正職員
訪問未経験から、1か月の同行で一人立ちへ
スマイル優訪問看護ステーション 西新井
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給与
月収:270,000円600,000円働き方によっては年収700万円も可能!! 月の給与内訳 ①基本給  235,000円~265,000円(経験年数による) ②資格手当 20,000円 ③能力手当 15,000円 ④インセンティブ制度 月の訪問時間41時間から80時間 1時間1000円 月の訪問時間81時間以上    1時間3600円  ・1日6件(月120件)で月40,000円以上 ・1日7件(月140件)で月86800円以上 ・1日8件(月160件)で月133600円以上 ⑤日祝出勤時(代休無)割増賃金 1日35000円前後支給 ⑥オンコール手当 平日2000円、土日祝4000円  緊急訪問1件約7000円 ⑦年末年始出勤時割増あり 補助多数あり!! 引越し費用・小型免許取得費用・訪問物品購入費用 決算賞与あり(4月 2026実績2.6か月) 退職金あり(正社員3年経過後) 交通機関利用時は交通費支給(原則月20,000円まで) 固定残業代なし 試用期間最大6ヶ月(期間中は契約職員として勤務)
勤務時間
8:30〜17:30

同行期間が長く、焦らず技術を身につける

訪問看護が初めての方でも、OJTとeラーニングで基礎から学べます。
1か月以上の同行研修を実施しているため、判断に迷う場面でも先輩に相談できる環境が整っています。
少人数制だからこそ、一人ひとりのペースを大切にしながら成長できます。

求人情報

給与
月給270,000円~600,000円

■基本給と手当
・基本給 235,000円~265,000円(経験年数による)
・資格手当 20,000円
・能力手当 15,000円
・オンコール手当 平日2,000円、土日祝4,000円

■インセンティブ制度
・月の訪問時間41~80時間 1時間1,000円
・月の訪問時間81時間以上 1時間3,600円
・1日6件(月120件)で月40,000円以上
・1日7件(月140件)で月86,800円以上
・1日8件(月160件)で月133,600円以上

■その他
・日祝出勤割増賃金 1日35,000円前後
・緊急訪問手当 1件約7,000円
・年末年始出勤時割増あり
・決算賞与 年1回(2026年実績2.6か月)
・退職金あり(正社員3年経過後)
・交通費支給 原則月20,000円まで
・固定残業代なし
・試用期間最大6か月(期間中は契約職員として勤務)

■各種補助
・引越し費用(条件あり)
・小型免許取得費用
・訪問物品購入費用
勤務地
〒123-0844 東京都足立区興野2-3-15
最寄り駅
・北千住駅よりバス利用、15分程度
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・オンコール 平日17:30~8:30、土日祝8:30~8:30

※バイクまたは小型バイク1台貸与(月10,000円まで駐車場代会社負担)
※電動アシスト自転車の貸与も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 土曜日出勤時代休
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務全般を担当します。

■主な業務内容
・訪問先での看護業務全般
・患者さんの状態観察と記録
・医療処置の実施
・医師との連携

■訪問エリア
・足立区西部、荒川区一部地域を中心に訪問します。
・1日6~8件程度の訪問を想定しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・原付(普通自動車)または小型バイク免許保有者
・経験2年以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・原付または小型バイク1台貸与(月10,000円まで会社負担で駐車場契約可)
・健康診断あり
・iPhone1台貸与(電子カルテはiBow利用)
・引越し費用負担あり(条件あり)
・ユニフォーム・訪問バッグ等貸与
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人職員はOJTとeラーニングにより研修を実施します。
入職後1か月以上の同行期間を設けており、実務を通じて技術と判断力を習得できます。
少人数制のため、管理者とスタッフの目が隅々まで行き届く環境です。
施設概要
在宅医療の多様なニーズに対応する訪問看護ステーションである。中心静脈栄養法、酸素療法、カテーテル管理、ストマケア、麻薬を用いた疼痛管理まで、医療的に複雑な状態の利用者を支える。2023年10月開設、現在約30名の利用者を抱え、介護保険3割・医療保険7割の割合で在宅療養を支えている。看護師5名と作業療法士1名の体制で、足立区西部を中心に川口市・荒川区一部地域を訪問している。
従業員数
看護師   常勤(専従)5名
作業療法士 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

同行を通じて、訪問看護の自信が育つ
訪問看護は自宅という限定的な場で、その場限りの判断が求められる仕事です。
十分な同行期間があるため、経験を積みながら「次に何が起きるか」を学べます。
オンコール体制があっても、困った時は先輩に相談できる距離感が、新しい分野への挑戦を支えます。

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