正職員
日曜固定休み、訪問看護ステーションの管理者へ
訪問看護ステーション北沢
訪問看護ステーション北沢のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：422,102円〜※上記月給には処遇改善手当18,300円含む ※上記月給には職務手当30,000円含む ※携帯電話所持手当　平日6,000円　休日15,000円　を実績に応じて支給 上記月給に、下記手当を加算します。 （1）通勤手当 実費相当額（月額55,000円を限度） （2）超過勤務手当 ★賞与　6・12月支給 　年間3.95か月（2025年度実績） 　事業実績により決算賞与あり（2025年度実績あり） ※試用期間：あり（3ヶ月） ・期間中の労働条件：本採用時と変更なし ・当ステーションでは、ご入職いただく方に安心して管理職業務に習熟していただくため、3ヶ月間の試用期間を設けています。 　①適性チェック項目の提示 　　入社時に「所長としての評価指標（訪問業務の習得、スタッフマネジメント、運営管理業務など）」を明確に提示いたします。 　②定期的な振り返り（フィードバック） 　　提示した項目に基づき、進捗状況を確認する機会を設けます。課題や不安な点は都度相談しながら進められる環境です。 　③3ヶ月後の本採用判定 　　入社から3ヶ月経過した時点で、提示した項目の達成状況や適性を踏まえ、双方合意の上で本採用を決定いたします。
勤務時間
8:30〜17:15

日勤のみ、日曜は必ず休める仕事

訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とチームマネジメント、事業運営を担当します。
日曜日は固定休みで、完全週休2日制。日勤のみのため、夜勤当番がなく、プライベートの時間を確保できます。
複数の管理者との連携体制があり、一人で抱え込まない環境です。

求人情報

給与
月給422,102円〜

※月給内訳
・基本給に処遇改善手当18,300円を含む
・職務手当30,000円を含む
・携帯電話所持手当（平日6,000円、休日15,000円）を実績に応じて支給

■その他
・通勤手当　実費相当額（月額55,000円を限度）
・超過勤務手当
・賞与　年間3.95ヶ月分（2025年度実績）、決算賞与あり（2025年度実績）

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件は本採用時と変更なし
・入職時に「所長としての評価指標」を明確に提示
・定期的なフィードバックと相談ができる環境
勤務地
〒156-0042 東京都世田谷区羽根木1-31-21 ドクターズプラザ羽根木2F
最寄り駅
・京王井の頭線　東松原駅より徒歩5分
・京王井の頭線　新代田駅より徒歩7分
・京王線　代田橋駅より徒歩10分
・京王線　明大前駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月～土で週5日勤務、日曜日は固定休み
・8:30～17:15（休憩60分）

※夜勤訪問はありません。
※担当制で、休日訪問は配置されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休２日制　担当制　(休日訪問あり)
・※月～土曜で週５日勤務
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とマネジメント業務を統括します。

■主な業務
・訪問看護業務の実施
・スタッフの管理と育成
・サービス管理
・事業運営
・関係機関との連携

■ステーションの特徴
チーム制を導入し、複数の視点でアセスメントを行っています。これにより看護の質向上、個人負担の軽減、休みやすさを実現しています。
同法人5か所の管理者との連携が充実しており、管理者の経験が浅くても伴走できる体制が整っています。

■対象利用者
0歳から高齢者まで、病気の方や障がい者の方の在宅療養生活をサポートします。

■チーム構成
1事業所あたり正職員4～5名、パート・歩合職員を配置。ミーティング・定例会・研修を実施しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり　65歳 　再雇用あり
・定期健康診断、ストレスチェック、腰痛検診あり
・インフルエンザ予防接種あり（当事業団での接種は無料）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
eラーニングによる学習が可能です。
認定看護師資格取得支援制度があります。
法定研修はWEB受講可能な体制で実施しています。
事例発表や外部講師を招いた定例勉強会を開催し、スキルアップの機会を提供しています。
施設概要
世田谷区北沢地域を中心に在宅医療支援を行う訪問看護ステーションである。1997年の開設以来、地域の療養者と家族に寄り添う看護を提供してきた。京王井の頭線・京王線の複数駅から徒歩圏内にあり、北沢・代田・松原・赤堤・桜上水など周辺地域への訪問を中心に展開している。スタッフ22名が月曜から土曜の営業時間内で、訪問看護サービスを継続している。
従業員数
スタッフ　22名

クリアス看護のおすすめポイント

管理者経験がなくても、チームに支えられる
同法人5か所の管理者との連携体制があり、経験の浅さをチーム全体でサポートします。
入職時に評価指標を明確に示し、定期的にフィードバックを受けながら習熟できるため、一人で判断する不安を抱えずに済みます。
日曜日は必ず休める生活リズムの中で、管理職としてのキャリアを着実に広げられる環境です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる