月給263,000円〜336,000円

■給与内訳
・基本給（経験・能力により決定）
・処遇改善加算　13,000円〜16,000円（法改正等により変動の可能性あり）
・資格手当
　准看護師　30,000円
　正看護師　50,000円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（実績）
・交通費　支給
・試用期間の記載なし

・JR京浜東北線　大森駅より徒歩10分
・JR京浜東北線　大井町駅より徒歩15分
・JR横須賀線　西大井駅より徒歩15分
・京急本線　立会川駅より徒歩15分

正職員

・日勤　9:00〜17:30（休憩60分）実働7.5時間

※夜勤なし、オンコールなし
※時間外労働は月20時間以内です。

なし

なし

・4週8休（希望休月2日まで可）
・年間休日109日

介護付有料老人ホームで、ご入居者の健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・健康管理　健康相談、状態や変化の把握、予防接種等
・在宅医療処置　胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等（主治医の指示による）
・服薬管理　処方箋管理、薬局との連携
・緊急時の対応

■連携体制
往診医や薬剤師と連携しながら業務を進めます。
介護スタッフやケアマネジャーと多職種でご入居者の生活と健康を支えています。

※業務変更範囲：会社の定める業務

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・病棟での臨床経験3年以上（施設経験がなくても可）

・各種社会保険完備
・入社時・定期健康診断補助有
・退職金制度あり(規定あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
・食事補助(昼食補助あり)
・制服貸与
・副業・Wワーク可(規定あり)
・＜資格取得支援＞
・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
・＊受験料及び登録費用を全額会社負担
・＊講習費用の一部を会社負担
・<社宅制度>
・※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
・入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
・引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
・※対象となる方には規定があります。
・<引越支度金>
・入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
・※社宅制度、引越支度金は併用不可
・<各種研修制度>
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・ー問題解決技術向上委員会の開催
・ーリスクマネジメント委員会の開催
・ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

なし

なし

あり

入職時研修を3日間実施します。
認知症プロフェッショナル育成研修、ケアメソッド研修があります。
全職員向けのソフトスキル研修や動画視聴研修も用意されています。
資格取得支援制度あり。介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用は全額会社負担、講習費用の一部も会社負担です。

品川区大井地域の交通利便性の高い立地に位置する介護施設である。大森駅から徒歩10分、大井町駅からも15分程度と複数路線からアクセス可能な環境にあり、2015年の開設以来、定員58名の入居者を受け入れている。地域の高齢者が日常生活を送る上で必要とされる介護サービスの提供を担っている。