正職員
新規立ち上げから事業成長まで、経営に近い視点で関わる管理者職
訪問看護ステーションふれあいあげお
訪問看護ステーションふれあいあげおのイメージ
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給与
月収：358,000円〜433,000円上記月給には【その他手当】は含まれておりません
勤務時間
8:30〜17:30

訪問看護の立ち上げ・再起を、チームづくりから主導する

訪問看護ステーションの再始動に向けた管理者として、拠点づくり・チームづくり・地域連携までを幅広くリードします。
ただの管理業務ではなく、事業を育てる視点が求められるポジションです。
医療法人藤仁会のグループの一員として、スキルアップ支援や福利厚生が整った環境で、キャリアの次のステップに挑戦できます。

求人情報

給与
月給358,000円〜433,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜400,000円
・役職手当　30,000円/月
・ベースアップ手当　3,000円/月

■その他手当
・住宅手当　12,000円/月（世帯主のみ）
・家族手当　配偶者12,000円、お子様4,000円/人
・オンコール手当　平日1,000円、土曜日1,100円、日曜日1,200円
（年末年始は1日あたり400円加算、時間外電話対応は1回につき200円加算）
・通勤手当　上限50,000円/月
・残業手当　法定通り

■賞与・昇給
・賞与　年2回、計2.4ヶ月分（2024年度実績）
・昇給　年1回（1.00％〜2.00％）

※試用期間3ヶ月（条件面の変更なし）
※固定残業代なし
※無期雇用
勤務地
〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目8-5
最寄り駅
・JR高崎線　上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　8:30〜17:30（休憩60分）
・土曜日　8:30〜12:30
・オンコール対応　月6〜7回程度、時間外の緊急出動は月に1回あるかないか程度

※オンコール待機中の緊急出動は別途手当支給
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数 120日
・年末年始休暇12/30~1/3
・原則は土曜日、日曜日、祝日休み
・土曜日出勤の場合はシフト制
仕事内容
訪問看護ステーションの再始動に向けた管理者業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護管理者として管理業務、営業活動
・かかりつけ医の指示に基づいた身体観察・処置
・在宅で実施できる範囲での点滴、注射等の医療処置
・PC、タブレットを使った記録、連絡業務
・計画書・報告書の作成
・オンコール対応
・月1回のスタッフカンファレンス出席

※法人内異動あり
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格必須
・自動車普通免許をお持ちの方
福利厚生
・緊急訪問時の手当
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車
・バイク・車貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律62歳）
・マイカー通勤可
・社員食あり
・職員寮あり(1R・8畳・ユニットバス　25,000円 /月）
・医療費控除制度
・託児所 （3歳まで利用可。15,000円 / 月）
・住宅手当
・家族手当
・制服貸与
・教育支援制度
・交通費支給(上限50,000円)
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得や研修に関する費用を法人で負担します。受験料、受験のための交通費、講習等の受講料、更新等の受講料が対象です。
施設概要
上尾駅の目の前という立地を活かし、上尾市とさいたま市、桶川市、北本市、伊奈町にまたがる地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。1993年の創立以来、在宅医療に携わり、月曜から金曜は9時から17時半、土曜は9時から13時までの営業体制で対応している。訪問エリアは広域に及び、地域の医療・介護ニーズに応える役割を担っている。
従業員数
看看護師10名、理学療法士3名、事務員1名
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

経営に近い視点を持ち、事業の成長を実感できる
管理者として単に現場を回すのではなく、拠点を立ち上げチームを育てる経験ができます。
年間120日の公休と高い有給取得率により、プライベートとのメリハリがつく職場です。
職員寮や託児所など、働くすべての職員を支援する福利厚生が整っており、長期的にキャリアを築ける基盤があります。

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