月給260,000円〜573,000円

■モデル給与（入社1年以上の社員実績）
月給423,000円～573,000円
※令和8年4月支給実績

■給与内訳
・基本給　200,000円
・時間外固定給　35,000円（月20時間分、超過分は別途支給）
・業務手当　25,000円
・歩合給　2,100円/件（31件目から発生、60分のサービス）
・オンコール手当　所持1,500円/日、電話対応2,000円/件、緊急出動3,000円/回
・日曜日手当　10,000円/日（対象事業所に限る）

■その他手当
・交通費　上限30,000円まで実費支給
・家族手当　配偶者および子10,000円
・保育補助　子一人5,000円
・シングルナース手当　10,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（10月）
・賞与　年2回（6月・12月）

■初期給与保障制度
最大30万円（6ヶ月間）、月々5万円まで歩合を保証

※給与保障制度あり
※試用期間6ヶ月（雇用条件変動なし）

・東急田園都市線　池尻大橋駅より徒歩7分
・京王井の頭線　駒場東大前駅より徒歩24分
・京王井の頭線　神泉駅より徒歩22分

正職員

8:45～17:45（休憩60分）

※フレックスタイム制度あり（入社6ヶ月以降利用可）
※選択制時短勤務制度あり（弊社規定による）
※時間外労働は月平均20時間以内です。

なし

なし

・完全週休2日(日曜日定休+他1日固定)
・※土・日曜日休みOK
・※1ヶ月半に1回、日曜日の勤務が発生します。
・出勤した際は振替休と日曜日手当1万円を支給します。

訪問先で利用者さんの看護を行い、主治医・ケアマネジャー・他職種と連携します。

■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置　胃ろう管等
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・書類作成

■特色
在宅輸血、腹水穿刺、PDヴィアレブ管理など、高度な医療的ケアに対応しています。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・▸各種社会保険完備
・▸初期給与保障制度あり
・→最大30万円(6か月間)、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度※弊社規定による
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格取得可能
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
・(各種優待サービス･セミナー･プレゼント)
・ビューティーサロン　きれい
・優待価格でサービスを受ける事が出来ます。

なし

なし

あり

新人研修として本部研修1日半、その後配属先での同行訪問を実施します。経験に応じて同行訪問の回数を調整し、3回目から単独訪問を目標とします。
ブラッシュアップセミナー（年3回程度）では神経難病ケアユニットまたは小児ケアユニットで専門性を深められます。
パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズの研修があります。
メディカルフットケアナース認定資格取得が可能です（正社員限定、座学と実技を月2回のペースで開催）。
管理者・主任等のリーダー養成研修もあります。

中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法といった高度な医療管理を必要とする利用者に対応する訪問看護ステーションである。2014年5月の開設以来、世田谷区・目黒区・渋谷区・品川区にわたる約320平方キロメートルのエリアで156名の利用者を支える。介護保険約7割、医療保険約3割という構成で、生後1歳から100歳まで幅広い年齢層の在宅療養を支えている。看護師7名と理学療法士6名による医療的ケアとリハビリテーションを一体提供する体制である。

看護師：7名
理学療法士：6名
ケアマネジャー：1名
事務員：1名
※非常勤職員を含む