パート・バイト
夜間の健康管理を一任される、介護施設での看護
アリア深沢
給与
時給:1,925円〜夜勤1回 31,950円(夜勤手当 5,000円含む)
勤務時間
9:00〜17:00
夜間に入居者と向き合う中で、予防的視点が磨かれる
介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフです。入居者様の体調変化を察知し、朝の引き継ぎで介護スタッフに情報をつなぐ。その積み重ねが、予防的ケアへの確かな目利きを育みます。週1日からの勤務で、無理なくスキルを深められます。
求人情報
給与
時給1,925円〜
■夜勤1回(17:00~9:00、実働14時間)
・夜勤手当を含む 31,950円
■月給例
月10回夜勤の場合 月給319,500円
■年収例
月10回夜勤の場合 年収3,834,000円
■その他
・昇給 年1回(評価、規程による)
・ケアマネ資格手当 時給+30円
・残業手当、年末年始手当
・交通費 規程内支給
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■夜勤1回(17:00~9:00、実働14時間)
・夜勤手当を含む 31,950円
■月給例
月10回夜勤の場合 月給319,500円
■年収例
月10回夜勤の場合 年収3,834,000円
■その他
・昇給 年1回(評価、規程による)
・ケアマネ資格手当 時給+30円
・残業手当、年末年始手当
・交通費 規程内支給
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒158-0081 東京都世田谷区深沢7-9-6
最寄り駅
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩13分
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩19分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩23分
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩19分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 17:00~9:00(実働14時間、休憩120分)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※週1日から勤務可能
※他のお仕事との兼務も可能(弊社含めて週40時間を超える場合を除く)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※週1日から勤務可能
※他のお仕事との兼務も可能(弊社含めて週40時間を超える場合を除く)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・当社規程による
仕事内容
介護付有料老人ホームで、夜間の入居者様ケアと健康管理を担当します。
■主な業務
・入居者様の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置)
・服薬管理
・夜間訪室
・経管栄養対応、就寝・起床介助、排泄介助
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・医療備品・器具の整頓、洗浄
・記録、申し送り業務
■主な業務
・入居者様の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置)
・服薬管理
・夜間訪室
・経管栄養対応、就寝・起床介助、排泄介助
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・医療備品・器具の整頓、洗浄
・記録、申し送り業務
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・2年以上病棟経験のある方
・※他のお仕事と兼務可能ですが、弊社での勤務を含めて週40時間を越える場合はご遠慮させていただいております
・2年以上病棟経験のある方
・※他のお仕事と兼務可能ですが、弊社での勤務を含めて週40時間を越える場合はご遠慮させていただいております
福利厚生
・社会保険完備(加入は当社規程による)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割7割引に!(給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・進研ゼミ3割引受講制度 ※正社員・契約社員は3割7割引に!(給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得サポート制度があります。
各種研修制度が整備されており、自己啓発補助として年12,000円の支援があります。
各種研修制度が整備されており、自己啓発補助として年12,000円の支援があります。
施設概要
世田谷区深沢に位置する介護施設である。2010年の開設以来、定員57名の利用者を受け入れ、東急田園都市線沿線の利用者を中心に在宅介護の支援を提供している。桜新町駅から徒歩13分という交通アクセスに恵まれ、複数の駅から利用可能な立地環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

入居者の「夜」を見守ることで、予防感覚が研ぎ澄まされる
夜間は日勤スタッフのように多くのケアは実施しません。その分、一人ひとりの細かな変化に気づく視点が磨かれます。体調不良の早期発見と予防的ケアが、あなたの判断にかかっています。その責任感が、看護の新しい側面を開きます。
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