正職員
整形外科に特化した専門病院で、チームの一員として働く
慶友整形外科脊椎関節病院
慶友整形外科脊椎関節病院のイメージ
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給与
月収:340,756円【給与】 月給:基本給 200,000円~ +各種手当 122,000~ + 固定残業代18756円 (10時間分) ※新卒基本給に4回分の夜勤手当および各種手当等を含めて算出した金額です。 夜勤手当:15,000円/回(4回分) ※経験、キャリアにより優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 【その他】 交通費支給:あり(上限なし) 住宅手当:あり(交通費支給をしない方を対象に上限20,000円) 昇給:あり(業績による) 賞与:あり(業績による/夏季・冬季) 固定残業代:18756円/10時間(超過分は別途支給) 裁量労働制:なし 試用期間:あり(6ヶ月、条件変更なし)
勤務時間
8:00〜19:00

一般病棟55床、看護基準13対1の環境

急性期の整形外科病棟で、人工関節・脊椎・骨折など幅広い症例に対応しています。
専門医、リハビリスタッフと連携しながら、術後の患者さんの回復を一緒に支えます。
夜勤は看護師3名での体制であり、先輩がしっかりとサポートしてくれます。

求人情報

給与
月給340,756円〜

■給与内訳
・基本給 200,000円〜
・各種手当 122,000円〜
・固定残業代 18,756円(月10時間分)

■夜勤手当
・15,000円/回(月4回で月60,000円相当)

■その他
・交通費支給 上限なし
・住宅手当 上限20,000円/月(交通費支給をしない方が対象)
・昇給あり(業績による)
・賞与あり(業績による、夏季・冬季)
・固定残業代を超える時間外労働は別途支給
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒120-0015 東京都足立区足立1-12-12 足立メディカルモール
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働制(2交代変則性勤務)
・日勤 9:00〜17:30(実務7.5時間、休憩1時間)
・夜勤 16:30〜翌9:30(実務15時間、休憩2時間)
・早番 8:00〜16:30(実務7.5時間、休憩1時間)
・遅番 10:30〜19:00(実務7.5時間、休憩1時間)

※早番・遅番は病棟業務の繁忙状況に応じて配置を検討します。
※月平均残業時間は約10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日116日以上
仕事内容
急性期整形外科病棟で、術後の患者さんの回復を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・人工関節、脊椎、骨折など幅広い整形外科疾患の患者さんの看護
・術後ケア、回復支援
・専門医、理学療法士、作業療法士との連携

■病棟情報
・一般病棟55床
・看護基準13対1
・夜勤時は看護師3名体制
・夜勤時仮眠スペース完備
・制服クリーニングサービスあり
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生
・退職金規定あり(勤続3年以上)
・制服貸与(クリーニングサービスあり)
・仮眠スペース完備
・研修教育制度あり
・院外研修:他の医療機関、研修機関と連携して、受講できる機会を提供
・研究発表、症例発表のサポート
・経費支給制度あり(学会、研修会などの自主的参加)
・※経費は組織への貢献度を審査のうえで支給
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
院外研修として他の医療機関や研修機関と連携して受講できる機会を提供しています。
研究発表や症例発表のサポート、学会や研修会など自主的参加への経費支給制度があります。
ブランクのある方も先輩がしっかりとサポートする体制です。
施設概要
整形外科・脊椎・関節疾患の専門病院として、救急対応と包括的なリハビリテーションを提供する施設である。全55床の一般病床を有し、MRI・CT・X線・DEXA装置を備えた診断体制のもと、急性期から回復期までの治療に対応する。2019年8月の開院以来、医師3名・看護師26名に加え、理学療法士14名・作業療法士1名を配置し、医学的リハビリテーションを重視した運営方針を敷いている。
病床数
全55床
一般病床55床
従業員数
医師3名
看護師26名
医療事務4名
理学療法士14名
作業療法士1名
管理栄養士1名

クリアス看護のおすすめポイント

整形外科の専門性と、働きやすさの両立
整形外科に特化した環境で症例を深められる一方で、夜勤4回制、年間休日116日以上、副業OKなど働き方の自由度も高いです。
患者さんの笑顔と回復の過程を見守ることで、自身の看護実践が形になる環境です。
チームが「認め合い、高め合い、助け合う」ことを大切にしているため、個人の成長と職場での安心感が両立します。

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