正職員
生活に寄り添う看護を、通勤しやすい環境で
メディカル・リハビリホームくらら中村橋
給与
月収:264,000円〜328,000円※給与は経験考慮して決定
■正看護師 月給294,000円以上
給与内訳
・基本給 260,000円~
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■准看護師 月給264,000円以上
給与内訳
・基本給 230,000円~
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
賞与 年2回
昇給 年1回(評価による)
残業手当
年末年始手当
保育手当
交通費規程内支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
<年収例>
約493万円
※入社3年目(臨床経験10年程度)
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
8:45〜17:45
駅から近い立地で、専門性も生活も両立
西武池袋線中村橋駅から徒歩7分と通勤の負担が少ない場所にあります。
日勤のみで夜勤・オンコールがないため、帰宅後の時間を自分のものにできます。
ベネッセグループならではの充実した待遇と学べる環境を、無理なく続けられます。
求人情報
給与
月給264,000円〜328,000円
■給与内訳(准看護師)
・基本給 230,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■給与内訳(正看護師)
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他待遇
・昇給 年1回(評価による)
・賞与 年2回
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
・年収例:約493万円(入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師、保育手当・残業手当約10時間/月含む)
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
■給与内訳(准看護師)
・基本給 230,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■給与内訳(正看護師)
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他待遇
・昇給 年1回(評価による)
・賞与 年2回
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
・年収例:約493万円(入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師、保育手当・残業手当約10時間/月含む)
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒176-0024 東京都練馬区中村3-40-4
最寄り駅
・西武池袋線 中村橋駅より徒歩7分
・西武池袋線 富士見台駅より徒歩11分
・西武新宿線 鷺ノ宮駅より徒歩19分
・西武池袋線 富士見台駅より徒歩11分
・西武新宿線 鷺ノ宮駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(実働8時間、休憩60分)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※土日を含むシフト制
※夜勤なし・オンコールなし
※残業は月平均10時間程度の実績です。
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※土日を含むシフト制
※夜勤なし・オンコールなし
※残業は月平均10時間程度の実績です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日公休、28日までの月は8日公休)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご入居者さんの健康管理と生活場面での看護を担当します。
■主な業務
・健康相談対応(ご入居者、介護スタッフからの相談)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・医師の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時対応(医師・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリスタッフとの連携
・ご家族との関係づくり、ターミナルケア
・入居前・退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフのサポート、情報交換
・感染対策、安全管理
・記録、申し送り業務、各種ミーティング
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・健康相談対応(ご入居者、介護スタッフからの相談)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・医師の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時対応(医師・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリスタッフとの連携
・ご家族との関係づくり、ターミナルケア
・入居前・退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフのサポート、情報交換
・感染対策、安全管理
・記録、申し送り業務、各種ミーティング
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれか
・正看護師(臨床経験3年以上)
・准看護師(臨床経験5年以上)
・正看護師(臨床経験3年以上)
・准看護師(臨床経験5年以上)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割➔7割引に!(給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割➔7割引に!(給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得サポート制度があります。
各種研修制度が整備されています。
自己啓発補助制度(年12,000円)があります。
各種研修制度が整備されています。
自己啓発補助制度(年12,000円)があります。
施設概要
西武池袋線中村橋駅から徒歩7分という立地に位置する介護施設である。2008年6月の開設以来、地域の高齢者を受け入れ、リハビリテーションを軸とした介護サービスを提供している。定員54名の規模で、在宅復帰と生活機能の向上を支援する施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で夜勤なし。生活を大事にしながら成長できる
通勤が短く、夜勤やオンコールがない働き方だからこそ、仕事の後の時間が自分のものになります。
生活と仕事のバランスを大切にしながら、ケアマネジャー資格の取得支援など専門性を高める道も用意されています。
ベネッセグループの一員として、長く無理なく働ける環境です。
生活と仕事のバランスを大切にしながら、ケアマネジャー資格の取得支援など専門性を高める道も用意されています。
ベネッセグループの一員として、長く無理なく働ける環境です。
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パート・バイトさとう内科医院
内科、循環器内科、健診(健康診断・人間ドック)給与月収: ご経験・ご資格によりお手当は優遇させていただきます。 交通費規定支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 勤務開始は2026年7月頃から(要相談)時給: 2,200円 〜 2,300円 ご経験・ご資格によりお手当は優遇させていただきます。 交通費規定支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 勤務開始は2026年7月頃から(要相談)休日木・日・祝日(休診日)最寄り駅武蔵関駅より徒歩15分勤務地〒177-0045 東京都練馬区石神井台4-7-3 石神井台クリニックモール1F -
正職員CLASWELL光が丘
その他給与月収: 470,000円 〜 【想定月給】 470,000円 ~ (基本給・地域手当・役職手当・資格手当) 【想定年収】 6,580,000円~ (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・役職手当・資格手当)×2ヶ月) [詳細] 基本給: 233,930円 ~ ※能力、経験により決定 固定残業手当:86,070円(30時間相当) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 地域手当:50,000円 役職手当:50,000円 資格手当 : 50,000円 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)休日4週8休以上最寄り駅・「光が丘駅より徒歩6分 ・(A1出口よりホーム正面玄関まで)勤務地〒179-0073 東京都練馬区田柄5-25-15
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