正職員
日中の訪問に絞った、家庭との両立しやすい働き方
ナチュラルハーモニークリニック表参道
ナチュラルハーモニークリニック表参道のイメージ
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給与
月収：390,000円〜＜給与内訳＞ 基本給：339,820円 固定残業代：50,180円 ※固定残業手当は時間外労働20時間分の時間外手当。 　時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当＞ 夜間オンコール手当 1,000円／回（利用者1～10人） 1,500円／回（利用者11～20人） 緊急出勤手当：緊急出勤時5,000円 休日勤務手当：30分1,000円　60分2,000円 通勤手当：実費支給（上限月額25,000円） 昇給：勤務実績・業績等による 賞与：業績により年末に決算賞与あり 試用期間：3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:00〜20:00

夜勤がなく、1時間単位で有給も取得できる

訪問看護ステーションながら夜勤がなく、日中の訪問のみの体制です。
有給休暇は1時間単位での取得が可能なため、急な予定変更や子どもの用事にも柔軟に対応できます。
お子さん連れでのミーティング参加もOKで、育児との両立を支援する環境が整っています。

求人情報

給与
月給390,000円〜

■給与内訳
・基本給　339,820円
・固定残業代　50,180円（月20時間分の時間外手当。超過分は別途支給）

■その他の手当
・夜間オンコール手当　1,000円～1,500円／回
・緊急出勤手当　5,000円
・休日勤務手当　30分1,000円、60分2,000円
・通勤手当　実費支給　上限月額25,000円

■昇給・賞与
・昇給　勤務実績・業績等による
・賞与　業績により年末に決算賞与あり

■試用期間（3ヶ月）
同条件で支給
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-25-14 神宮前メディアスクエアビル5F
最寄り駅
・東京メトロ副都心線　明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩5分
・東京メトロ千代田線　明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩7分
・JR山手線　原宿駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00～20:00の間で8時間程度（変形労働時間制：1ヶ月単位）
・シフト例：8:30～17:30

※勤務曜日、休日、時間は応相談
※休憩60分
※月平均時間外労働時間：20時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（1週2休）
・土曜日、日曜日、その他
・年間休日：111日
仕事内容
訪問看護の主な業務

■療養生活と日常生活の支援
・医療処置（療養生活に必要な処置）
・ご家族への説明・助言
・社会資源の活用支援
・計画書・報告書・記録作成
・ケアマネージャーや医師との連携

■訪問について
・日中の訪問件数：上限6件
・訪問エリア：品川区及び大田区・目黒区の一部
・移動手段：自転車

■併設施設での業務
訪問のない時間帯に、双方同意のうえ法人内の通所系施設（デイサービス等）での看護業務も可能です。兼務先での勤務可能な方には別途手当があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・臨床経験3年以上
・基本的な知識と技術のある方
・※バイタル測定 採血 点滴管理 褥瘡処置
・計画書・報告書・記録作成の為に必要な基本的なパソコン及びタブレット端末の入力スキル
・64歳以下　※定年65歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・※加入保険は条件により法定通りです。
・企業年金（確定給付年金）
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度
・勤務延長
・利用可能託児施設なし（放課後の一時帰宅として利用可）
・復職制度（一旦離職した場合、条件により復職できる制度あり）
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・制服貸与
・オンラインショップ「P2M SHOP」の社員割引あり
・各種優待サービス（ショッピング、お食事、旅行、セミナー等）
・当社運営のフィットネスクラブ「P2M」を社員割引40％
・当社運営の銭湯「新生湯」の社員割引
・職務給制度（職務など仕事の内容に応じて賃金を決定する制度あり）
・お子さん連れミーティング参加OK
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修費補助があります。
施設概要
美容外科と美容皮膚科を専門とするクリニックである。表参道・原宿という立地を活かし、美容医療を求める患者に対応する。院長は大賀勇人。看護師8名による体制で、月曜日から土曜日の10時から19時までの営業体制をとっている。
従業員数
看護師8名体制★20～30代活躍中

クリアス看護のおすすめポイント

育児との時間を大切にしながら、地域を支える
夜勤なし・日勤のみで、お子さんの成長段階に合わせた働き方ができます。
有給が細切れで取れることで、学校行事や家族の急な対応も無理なく調整できる。
銭湯やフィットネスクラブの社割制度もあり、働きながら自分たちの健康も大切にできる会社です。

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