週2日から、1日4時間から始められる
パート・アルバイトでありながら、社会保険完備で昇給も年1回あります。
時短・曜日の相談が可能で、お子さんの長期休暇や家族の介護に合わせた働き方ができます。
土日は時給50円アップになるため、ライフステージに合わせた安定した収入を確保できます。
求人情報
給与
時給1,700円~
■看護資格別
・正看護師 時給1,800円~
・准看護師 時給1,700円~
■割増賃金
・土日 時給+50円
■その他支給
・通勤手当 上限30,000円/月
・時間外手当
・年末年始特別手当
・昇給 年1回(4月)※規定あり
■看護資格別
・正看護師 時給1,800円~
・准看護師 時給1,700円~
■割増賃金
・土日 時給+50円
■その他支給
・通勤手当 上限30,000円/月
・時間外手当
・年末年始特別手当
・昇給 年1回(4月)※規定あり
勤務地
〒178-0065 東京都練馬区西大泉1-23-7
最寄り駅
・西武池袋線保谷駅より徒歩15分
・西武池袋線大泉学園駅より徒歩24分
・西武池袋線大泉学園駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・介護付有料老人ホーム 9:00~18:00
・デイサービス 8:30~17:30
※時短・曜日の相談可能。1日4時間~、週2日~で対応します。
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外は月平均1.5時間程度
・デイサービス 8:30~17:30
※時短・曜日の相談可能。1日4時間~、週2日~で対応します。
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外は月平均1.5時間程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(勤務日数は応相談)
・土日勤務は時給に50円加算
・土日勤務は時給に50円加算
仕事内容
介護付有料老人ホームまたはデイサービスで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理、バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護サポート
・その他、付随する看護業務全般
■主な業務
・日々の健康管理、バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護サポート
・その他、付随する看護業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・未経験者も応募可
・正看護師または准看護師のいずれかが必須
・正看護師または准看護師のいずれかが必須
福利厚生
・昇給は年1回(4月)。規定あり
・通勤手当あり(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当あり
・年末年始特別手当あり
・定年は一律満65歳。定年後の嘱託社員としての雇用継続の実績あり
・社会保険完備(就業条件による)
・定期健康診断あり(就業条件による)
・社内外の研修制度あり(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・グループ内社員割引制度あり(美容クリニックなど)
・職員紹介制度あり(紹介手当を支給)
・表彰制度あり
・IT・IoTを導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアルあり
・慶弔金の支給あり
・制服貸与あり
・受動喫煙防止対策あり
・通勤手当あり(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当あり
・年末年始特別手当あり
・定年は一律満65歳。定年後の嘱託社員としての雇用継続の実績あり
・社会保険完備(就業条件による)
・定期健康診断あり(就業条件による)
・社内外の研修制度あり(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・グループ内社員割引制度あり(美容クリニックなど)
・職員紹介制度あり(紹介手当を支給)
・表彰制度あり
・IT・IoTを導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアルあり
・慶弔金の支給あり
・制服貸与あり
・受動喫煙防止対策あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新人研修を実施しており、会社の基礎知識と介護知識をしっかり学んでから配属となります。
e-ラーニング(PC・スマートフォン・タブレットで受講可)による介護の基礎知識から病気知識まで幅広い学習支援があります。
e-ラーニング(PC・スマートフォン・タブレットで受講可)による介護の基礎知識から病気知識まで幅広い学習支援があります。
施設概要
保谷駅と大泉学園駅の中間地点に位置する介護付有料老人ホームである。2016年8月の開設以来、全34床で入居者の日常生活を支える施設として機能している。西武池袋線沿線の立地を活かし、周辺の地域住民の在宅介護ニーズに応えている。
病床数
介護付有料老人ホーム 34床
クリアス看護のおすすめポイント

広い施設で、落ち着いて働き続けられる
Genki Group創業50周年、7,600名を超える大家族の中での安定した経営基盤があります。
お子さん連れ出勤OKや仕事と介護の両立支援など、人生のステージに合わせた働き方が実現できる環境です。
地域に密着し、ご利用者の生きがいに寄り添う介護を通じて、長く続けられるキャリアが築けます。
お子さん連れ出勤OKや仕事と介護の両立支援など、人生のステージに合わせた働き方が実現できる環境です。
地域に密着し、ご利用者の生きがいに寄り添う介護を通じて、長く続けられるキャリアが築けます。
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