月給389,100円〜462,100円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜289,100円
・夜勤手当　128,100円（10.5回分）
・処遇改善加算　11,000円〜14,000円

■資格手当
・正看護師　50,000円
・准看護師　30,000円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回（実績3.0ヶ月分）
・交通費別途支給
・社宅制度あり（入社より4年間、家賃50%を会社負担。上限82,000円）
・引越支度金　上限10万円

※給与は能力・経験を考慮して決定します。

・東急池上線　久が原駅より徒歩9分

正職員

・夜勤　17:00〜翌10:00（実働15時間、休憩120分）

※月10.5回程度の夜勤勤務です。

あり

なし

・4週8休（希望休月2日まで可）
・年間休日109日

介護付有料老人ホームで、ご入居者の看護と夜間帯の生活支援を担当します。

■主な業務
・健康管理：健康相談、状態や変化の把握、予防接種等
・医療処置：胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等
・服薬管理：処方箋管理、薬局との連携
・緊急時の対応
・夜間帯の介護業務補助

■連携体制
往診医や薬剤師と連携を取りながら業務を進めます。

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・病棟での臨床経験3年以上（施設経験がなくても可）
・夜勤帯の勤務（介護業務を含む）にご対応いただける方

・各種社会保険完備
・入社時・定期健康診断補助有
・退職金制度あり(規定あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
・食事補助(昼食補助あり)
・制服貸与
・副業・Wワーク可(規定あり)
・＜資格取得支援＞
・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
・＊受験料及び登録費用を全額会社負担
・＊講習費用の一部を会社負担
・<社宅制度>
・※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
・入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
・引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
・※対象となる方には規定があります。
・<引越支度金>
・入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
・※社宅制度、引越支度金は併用不可
・<各種研修制度>
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・ー問題解決技術向上委員会の開催
・ーリスクマネジメント委員会の開催
・ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

なし

なし

あり

入職時研修を3日間実施します。
その後、入職者フォローアップ研修として介護技術研修を行います。
認知症プロフェッショナル育成研修、ケアメソッド研修など、キャリアに応じた研修プログラムがあります。
資格取得支援制度により、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用は全額会社負担です。

東急池上線久が原駅から徒歩9分の立地に立つ介護施設である。2006年の開設以来、定員45名の規模で地域の介護ニーズに応じてきた。恵まれた交通利便性を背景に、大田区内の在宅介護を必要とする高齢者の受け入れと支援を担う拠点として機能している。