正職員
南浦和駅徒歩4分の好立地。無理なく働ける訪問看護
ドットライングループ ドットライフ南浦和駅前
給与
月収:400,000円〜500,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00
年間休日120日。プライベートを大切にできる勤務体系
年間休日120日が確保されており、有給休暇の消化率は83%と高く、申請承認率も100%を誇るなど、ワークライフバランスを重視した環境です。
残業もほとんどなく、夜勤のない日勤帯での勤務となるため、毎日の生活リズムを安定させることができます。
時短での常勤勤務や土日祝休みの相談も可能で、家庭や育児との両立をサポートする体制が整っています。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
※基本給205,000円〜、職能手当122,000円〜、業務手当73,000円〜(30時間分の固定残業代として)を含む
※超過分は別途支給
※オンコール関連手当等は別途支給
※基本給205,000円〜、職能手当122,000円〜、業務手当73,000円〜(30時間分の固定残業代として)を含む
※超過分は別途支給
※オンコール関連手当等は別途支給
勤務地
〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2-32-3 ラテーヌ南浦和3階
最寄り駅
南浦和駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※オンコール待機(平日:18:00~翌朝9:00、休日:24時間)あり
※日勤のみの時短勤務も相談可能
※オンコール待機(平日:18:00~翌朝9:00、休日:24時間)あり
※日勤のみの時短勤務も相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・土日祝休みの相談可
・有給休暇(消化率83%、申請承認率100%)
・年末年始休暇
・産前産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇
・土日祝休みの相談可
・有給休暇(消化率83%、申請承認率100%)
・年末年始休暇
・産前産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇
仕事内容
配属先事業所の近隣にお住まいの利用者様へ訪問看護サービスを提供していただきます。
服薬管理や療養相談、入浴介助といった日常的なサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理など、幅広い看護業務をお任せします。
1日あたり4〜6件程度の訪問となり、社用車や原付バイクでの移動となります。
直行直帰も可能で、スマートフォンアプリを用いた効率的な記録システムが導入されています。
服薬管理や療養相談、入浴介助といった日常的なサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理など、幅広い看護業務をお任せします。
1日あたり4〜6件程度の訪問となり、社用車や原付バイクでの移動となります。
直行直帰も可能で、スマートフォンアプリを用いた効率的な記録システムが導入されています。
資格
・正看護師資格をお持ちの方
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許をお持ちの方
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許をお持ちの方
応募条件
・訪問看護未経験の方も歓迎
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給年1回、退職金制度あり(終身雇用型)
・慶弔見舞金、各種貸与品あり
・自転車・自動車通勤可
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度、社内転職制度
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・職場相談窓口完備、従業員支援プログラム(EAP)
・クルー紹介制度(リファラル採用)、カムバック採用制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・千葉ドット観戦チケット割引
・昇給年1回、退職金制度あり(終身雇用型)
・慶弔見舞金、各種貸与品あり
・自転車・自動車通勤可
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度、社内転職制度
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・職場相談窓口完備、従業員支援プログラム(EAP)
・クルー紹介制度(リファラル採用)、カムバック採用制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・千葉ドット観戦チケット割引
寮
なし
保育
あり
手当
・職能手当:122,000円〜
・業務手当:73,000円〜(30時間分の固定残業代として)
・任務位置手当、ソーシャルヒーロー手当
・住宅手当:月20,000円(世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・オンコール待機手当:6,000円~15,000円/回
・オンコール訪問手当:5,000円/回(規定あり)
・サブコール手当:1,000円/回
・特別訪問手当:5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当:10,000円/日(規定あり)
・通勤交通費:上限月30,000円
・業務手当:73,000円〜(30時間分の固定残業代として)
・任務位置手当、ソーシャルヒーロー手当
・住宅手当:月20,000円(世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・オンコール待機手当:6,000円~15,000円/回
・オンコール訪問手当:5,000円/回(規定あり)
・サブコール手当:1,000円/回
・特別訪問手当:5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当:10,000円/日(規定あり)
・通勤交通費:上限月30,000円
退職金
あり
教育体制
入社時には2日間の初期研修が行われ、その後も定期的な研修や集合研修を通じて継続的なスキルアップが図れる体制が整っています。
配属後は約3ヶ月間、専属のメンターが同行し、個人の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に指導を受けられるため安心です。
未経験の方でも、企業内大学を通じた専門的な学びと現場での実践を組み合わせ、着実に成長できる環境です。
配属後は約3ヶ月間、専属のメンターが同行し、個人の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に指導を受けられるため安心です。
未経験の方でも、企業内大学を通じた専門的な学びと現場での実践を組み合わせ、着実に成長できる環境です。
施設概要
南浦和駅から徒歩4分という好立地に位置し、地域社会における安心の拠り所として重要な役割を担う訪問看護ステーションです。
医師や理学療法士、作業療法士など多職種が在籍し、グループ内の連携を活かした包括的なケアを提供しています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置まで、専門性の高いサポートを実践するプロフェッショナルな環境です。
医師や理学療法士、作業療法士など多職種が在籍し、グループ内の連携を活かした包括的なケアを提供しています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置まで、専門性の高いサポートを実践するプロフェッショナルな環境です。
カルテの種類
電子カルテ
クリアス看護のおすすめポイント

手厚い教育体制で、訪問看護未経験からの挑戦を後押し
入社時のオリエンテーションや手厚いメンター制度により、訪問看護が初めての方でも安心してステップアップできる環境です。
一人立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行訪問を行い、不安を解消しながら実践的なスキルを磨くことができます。
直行直帰が可能で、効率的な記録システムなど働きやすさを追求した職場です。
一人立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行訪問を行い、不安を解消しながら実践的なスキルを磨くことができます。
直行直帰が可能で、効率的な記録システムなど働きやすさを追求した職場です。
条件が近い求人
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給与月収: 301,500円 〜 421,500円 試用期間3か月:期間中の待遇に違いなし。 看護師経験を考慮し、基本給を設定。 賞与:年3回、それぞれ基本給の1か月分が基本となる。休日年間休日120日以上最寄り駅西大宮駅より徒歩10分勤務地〒331-0078 埼玉県さいたま市西区西大宮2丁目2ー2 -
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その他給与月収: 270,000円 〜 ◎正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績休日シフト制(月9公休、2月は8公休)最寄り駅大和田駅より徒歩29分勤務地〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区大字南中野1117-3 -
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給与月収: 197,000円 〜 302,000円 +訪問件数手当休日週休2日~のシフト制勤務地〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5FB
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