正職員
月給260,000円から、訪問件数で広がる収入
トータルライフケア桜台 訪問看護ステーション
給与
月収:260,000円〜573,000円年収 6,327,000円/令和7年平均支給実績
勤務時間
8:45〜17:45
固定給35万円に、歩合で積み上げる安定感
基本給20万円、時間外固定給3.5万円、業務手当2.5万円の固定給が35万円です。
31件目以降は1件2,100円の歩合給が発生し、月収は60万円超えも可能です。
給与保障制度があり、スタート時点での不安定さを軽減できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜573,000円
■固定給(毎月保障)
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・業務手当 25,000円
計305,000円
■歩合給
・2,100円/件(31件目から発生、60分のサービス)
・給与保障制度あり(最大30万円、6ヶ月間月々5万円まで保証)
■オンコール手当
・所持 1,500円/日
・電話対応 2,000円/件
・緊急出動 3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給)
■日曜日手当(対象事業所に限る)
・10,000円/日(振替休日取得可能)
■別途支給
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 配偶者及び子10,000円
・保育補助 子一人5,000円
・シングルナース手当 10,000円(弊社規定による)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(10月)
・賞与 年2回(6月・12月)
■試用期間
6ヶ月(雇用条件変更なし)
■平均年収実績
年収632万円(令和7年平均、入社1年以上の管理職含むフルタイム社員)
■固定給(毎月保障)
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・業務手当 25,000円
計305,000円
■歩合給
・2,100円/件(31件目から発生、60分のサービス)
・給与保障制度あり(最大30万円、6ヶ月間月々5万円まで保証)
■オンコール手当
・所持 1,500円/日
・電話対応 2,000円/件
・緊急出動 3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給)
■日曜日手当(対象事業所に限る)
・10,000円/日(振替休日取得可能)
■別途支給
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 配偶者及び子10,000円
・保育補助 子一人5,000円
・シングルナース手当 10,000円(弊社規定による)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(10月)
・賞与 年2回(6月・12月)
■試用期間
6ヶ月(雇用条件変更なし)
■平均年収実績
年収632万円(令和7年平均、入社1年以上の管理職含むフルタイム社員)
勤務地
〒176-0002 東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1F
最寄り駅
・西武池袋線 桜台駅より徒歩1分
・西武有楽町線 新桜台駅より徒歩8分
・都営大江戸線 練馬駅より徒歩12分
・西武有楽町線 新桜台駅より徒歩8分
・都営大江戸線 練馬駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(入社6ヶ月満了後から適用)
※時短勤務制度の相談可能
※月平均残業20時間以内
※フレックスタイム制度あり(入社6ヶ月満了後から適用)
※時短勤務制度の相談可能
※月平均残業20時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(日曜定休、他に1日を固定休)
・土日の休みも選択可能
・1か月半に1回、日曜日の勤務あり
・日曜日に出勤した場合は振替休と日曜日手当1万円を支給
・土日の休みも選択可能
・1か月半に1回、日曜日の勤務あり
・日曜日に出勤した場合は振替休と日曜日手当1万円を支給
仕事内容
在宅療養者のもとを訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置 胃ろう管等
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・書類作成
■特色
神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアに対応しています。
在宅輸血、腹水穿刺、PDバイアレブ管理の実績があります。
365日24時間対応体制で運営しています。
■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置 胃ろう管等
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・書類作成
■特色
神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアに対応しています。
在宅輸血、腹水穿刺、PDバイアレブ管理の実績があります。
365日24時間対応体制で運営しています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・各種社会保険に加入
・初期給与保障制度あり
・最大30万円(6か月間)の期間に、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費の助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6か月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度(※弊社規定による)
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金の支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格の取得が可能
・城南ビジネスサポートサービス(※常勤のみ)
・各種優待サービス、セミナー、プレゼント
・ビューティーサロン「きれい」の優待価格でサービスを受けられる
・初期給与保障制度あり
・最大30万円(6か月間)の期間に、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費の助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6か月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度(※弊社規定による)
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金の支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格の取得が可能
・城南ビジネスサポートサービス(※常勤のみ)
・各種優待サービス、セミナー、プレゼント
・ビューティーサロン「きれい」の優待価格でサービスを受けられる
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人研修として本部研修1日半を実施し、配属先では同行訪問から開始します。3回目以降は単独訪問を目標とし、経験に応じて同行訪問回数を調整します。
神経難病ケアユニットと小児ケアユニットによる専門性に特化した研修があります。
ブラッシュアップセミナーを年3回程度開催し、パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどを学べます。
メディカルフットケアナース認定資格取得が可能です。
管理者・主任等のリーダー養成研修も実施しています。
神経難病ケアユニットと小児ケアユニットによる専門性に特化した研修があります。
ブラッシュアップセミナーを年3回程度開催し、パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどを学べます。
メディカルフットケアナース認定資格取得が可能です。
管理者・主任等のリーダー養成研修も実施しています。
施設概要
西武池袋線桜台駅の目の前という立地を活かし、中野・新宿・練馬・豊島・板橋の5区にまたがる在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年10月の開設以来、利用者数105名(医療保険3割、介護保険7割)に対し、看護師5名・理学療法士3名・作業療法士1名が訪問診療を行う。3歳から100歳前後までの幅広い年齢層が利用し、パーキンソン病・癌末期・難病患者が大多数を占める。
従業員数
看護師 常勤 専従 5名
理学療法士 常勤 専従 3名
作業療法士 常勤 専従 1名
事務員 常勤 専従 1名
年齢層:25歳~30代前半
理学療法士 常勤 専従 3名
作業療法士 常勤 専従 1名
事務員 常勤 専従 1名
年齢層:25歳~30代前半
クリアス看護のおすすめポイント

訪問件数を重ねるごとに、給与も経験も増えていく
固定給で最低限の安定が保障されるため、実績を伸ばすことに集中できます。
件数が増えれば歩合給で報酬に反映され、それはそのまま患者さんとの関係を深め、看護の質を高めた証です。
神経難病から小児ケアまで幅広い専門領域を習得することで、同じ地域で長く活躍できるキャリアが描けます。
件数が増えれば歩合給で報酬に反映され、それはそのまま患者さんとの関係を深め、看護の質を高めた証です。
神経難病から小児ケアまで幅広い専門領域を習得することで、同じ地域で長く活躍できるキャリアが描けます。
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