高月給42万円スタート。あなたの専門性を正当に評価する環境

基本月給は42万円から50万円と非常に高い水準を誇り、夜勤手当や各種手当も充実しています。
これまでの看護師としての経験や能力がしっかりと基本給に反映される評価制度を導入。
定期昇給制度もあり、将来を見据えて経済的な安心感を得ながら、モチベーション高く長く活躍できる環境が整っています。

求人情報

給与

月給420,000円〜500,000円
※基本給205,000円〜＋職能手当138,000円〜＋業務手当77,000円〜（固定残業代30時間分、超過分別途支給）
※別途、夜勤手当（10,000円/回）、年末年始手当、住宅手当（月2万円）等の支給あり
※経験・能力等を考慮し社内規定により決定します。

勤務地

〒263-0051 千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1

最寄り駅

京成バス「小仲台三叉路」より徒歩6分
※配属事業所により自動車や自転車での通勤も可能です。

雇用形態

正職員

勤務時間

日勤 09:00〜18:00（休憩60分）
夜勤 16:30〜翌09:30（休憩60分）
※始業前の残業はなく、時間通りに勤務を開始できます。
※日勤のみや時短勤務の相談も柔軟に対応しています。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制（シフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（全社消化率83％、申請承認率100％）
・産前、産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇

仕事内容

医療対応型障がい者グループホームにおける入居者様への看護業務および付帯する業務全般を担当していただきます。
具体的には、バイタルサイン測定や健康状態の観察、人工呼吸器・輸液ポンプ等の医療機器の管理、医師の指示に基づく経管栄養や喀痰吸引、創傷処置などの医療的ケアを行います。
また、食事や入浴、排泄の介助といった日常生活のサポートやリハビリ支援も行い、施設内に在籍する介護スタッフとチームを組んで、入居者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を多角的に支えるお仕事です。

資格

・正看護師免許をお持ちの方

応募条件

・学歴不問
・施設看護や障がい福祉分野が未経験の方も歓迎
・ブランクがある方も歓迎

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給年1回（最大10年間の定期昇給制度あり）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・住宅手当（月2万円、全社員一律支給）
・企業内保育園（ドットナーサリー）の無料利用可能
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生に達するまで利用可）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用を全額会社負担）
・社内転職制度（ライフステージに合わせて他事業部や本社へ異動可能）
・従業員支援プログラム（EAP、専門家への無料相談枠あり）
・職場相談窓口完備
・慶弔見舞金制度
・各種貸与品あり
・定期健康診断（年1〜2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・Jリーグ観戦チケット割引（千葉ドット）
・クルー紹介制度（リファラル採用手当）
・カムバック採用制度

寮

なし

保育

あり

手当

・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後支給）
・住宅手当（月20,000円 ※世帯主問わず全社員支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代）
・夜勤手当（10,000円/回）
・年末年始手当（日勤3,000円/回、夜勤5,000円/回 ※12/30〜1/3が対象）
・通勤交通費（上限月3万円）

退職金

あり

教育体制

入社後は2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションが用意されており、その後も入社3ヶ月・6ヶ月時点での定期研修や社長登壇による集合研修を通じて段階的に成長できます。
現場では「HEN-SHIN制度（メンター制度）」を導入しており、入社後約3ヶ月間は専属のメンターがつきっきりで指導を行います。毎日の振り返りを通じてその日の疑問をその日のうちに解決できる体制が整っています。
さらに、グループ内の企業内大学（Dカレ）にて専門講師による質の高い福祉・医療研修が受けられるほか、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。

施設概要

医療的ケアを必要とする障がいをお持ちの方々が、住み慣れた地域で安心してその人らしい暮らしを続けられるようサポートする医療対応型障がい者グループホームです。
24時間365日体制の手厚いケアを通じて、利用者様の日常生活に深く寄り添う温かな環境を提供しています。

クリアス看護のおすすめポイント

手厚いメンター制度と社内大学で、未経験から専門性を磨く

専属のメンターがつきっきりでサポートする育成体制があるため、障がい福祉や施設看護が初めての方でも不安を残さず安心して業務に馴染めます。
社内大学など専門的な知識を深められる学びの機会が豊富で、臨床での対応力が着実に向上。
一歩ずつ着実に成長を実感しながら、ケアの質を高めていける安心感が大きな魅力です。