正職員

夜間訪問は月3件未満。日中のケアと情報共有で実現する働き方

ナスコ訪問看護リハビリステーション

給与

月収：352,500円〜450,000円訪問がはじめての方も入社1年目から月38万円～が可能です【固定給】基本給 300,000円～350,000円（経験・ポジションにより変動）訪問給 50,000円経験給 2,500円～20,000円【諸手当】オンコール手当　平日 2,000円・休日 4,000円・年末年始 5,000円/1回緊急訪問手当　5,000円～7,000円/1件(オンコール時出動) 休日訪問手当　3,000円～7,000円/1件(祝日・特指等対応) 書類作成手当　1,000円/1件交通費別途支給月30,000円まで実費支給自転車持込手当月5,000円残業代別途支給 ※深夜緊急訪問時のタクシー代往復実費支給＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回実績2.6ヶ月分（業績により変動） ◎試用期間３ヶ月あり期間中「訪問給」支給なし月給302,500円～《月収例》入社1年目、平均月収38.5万（書類作成月15件、オンコール月4回）《想定年収》下記をご参照ください ※各種手当・賞与含む ※訪問未経験で入職、書類月15件、オンコール月5回を想定

勤務時間

9:00〜18:00

緊急出動が少なく、定時退社が基本

直近3ヶ月の夜間緊急訪問は月平均3件未満です。
日中のケアと情報共有により、オンコールの負担を最小限に抑えています。
報告書作成も勤務時間内に完了するよう組まれているため、定時で帰宅できる環境です。

求人情報

給与

月給352,500円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　300,000円〜350,000円（経験・ポジションにより変動）
・訪問給　50,000円
・経験給　2,500円〜20,000円

■各種手当
・オンコール手当　平日2,000円、休日4,000円、年末年始5,000円/1回
・緊急訪問手当　5,000円〜7,000円/1件
・休日訪問手当　3,000円〜7,000円/1件
・書類作成手当　1,000円/1件
・交通費　月30,000円まで実費支給
・自転車持込手当　月5,000円
・残業代　別途支給
・深夜緊急訪問時のタクシー代　往復実費支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回、実績2.6ヶ月分（業績により変動）

■試用期間（3ヶ月）
月給302,500円〜（訪問給なし）

■月収例
入社1年目：月平均385,000円（書類作成月15件、オンコール月4回）

勤務地

〒143-0024 東京都大田区中央4-30-10 ROUND中央1F

最寄り駅

・JR京浜東北線　大森駅より徒歩15分
・京急大森海岸駅より徒歩圏内
・京急平和島駅より徒歩圏内
・京急大森町駅より徒歩圏内
・東急池上駅より徒歩圏内
・都営西馬込駅より徒歩圏内
・都営馬込駅より徒歩圏内
・東急バス「大田文化の森」「入新井第四小学校前」「大森日赤前」停留所利用可
・自転車で10分圏内の複数駅が利用可能

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）
・時間外勤務は月10時間未満

※報告書・記録作成は勤務時間内に完了するようスケジューリング
※短時間勤務（週30時間以上）相談可
※曜日ごと退社時間の変更相談可

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日祝休み
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年末年始（12/29～1/3）
・体調不良等、急なお休みにも柔軟に対応します

仕事内容

在宅で療養されている方を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・病状観察、健康状態管理
・医療処置（カテーテル管理、点滴等）
・在宅での療養支援
・服薬管理
・月末の報告書・計画書作成
・入院時のサマリー作成

■訪問について
・訪問件数　1日3〜5件
・移動手段　電動アシスト付自転車（持込も歓迎、別途手当支給）

■オンコール
月4〜6回、スタッフの予定を考慮した担当表を作成
夜間休日の緊急対応は少なく、直近3ヶ月で月平均3件未満の実績
深夜時間帯の緊急訪問時は往復タクシー代を支給

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼・訪問準備（申し送り確認、用具補充）
9:15　午前訪問2件
12:00　昼休憩
13:00　午後訪問3件
17:15　報告書・記録作成、ケアマネ等への連絡、社内情報共有
18:00　退社

資格

・訪問看護スタッフ（正看護師）(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師／臨床経験５年以上
・◎訪問看護の経験は問いません
・オンコール、月4～6回担当可能な方
・訪問未経験の場合は担当開始時期は相談の上で決定します。
・平日：18時～翌9時／休日：9時～翌9時
・事前に担当日の希望を聴取します。
・連続して担当とならないよう調整しています。

福利厚生

・《待遇》
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・オンコール、緊急訪問には別途手当支給
・深夜緊急訪問時の往復タクシー代実費支給
・有給休暇は半日単位・時間単位で当日申請ＯＫ
・内外研修制度・外部研修等補助制度
・定期健康診断（費用会社負担）
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・《貸与品》 ※訪問に必要なものは無償支給
・制服 =半袖スクラブ　お好きな色を選べます
・※事務所クリーニング品は既定色（ブルーまたはピンク）のみ。
・スマートフォン（Android）支給。
・自転車スマホホルダー装備。
・訪問リュック・レイングッズ
・聴診器、血圧計、体温計ほか
・《福利厚生》
・ウォーターサーバー、各種ドリンク飲み放題
・寒い季節にうれしい使い捨てカイロ
・《設備》
・個人ロッカー完備
・お手洗い・更衣室、男女別
・《感染症予防対策》
・個人防護具（マスク、消毒液、エプロンなど）は訪問担当件数に応じて支給しています。
・出入口に消毒液を設置しています。
・出勤時の健康チェックと手洗い、帰社時の手洗いうがいを徹底しています。
・事務所内はデスクの間隔を開け、常時換気、定期的な消毒作業を実施しています。

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

教育体制

OJTを中心とした同行訪問でサポートします。臨床経験5年以上あれば訪問未経験からのスタートが可能です。複雑な保険制度については上長と事務スタッフがバックアップします。内外研修制度、外部研修等補助制度があります。

施設概要

大森駅と複数の京急線駅、東急線駅に囲まれた利便性の高い立地に位置する訪問看護リハビリステーションである。大田区と品川区の一部を訪問エリアとし、在宅医療を必要とする患者を支える。2014年の設立以来、正看護師13名、理学療法士14名、作業療法士7名の専門職が連携し、訪問を通じた療養支援にあたっている。平日9時から18時の営業時間で、徒歩・自転車・公共交通を活用した効率的な巡回体制を構築している。

従業員数

正看護師13名
理学療法士14名
作業療法士7名
事務4名