正職員
0歳から高齢者まで、在宅で関わる看護の幅
訪問看護ステーションさぎそう
給与
月収:302,317円〜357,687円※上記月給には処遇改善手当18,300円含む
※上記月給には携帯電話所持手当(42,000~60,000円)含む
携帯電話所持手当 平日6,000円 休日15,000円
※職務経験がある場合は勤務実績に応じて、初任給を決定
上記月給に、下記手当を加算します。
(1)通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
(2)超過勤務手当
★賞与 6・12月支給
年間3.95か月(2025年度実績)
★インセンティブ賞与 3・9月支給★
月60時間以上の訪問時間1時間につき3千円の累積をインセンティブ賞与で支給
例:月平均80時間訪問実績の場合、年72万円支給
勤務時間
8:30〜17:15
赤ちゃんから最期まで、在宅療養を支える
新生児から高齢者まで、病気や障がいのある方の自宅での療養生活をサポートする訪問看護です。
同じ患者さんを継続して訪問することで、状態の変化に気づき、その人の生活に合わせた看護を組み立てられます。
幅広い年代・疾患に関わることで、看護の守備範囲が自然に広がる環境です。
求人情報
給与
月給302,317円〜357,687円
■給与内訳
・基本給に処遇改善手当18,300円を含む
・携帯電話所持手当42,000円〜60,000円を含む
(平日6,000円/休日15,000円)
■各種手当
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当
■賞与・インセンティブ
・賞与 6・12月支給 年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3・9月支給
月60時間以上の訪問時間1時間につき3,000円を累積支給
例:月平均80時間訪問の場合、年72万円支給
※職務経験がある場合は勤務実績に応じて初任給を決定します
■給与内訳
・基本給に処遇改善手当18,300円を含む
・携帯電話所持手当42,000円〜60,000円を含む
(平日6,000円/休日15,000円)
■各種手当
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当
■賞与・インセンティブ
・賞与 6・12月支給 年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3・9月支給
月60時間以上の訪問時間1時間につき3,000円を累積支給
例:月平均80時間訪問の場合、年72万円支給
※職務経験がある場合は勤務実績に応じて初任給を決定します
勤務地
〒158-0091 東京都世田谷区中町2-25-17
最寄り駅
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩6分
・東急大井町線 等々力駅より徒歩10分
・東急大井町線 尾山台駅より徒歩17分
・東急大井町線 等々力駅より徒歩10分
・東急大井町線 尾山台駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:15(休憩60分)
※日勤のみの勤務です。
※土日祝および年末年始は原則として業務を割り振りません。
※日勤のみの勤務です。
※土日祝および年末年始は原則として業務を割り振りません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・※原則として土日祝および年末年始に業務を割り振りません
・※原則として土日祝および年末年始に業務を割り振りません
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養中の患者さんの看護業務を担当します。
■対象者
0歳から高齢者まで、病気や障がいのある方の自宅での療養生活をサポートします。
■主な業務内容
・健康管理と状態観察
・医療処置(詳細についてはお問い合わせください)
・在宅療養生活のサポート
■職場体制
1事業所につき正職員4〜5名を配置しています。
ミーティング・定例会・研修を実施しています。
■対象者
0歳から高齢者まで、病気や障がいのある方の自宅での療養生活をサポートします。
■主な業務内容
・健康管理と状態観察
・医療処置(詳細についてはお問い合わせください)
・在宅療養生活のサポート
■職場体制
1事業所につき正職員4〜5名を配置しています。
ミーティング・定例会・研修を実施しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※経験不問
・※経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
eラーニング研修を実施しています。
認定看護師資格取得支援制度があります。
法定研修はWeb受講可能な体制を整えています。
事例発表や外部講師による定例勉強会を行い、スキルアップに取り組んでいます。
認定看護師資格取得支援制度があります。
法定研修はWeb受講可能な体制を整えています。
事例発表や外部講師による定例勉強会を行い、スキルアップに取り組んでいます。
施設概要
東急大井町線上野毛駅から徒歩6分の立地にあり、世田谷区野毛・上野毛・等々力・深沢・奥沢・尾山台などの地域における在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2000年4月の開業以来、スタッフ22名で月曜から土曜の9時から17時に訪問に当たっている。東急大井町線沿線の複数駅から徒歩圏内にあり、世田谷区の東西に広がる広大な訪問エリアをカバーしている。
従業員数
スタッフ 22名
クリアス看護のおすすめポイント

多職種と連携し、在宅療養を統合的に見る
病院では医療に集中していても、在宅では患者さんの生活全体が視野に入ります。
社会福祉法人として高齢者施設や地域包括支援も手がけているため、医療・介護・福祉の連携を身近に学べます。
同じ患者さんを継続して関わることが、看護の判断に深さと責任感をもたらします。
社会福祉法人として高齢者施設や地域包括支援も手がけているため、医療・介護・福祉の連携を身近に学べます。
同じ患者さんを継続して関わることが、看護の判断に深さと責任感をもたらします。
条件が近い求人
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正職員グランクレール世田谷中町
その他給与月収: 319,700円 〜 351,600円 ※夜勤手当4回分、資格手当含む 想定年収:4,572,100円~5,066,550円 ※ご経験により変動いたします 【その他手当】 ・住宅手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・年末年始手当 ・時間外手当 交通費支給(規定内) 賞与年2回(3.5ヶ月) 昇給年1回(人事考課等による) ★業績により決算賞与有(実績有) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅桜新町・用賀駅より徒歩16分勤務地〒158-0091 東京都世田谷区中町5-9-9 -
正職員マース訪問看護ステーション 千歳船橋
在宅医療給与月収: 350,000円 〜 480,000円 【想定年収4,200,000円~6,000,000円】 ◎管理者:月給450,000円~ 【月給】350,000円~+手当+インセンティブ ※残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) ※業績給あり(年1~2回:50万円) ※訪問看護経験をお持ちの方は優遇しております★ ▼試用期間 2ヶ月(条件面の変更なし) ▼手当 └営業時間外緊急訪問時手当:1,000円/件 └オンコール手当:10,000円/月 ▼インセンティブ ◎訪問インセンティブ └月80時間超えた場合:2,000円/時間(※条件あり) ◎営業インセンティブ:2,000円/件 └お試しリハビリ:1,500円/件 └契約:1,500円/件 ▼その他 ・昇給あり:年1回(実績昇給+10,000円~100,000円) ・賞与あり:個人の業績および、会社の業績により決定。休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・千歳船橋駅より徒歩12分 ・経堂駅より徒歩22分 ・上北沢駅より徒歩24分勤務地〒156-0055 東京都世田谷区船橋4-5-7 1階 -
正職員医療法人社団明世会 成城内科(東京都,世田谷区)(訪問看護師/正社員)
給与月収: 350,000円 〜 550,000円休日日祝日その他最寄り駅小田急線 成城学園前駅 から 徒歩3分勤務地157-0066 東京都世田谷区成城6−22−3
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