月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給に夜間緊急時対応手当2回分（14,000円/回）を含む
・残業代は1分単位で別途支給（みなし残業手当なし）

■その他待遇
・賞与　年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年実績あり）
・継続勤務手当、永年勤続賞
・資格手当、住宅手当
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当　上限23,000円/月
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり

■モデル年収（臨床経験3年で入社、勤務2年目の場合）
月給376,000円以上、年収494.9万円以上
（オンコール対応2回/月、残業10時間/月、決算賞与ありの場合）

■試用期間
6ヶ月（同条件）

・JR中央線　西国分寺駅周辺

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・オンコール　月1〜2回

※残業は月平均10時間以内です。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅に訪問し、看護ケアを提供します。

■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言
・家族支援

■訪問について
・1日の訪問時間の目安　300〜320分（30〜60分の訪問を4〜6件程度）
・訪問ルートの工夫により移動時間を短縮
・記録時間もしっかり確保できます

■その他の業務
・週1回、事務所でミーティング（事務所全体、職種別）
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなど関係機関との連携
・ご利用者様の退院に向けたカンファレンス参加
・サービス担当者会議への参加

※扱う疾患：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など
※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める範囲

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入社時ウェルカムプログラムとして、入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施します。独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修を行い、所定の研修を受けたチューターが仕事のやり方や困りごとなど幅広くサポートします。入社後アンケートと相談窓口も設置されています。
1人で訪問できるまで同行訪問を実施し、独り立ち後も不安がある場合には同行訪問します。オンコールは入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当します。チーム制による手厚い支援体制があり、相談しやすい環境が整っています。マネージャー育成プログラム（8ヶ月間）やマネージャー研修（週1回、年間30時間）も実施しています。

西国分寺駅周辺に新規開設される訪問看護ステーションである。リカバリーは在宅医療の提供を通じて、地域の療養者を支える施設として立ち上がる。月曜から日曜の9時から18時の営業時間帯で、訪問看護サービスを展開する予定である。