40,000円
・処遇改善加算手当2　20,000円
・住宅手当　7,000円

■給与内訳（正看護師）
・基本給　243,000円程度〜
・資格手当　80,000円
・処遇改善加算手当2　20,000円
・住宅手当　7,000円
・月給320,000円〜490,000円

■各種手当
・職務手当
・業務手当
・子育て支援手当（配偶者5,000円、18歳未満の子1人につき5,000円）
・駐車場手当（東京都内勤務・自動車通勤者のみ3,000円）
・年末年始手当（12/29〜1/3勤務時、1,000円/日）
・時間外手当、休日勤務手当、通勤手当

■賞与
・年2回（6月・12月）
・3.5〜4ヶ月分（業績による）

■試用期間（6ヶ月）
・契約職員となりますが、給与等の条件変更はありません。
・試用期間終了後、勤務成績・態度により正職員へ登用予定です。

※固定残業代なし

・京王線　高幡不動駅より徒歩14分
・多摩モノレール　高幡不動駅より徒歩17分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均時間外勤務10時間程度です。

なし

なし

・1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休）
・完全週休2日以上

グループホーム利用者様の健康管理と医療業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置

■勤務地・異動について
法人全体の事業所への異動・転勤の可能性があります。ただし、年1回の職員意向調査を実施し、概ね希望に沿った人事配置を行っています。

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師
・大卒以上

・社会保険、労働保険完備
・定期健康診断、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・各種休暇制度あり（結婚・育児・介護・忌引き等）
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり（対象者のみ）
・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等）
・車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配していただきます。）
・定年60歳

なし

なし

あり

研修制度があります。
資格取得支援制度により、スキルアップを支援します。
ISO9001に基づいた独自の研修プログラムを導入しており、働きながらキャリアアップを推奨しています。

高幡不動駅から徒歩圏内に立地するグループホームである。定員18名の小規模な介護施設として、認知症や要介護状態にある利用者の日常生活を支える。地域に根ざした運営を基本とし、利用者一人ひとりの尊厳と自立を尊重した介護サービスを提供している。

定員18名