正職員
訪問看護と暮らし、両立を選べる東陽町

ライフホーム訪問看護リハビリステーション 東陽町支店

ライフホーム訪問看護リハビリステーション 東陽町支店のイメージ
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給与
月収：320,000円〜500,000円全員支給の各種手当を含む／基本支給：229,500円～
勤務時間
8:30〜17:30

駅近立地と、自分に合った働き方が両立する

東陽町駅から徒歩10分の立地で、訪問エリアは電動自転車で20分以内に集約されています。
選べる固定休（土日・日月・日水）、毎月希望休2日、年間休日133日以上と、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
訪問看護の経験を積みながら、私生活も大切にしたい方に向いた環境です。

求人情報

給与
月給320,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本支給　229,500円〜
・固定残業代　37,500円〜（月15時間分）
・職能手当　25,000円
・ライフサポート手当　8,000円
・オンコール可能手当　15,000円
・ファーストコール可能手当　5,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間超過分は別途支給

■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回（インセンティブ制度で1件600円単価）
・2025年賞与支給実績　年間60万〜120万円

■想定年収（看護師経験3年、訪問看護未経験の場合）
・入職1年目　460万円
・入職2年目　480万円
・入職3年目　510万円

■試用期間（3ヶ月）
・賃金変更なし
・研修期間として位置づけ
勤務地
〒135-0016 東京都江東区東陽5-19-9 ファインズビル東陽1階と201
最寄り駅
・東京メトロ東西線　東陽町駅より徒歩10分
・東京メトロ東西線　木場駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）
・月残業時間　約3時間

■訪問について
・1日訪問件数　約7件
・訪問時間　30〜60分程度
・訪問手段　電動アシスト自転車
・訪問エリア　事業所周辺、電動自転車で20分以内

■オンコール
・月2〜3回程度の当番
・月1〜3回程度の出動（夜間訪問はほぼなし）
・夜間部屋完備（飲料水、食事、浴室、Wi-Fi完備）
※2日以上の連続当番なし。緊急性が低い電話対応がメイン。判断に迷う場合は夜間でも責任者に相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日133日以上（有給を含めると年間140日以上）
・完全週休2日制を選択可（土日休み、日月休み、日水休み）
・毎月希望休2日あり
・臨床経験3年未満の方（またはそれに準ずると会社が判断した方）は土日休みに限定
・入職後1年経過し、リーダーの許可が出た場合は固定休みの曜日変更可能
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行います。

■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・バイタルチェック等の健康状態観察
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素などの医療機器管理
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・ご家族への相談対応とアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応

■1日の流れ
8:30　出勤・情報共有
9:00〜12:00　午前の訪問
12:00頃　休憩
13:00〜16:40　午後の訪問（1日合計約7件）
17:00〜17:15　申し送り・状態共有
17:15〜　記録・退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格が必須
福利厚生
・社会保険は完備
・通勤交通費は全額支給
・制服、個人携帯、タブレットを貸与
・飲み物を無料で飲めるフリードリンク制度あり
・食事補助「チケットレストラン」あり（月7,000円まで利用可能、半分を会社が負担）
・通勤用の電動自転車を貸与する制度あり
・通勤方法が徒歩となる住居へ引っ越す場合は引越し手当を支給
・退職金制度は導入予定（勤務5年以上の方が対象）
・自己研鑽にかかる費用を支援する制度あり
・副業可（社内規程あり）
・ネイル可（社内規程あり）
・結婚・出産の祝い金あり（社内規程あり）
・引っ越し支援あり（社内規程あり）
・定年は65歳、定年後は1年ごとの更新
・子育て支援として、時短勤務は相談可（小学校3年生まで相談可）
・「パパママ応援」インセンティブの加算あり
・産休・育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり（オンコール対応と16時半以降の定期訪問が免除）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後3ヶ月間、プリセプター制度により先輩看護師が専属でサポートします。OJTで訪問に同行しながら、進捗に合わせて業務を習得します。
集合研修は入職初日、2週間後、半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げるカリキュラムです。
訪問中の判断に迷った場合は、責任者や先輩に相談できる体制があります。
オンラインマニュアル、社内勉強会（任意参加）、資格取得支援、外部研修費用負担制度、自己研鑽費用支援制度があります。
施設概要
江東区を中心に、介護保険と医療保険の患者が半数ずつを占める訪問看護リハビリステーションである。2024年8月の設立以来、身体障害・精神障害・終末期を含む幅広い疾患の患者に対応している。看護師10名、理学療法士2名、作業療法士1名が電動自転車で徒歩20分圏内を巡回し、在宅医療と生活支援を一体で提供する。
従業員数
看護師：10名
理学療法士：2名
作業療法士：1名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験から始めても、チームで支えられる
プリセプター制度で初日から段階的にサポートされ、訪問中の判断に迷っても責任者に相談できる体制が整っています。
訪問看護が初めての方やブランクのある方も、無理なく成長できる環境です。
専門性を高めながら、新店舗立ち上げやマネジメントへのキャリアアップも視野に入れられます。
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