正職員
土日祝休み、年間休日128日。住み慣れた家で、その人らしく
きらら訪問看護ステーション
きらら訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収:320,000円※経験・能力を最大限考慮して決定します ■内訳 ・基本給:230,000円~ ・特別手当:30,000円(固定残業10時間分含む/実態は残業ほぼなし) ・資格手当(正看護師):30,000円 ・病棟勤務経験手当:5,000円~ ・訪問看護経験手当:0~30,000円 ・オンコール手当:25,000円~(平日:2,500円/日、土日祝:5,000円/日) ■諸手当 ・緊急対応手当:1,000~3,000円(対応時間に応じて) ・訪問インセンティブ(93件以上対応時:1件あたり2,500円支給) ・主任手当:20,000円 ・交通費支給(月上限20,000円) ■賞与・昇給 ・賞与:年2回(実績あり) ・昇給:年1回(実績あり) ■モデル年収 ・入社2年目  想定年収468万円~(各種手当+オンコール含む) ・入社7年目  想定年収530万円~(各種手当+オンコール含む) ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00

完全週休2日制で、無理なく長く働ける訪問看護

土日祝が必ず休みの完全週休2日制で、年間休日は128日。
有給休暇は30分単位で取得でき、お子さんの体調不良など急な休みも相談しやすい環境です。
残業はほぼなく、直行直帰も可能。育児時短制度も整備されています。

求人情報

給与
月給320,000円~

■給与内訳
・基本給 230,000円~
・特別手当 30,000円(固定残業10時間分含む)
・資格手当(正看護師) 30,000円
・病棟勤務経験手当 5,000円~
・訪問看護経験手当 0~30,000円

■各種手当
・オンコール手当 25,000円~(平日2,500円/日、土日祝5,000円/日)
・緊急対応手当 1,000~3,000円
・訪問インセンティブ 93件以上対応時:1件あたり2,500円
・主任手当 20,000円
・交通費支給 月上限20,000円

■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 年1回

■モデル年収
・入社2年目 想定年収468万円~
・入社7年目 想定年収530万円~

■試用期間
6ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒182-0017 東京都調布市深大寺元町1-25-1
最寄り駅
・京王線 調布駅よりバス6分
・御塔坂下バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日128日(有給休暇の5日分含む)
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者への看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、全身状態の観察
・清潔ケア、内服管理、排便コントロール
・医療処置(尿バルーンカテーテル管理、在宅酸素管理、インスリン注射指導など)
・日常生活・介護に関するアドバイス
・主治医への報告・相談

■訪問について
・訪問件数 4.5~5.5件/日
・訪問手段 電動自転車
・訪問エリア 調布市(三鷹市・府中市の一部含む)

■オンコール
・月7回程度の当番
・実際の電話対応 月3~4回程度
・緊急訪問 月0~2回程度
※対応回数は相談・調整可能です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・看護師経験1年以上
・※訪問看護未経験OK/ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・制服、訪問バッグ、血圧計など業務備品支給
・訪問看護賠償責任保険加入(会社負担)
・電動自転車貸与(通勤、私用利用OK)
・スマホ貸与(常勤のみ)
・車通勤可(要相談)
・健康診断(会社負担)
・娯楽施設利用割引
・結婚、出産、入学祝い金
・月1回ランチタイム(会社負担)
・引っ越し支援あり(社内規程あり)
・定年63歳/再雇用68歳
・育児時短制度
・訪問物支給あり(ペルチェベストなど)
・事業所内にフリーお菓子完備
・ドリンク:ALL50円
・災害時用の緊急食料品完備
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入職後1ヶ月間は先輩による同行訪問で実務をサポートします。
定期的な面談で不安や悩みに対応します。
精神科訪問看護算定研修(会社負担)、月2回の定期研修(時間内実施)があります。
外部研修費負担・書籍購入支援制度があります。
施設概要
調布市を中心に三鷹市・府中市の一部地域における在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2006年6月の開設以来、74名の利用者に対して看護師5名・理学療法士2名が訪問を重ね、病状観察から医療処置、リハビリテーションまでを一体で提供している。要介護3以上の中重度利用者が34名と、医療依存度の高い層を支える体制を整えている。
従業員数
保健師 1名
看護師 5名
理学療法士 2名
事務員 1名

クリアス看護のおすすめポイント

一人で抱え込まない、協力しあう風土
スタッフ同士がサポートし合う風土が特徴で、年次休暇の希望通過率は100%です。
訪問看護未経験者も安心の同行研修体制があり、難しい判断を一人で抱え込む必要がありません。
利用者さんも理解ある方が多く、「ちょっと」の支援を届ける看護で、着実に信頼関係が深まります。

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