時給1,520円〜2,320円

■給与内訳（正看護師の場合）
・基本時給　1,600円〜2,200円
・処遇改善手当　120円

■給与内訳（准看護師の場合）
・基本時給　1,400円〜2,100円
・処遇改善手当　120円

※処遇改善手当は変動する可能性があります。
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）

■その他待遇
・昇給　年1回
・交通費支給（上限100,000円/月）
・年末年始手当
・永年勤続者表彰制度
・社会保険完備（ソニー健保加入、保険料本人40％・会社60％）

・JR京浜東北線　大井町駅より徒歩7分
・東急電鉄大井町線　大井町駅より徒歩7分
・東京臨海高速鉄道りんかい線　大井町駅より徒歩7分

パート・バイト

・週2日～5日の選択制
・勤務時間　9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

※緊急時対応やオンコール免除の相談も可能です。

なし

なし

・シフト制　公休（契約内容により異なる）
・有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)

介護付有料老人ホームで、定員93名の入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア
・機能訓練
・入浴前後の医療的ケア
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・薬品管理
・往診対応
・レクリエーションのサポート

※緊急時には医師と連携をとりつつ、応急処置を行うことがあります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（全拠点、本社での勤務を含む）

・ナース(看護師/准看護師)

・【保有資格】
・下記いずれか必須
・正看護師または准看護師
・【ご経験】
・看護の実務経験必須（年数不問）
・高齢者施設での看護経験あれば尚可

・⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・✅当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

なし

なし

導入研修、入社時研修、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修を実施します。
自社内に研修専属チームを有しており、必要に応じた研修を適宜実施しています。
資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士等15資格、条件あり）。

大井町駅から徒歩7分という交通至便な立地に位置する介護施設である。2024年6月に開業し、定員93名の規模で地域の介護ニーズに対応している。駅近という利便性により、利用者の通所や家族の訪問のほか、職員の通勤環境も整備されている。