正職員
日勤のみ、月残業3時間。自分らしい時間を守りながら
神石介護老人保健施設
神石介護老人保健施設のイメージ
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給与
月収:251,600円383,642円給与内訳 ・基本給 220,000円~341,400円 ・資格手当 20,000円~25,000円 ・特業手当 6,600円~10,242円 ・住宅手当 5,000円~7,000円 ・オンコール手当 2000円/1日(担当者の場合) ※固定残業代なし 扶養手当(親1,300円、配偶者10,000円、子供5,000円) 資格手当(看護師25,000円、准看護師20,000円) 通勤手当 実費支給 上限45,000円/月 昇給あり 実績0円~7,800円/月 賞与あり 実績年2回 計3.5ヶ月分 職務給制度あり ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで残業少なめ、プライベートが両立する

月平均3時間という少なめな残業で、日勤のみの勤務体系です。
お子さんの学校行事や急な体調不良による有給休暇、遅刻・早退・中抜けも優先的に取得できるよう体制が整っています。
育児や介護など事情がある方、ない方も、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしています。

求人情報

給与
月給251,600円〜383,642円

■給与内訳
・基本給 220,000円〜341,400円
・資格手当 20,000円〜25,000円
・特業手当 6,600円〜10,242円
・住宅手当 5,000円〜7,000円

■各種手当
・扶養手当 親1,300円/配偶者10,000円/子ども5,000円
・オンコール手当 2,000円/日(担当者の場合)
・通勤手当 実費支給、上限45,000円/月
・昇給あり 実績0円〜7,800円/月
・賞与あり 実績年2回、計3.5ヶ月分

■その他
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・職務給制度あり
・退職金制度あり(勤続1年以上)
勤務地
〒177-0044 東京都練馬区上石神井3-33-6
最寄り駅
・西武新宿線 上石神井駅より徒歩9分
・西武池袋線 大泉学園駅南口よりバス利用、「早稲田高等学院」バス停下車徒歩2分
・西武池袋線 石神井公園北口よりバス利用、「早稲田高等学院」バス停下車徒歩2分
・JR中央線 吉祥寺駅よりバス利用、「早稲田高等学院」バス停下車徒歩2分
・JR中央線 西荻窪駅よりバス利用、「早稲田高等学院」バス停下車徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)

※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※時間外は月平均3時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休
・年間休日数113日
仕事内容
特別養護老人ホームで120名の入居者さんの看護業務を担当します。ユニット型施設のため、少人数グループでの関わりが特徴です。

■特徴
・配置医は車で5分の檜原診療所の医師のため、検査や緊急時も安心です。
・「自分が利用したい施設創り」を念頭に、スタッフが一丸となってケアに取り組んでいます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師いずれか必須
・59歳以下(定年年齢を上限) ※60歳以上は、要相談
・※経験、学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
・退職金共済加入
・退職金制度あり 勤続1年以上
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限65歳まで
・利用可能託児施設あり※施設独自(苑内保育の実施、コロナ禍で現在中止)
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・JR五日市線武蔵五日市駅から送迎あり(車で16分)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、建物外に喫煙コーナーあり)
・外国人雇用実績あり
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
理学療法士と作業療法士を配置した介護老人保健施設として、在宅復帰を目指すリハビリテーションに注力している。2010年4月の開設以来、医師1名(常勤)、看護職員10名(常勤)、介護職員27名(常勤)を含む多職種が協働し、入所者の身体機能の維持・向上と日常生活動作の自立を支援する体制を整備している。上石神井駅からのアクセスが良く、複数のバスルートにより通勤・来訪が容易である。
従業員数
介護支援専門員  常勤 2名 
介護職員 常勤 27名 非常勤 10名
支援相談員 常勤 2名 
医師 常勤 1名  非常勤 1名 
看護職員  常勤 10名  非常勤 2名 
作業療法士 常勤 2名 非常勤 1名 
理学療法士 常勤 2名 非常勤 1名
管理栄養士 常勤 2名  
事務員   常勤 1名

クリアス看護のおすすめポイント

地域の自然に囲まれ、ライフステージを通して働く
西多摩郡檜原村の豊かな自然環境の中で、長く安定して働ける職場です。
月9日の休日、年間113日の年休に加え、育児や介護などの事情があっても優先的に休暇を取得できる体制があります。
退職金制度、再雇用制度(65歳まで)も整っており、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる安心感があります。

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