正職員
完全日勤で、年収530万円。訪問看護を安定させる
訪問看護ステーションメドパー 西東京支店
訪問看護ステーションメドパー 西東京支店のイメージ
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給与
月収：280,000円〜440,000円※経験年数により変動あり ※残業代別途支給 ■諸手当 ・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外） ・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給） ・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給 ・オンコール手当：8,000円/回 ・出動手当：深夜割増賃金支給 ・資格手当：0円～40,000円（認定看護師／専門看護師） ■昇給・賞与 ・賞与：あり（昨年支給実績あり） ・昇給：年1回 ■想定年収 460万円～700万円（賞与・手当含む） ■モデル年収 【想定年収／オンコール無し】 ■常勤看護師 総支給：350,000円（残業代等含む） 想定年収：4,600,000円～5,000,000円 残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師 総支給：400,000円（残業代等含む） 想定年収：4,800,000円～5,400,000円 残業：19時間/月程度（実績平均値） 【想定年収／オンコール有り：6回想定】 ■常勤看護師 総支給：440,000円（残業代等含む） 想定年収：5,300,000円～5,900,000円 残業：8時間/月程度（実績平均値） ■リーダー看護師 総支給：480,000円（残業代等含む） 想定年収：6,000,000円～6,500,000円 残業：19時間/月程度（実績平均値） ■管理者・役職者 総支給：530,000円（残業代等含む） 想定年収：6,600,000円～7,000,000円 残業：25時間/月程度（実績平均値） ■試用期間 6ヶ月（※期間中は給与条件が異なります） ・1ヶ月目：月給 238,000円（85％） ・2～6ヶ月目：月給 252,000円（90％） ・無期雇用契約締結以降：月給 280,000円（100％） ※試用期間中の勤務内容や労働時間の変更はありません。残業代は別途支給。 ※有給雇用期間中は賞与なし
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで年収530万円以上、長期休暇127日

完全日勤のフレックスタイム制で、年間休日127日を確保しています。
オンコール対応は選択制のため、夜間対応がない働き方が可能です。
年収530万円～は手当を含めた実績で、残業代も別途支給されます。

求人情報

給与
月給280,000円〜440,000円

■給与内訳
・基本給：経験年数により変動
・残業代：別途支給

■諸手当
・住宅手当　上限20,000円/月（ローン支払者対象、実家住まいは対象外）
・ジム手当　3,000円/月
・通勤手当　上限20,000円/月（全額支給）
・オンコール手当　8,000円/回（選択制）
・資格手当　0円～40,000円（認定看護師・専門看護師）

■昇給・賞与
・賞与　年1回以上
・昇給　年1回

■想定年収
・日勤のみ（オンコール無し）：460万円～500万円
・オンコール有り（月6回想定）：530万円～590万円
・役職者：660万円～700万円

■試用期間（6ヶ月）
・1ヶ月目：月給238,000円（基本給の85%）
・2～6ヶ月目：月給252,000円（基本給の90%）
・本採用以降：月給280,000円～440,000円
※試用期間中も残業代は別途支給
勤務地
〒202-0001 東京都西東京市東京都西東京市ひばりが丘1-3-3 IBフラット202号室
最寄り駅
・西武池袋線　ひばりヶ丘駅より徒歩4分
・西武池袋線　東久留米駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
フレックスタイム制
・標準労働時間　8:30～17:30（休憩60分）
・実働8時間/日、160時間/月

・残業が発生した場合、翌日以降の勤務時間短縮が可能です
※平均残業時間5～10時間未満
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日127日
・完全週休2日制（シフト制　※祝日出勤あり）
・※7月は11日、2月は9日、それ以外は10日休み
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者とご家族への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・療養上のお世話（清拭、手足浴、介助など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など）
・医療機器の管理（呼吸器、在宅酸素など）
・終末期看護、ナースリハビリテーション
・計画書や報告書の作成

■訪問について
・訪問件数：1日5～7件（30～60分が中心）
・訪問手段：電動自転車または社用車
・訪問エリア：西東京市およびその周辺
・対象者：がん患者、心不全患者、生活習慣病のほか精神・小児・難病など

■オンコール
・担当回数：0～6回/月（選択制）
・出動回数：平均1回/月
・開始時期：入社後2～3ヶ月を目安に習熟度を考慮して決定
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・スマホ、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）
・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）
・定年65歳（再雇用：70歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・副業OK
・髪色ネイル可能（社内規程あり※付属品禁止）
・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり）
・子育て支援
・直行直帰OK！
・育児時短制度あり（時短相談OK）
・突発的な体調不良にも対応
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
スキルと経験に応じて訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初期段階では得意分野に近い利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。定期的な面談により、悩みや不安に対するサポートを行います。民間資格や認定看護師の資格取得支援制度があり、合格後に学費補助があります。
施設概要
癌末期、心不全、生活習慣病、小児疾患など多様な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2023年4月の開設以来、西東京市、東久留米市、清瀬市、武蔵野市、三鷹市、小平市の6市を訪問エリアとして、利用者100名に対応している。看護師10名をはじめ、理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名が連携し、医療的な観察から生活機能の向上支援まで一体的に提供する体制を整えている。
従業員数
看護師10名（常勤：7名、非常勤3名）
理学療法士（常勤：1名、非常勤3名）
作業療法士（非常勤1名）
言語聴覚士（常勤1名）
事務員（2名）
SE（2名）

クリアス看護のおすすめポイント

一人で判断しない、皆で看る訪問看護
「一人で看ない、皆で看る」という価値観で、いつでもどこでも相談できる環境があります。
訪問看護は一人の責任が重いと思われがちですが、ここではスタッフ全体でサポートする文化が根づいています。
安心できるチーム体制だからこそ、未経験からでも安定して成長できます。

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