医療行為より、生活を支える看護に向き合える
採血などの医療行為がほとんどなく、利用者様の日々の健康管理が中心です。
病棟のような慌ただしさがなく、一人ひとりとじっくり関わることができます。
常勤2名体制で、落ち着いた環境で看護を深める機会があります。
求人情報
給与
月給272,760円〜
■給与内訳
・基本給 247,760円〜
・業務手当 25,000円
■その他手当
・扶養手当 子ども12,000円/人、配偶者8,000円
・住宅手当 7,000円(世帯主)
・通勤手当 上限150,000円(公共交通機関は全額、自転車等は4,200円/月+2,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 3,500円〜4,000円(前年度実績)
・賞与 年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績)
・勤続年数や成長に応じた級のアップあり
※年収約396万円〜
※残業代は1分単位で支給(サービス残業なし)
■給与内訳
・基本給 247,760円〜
・業務手当 25,000円
■その他手当
・扶養手当 子ども12,000円/人、配偶者8,000円
・住宅手当 7,000円(世帯主)
・通勤手当 上限150,000円(公共交通機関は全額、自転車等は4,200円/月+2,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 3,500円〜4,000円(前年度実績)
・賞与 年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績)
・勤続年数や成長に応じた級のアップあり
※年収約396万円〜
※残業代は1分単位で支給(サービス残業なし)
勤務地
〒121-0053 東京都足立区佐野2-30-12 ゆうあいらんど・さの
最寄り駅
・JR常磐線・千代田線 亀有駅北口より東武バス六木都住行き「辰沼団地入口」下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:00〜16:45
・08:45〜17:30
・10:15〜19:00
※休憩60分
※時間外労働は月平均5時間
・08:45〜17:30
・10:15〜19:00
※休憩60分
※時間外労働は月平均5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(希望休3日間。毎月10日までに提出)
・年間休日108日
・年次有給休暇は法定どおり10日付与
・入職後6ヶ月以内に特別有給休暇5日(入職日により異なる)
・リフレッシュ休暇5日(入職日により異なる)
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり
・年間休日108日
・年次有給休暇は法定どおり10日付与
・入職後6ヶ月以内に特別有給休暇5日(入職日により異なる)
・リフレッシュ休暇5日(入職日により異なる)
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり
仕事内容
特別養護老人ホームで、利用者様の健康管理と生活支援に関わる看護業務です。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・健康状態の確認と記録
・受診時の付き添いや医療機関との連携
・リハビリ支援
■勤務体制
常勤2名体制で、利用者様とじっくり関われる環境です。
※採血などの医療行為はほとんどありません。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・健康状態の確認と記録
・受診時の付き添いや医療機関との連携
・リハビリ支援
■勤務体制
常勤2名体制で、利用者様とじっくり関われる環境です。
※採血などの医療行為はほとんどありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必須
・介護施設での実務経験は不問
・未経験者も応募可
・ブランクがある方も応募可
・精神科が初めての方も歓迎
・急性期・慢性期・回復期病院(病棟/外来)の勤務歴がある方を歓迎
・内科、外科、小児科など各種クリニックでの実務経験がある方を歓迎
・デイサービス、特養、老健施設での勤務経験がある方を歓迎
・障がい者支援施設(放課後等デイサービスなど)の業務経験がある方を歓迎
・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験がある方を歓迎
・通勤範囲は板橋区、松戸市、越谷市、柏市、八潮市など
・電車・バスのほか、原付バイク、自転車、車での通勤も可
・区外・県外から通うスタッフが多い
・介護施設での実務経験は不問
・未経験者も応募可
・ブランクがある方も応募可
・精神科が初めての方も歓迎
・急性期・慢性期・回復期病院(病棟/外来)の勤務歴がある方を歓迎
・内科、外科、小児科など各種クリニックでの実務経験がある方を歓迎
・デイサービス、特養、老健施設での勤務経験がある方を歓迎
・障がい者支援施設(放課後等デイサービスなど)の業務経験がある方を歓迎
・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験がある方を歓迎
・通勤範囲は板橋区、松戸市、越谷市、柏市、八潮市など
・電車・バスのほか、原付バイク、自転車、車での通勤も可
・区外・県外から通うスタッフが多い
福利厚生
・安心して働ける環境
・社会保険は法定どおり完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済制度に加入
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
・勤務延長制度あり(上限65歳)
・永年勤続表彰制度あり(5年、10年、15年…)
・マイカー、自転車、バイクでの通勤可(駐車場はなし。会社負担額は規定による)
・転居支援制度あり(引っ越し費用を最大20万円補助。単身は10万円、家族同伴は20万円。規定による)
・制服貸与
・インフルエンザワクチン接種補助
・食事補助あり(1食400円、週1回の予約制)
・社会保険は法定どおり完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済制度に加入
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
・勤務延長制度あり(上限65歳)
・永年勤続表彰制度あり(5年、10年、15年…)
・マイカー、自転車、バイクでの通勤可(駐車場はなし。会社負担額は規定による)
・転居支援制度あり(引っ越し費用を最大20万円補助。単身は10万円、家族同伴は20万円。規定による)
・制服貸与
・インフルエンザワクチン接種補助
・食事補助あり(1食400円、週1回の予約制)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
1991年の開設以来、葛飾区の地域で介護サービスを提供する特別養護老人ホームである。亀有駅からバス利用で到着可能な立地に位置し、2階・3階フロアそれぞれ50名の入居者と短期入所3名を受け入れる規模で運営されている。地域の高齢者が住み慣れた環境で暮らしを続けられるよう支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

プライベートも充実させながら、看護を深める
日勤のみで夜勤がなく、月平均5時間の残業で、毎月3日の希望休が取れます。
お子様のお迎えや家族の行事にも参加しやすく、生活の基盤を保ちながら働けます。
長く安定して働ける環境だからこそ、利用者様との関係も深まり、介護現場での看護経験も着実に積み上がります。
お子様のお迎えや家族の行事にも参加しやすく、生活の基盤を保ちながら働けます。
長く安定して働ける環境だからこそ、利用者様との関係も深まり、介護現場での看護経験も着実に積み上がります。
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