正職員
駅2分、日勤のみ、年休120日以上。クリニックの新しい働き方
クリニックフォア巣鴨
クリニックフォア巣鴨のイメージ
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給与
月収：320,000円〜保険看護師：月給320,000円～
勤務時間
8:45〜21:00

立地・勤務・休日、すべてが整ったクリニック

巣鴨駅から徒歩2分の好立地です。
シフト制で日勤のみ、年間休日は土日祝日と同じ日数を確実に確保しており、年休120日以上を実現しています。
残業はほぼなく、大型連休の取得も可能。クリニックでありながら、これまでにない働きやすさを実現している職場です。

求人情報

給与
月給320,000円～

■給与構成
・保険看護師　月給320,000円～
・経歴・役職により決定
・皆勤手当　5,000円（条件あり）

■昇給・賞与
・年2回のボーナス　各月6月・12月に基本給1ヶ月分を支給
・シニア看護師昇格時　給与月1ヶ月分/年アップ

■試用期間
・期間　3ヶ月
・給与　30万円～
・雇用形態　契約職員（終了後は原則正社員登用）

※交通費は全額支給（上限30,000円/月）
勤務地
〒170-0002 東京都豊島区巣鴨3-28-9 桃花源ビル 6階
最寄り駅
・JR巣鴨駅より徒歩2分
・都営三田線巣鴨駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（週32～40時間）
・早番　9:30～17:30（休憩90分）
・遅番　15:00～19:30（休憩なし）
・ロング　9:45～19:30（休憩90分）
・土日祝　8:45～18:00（休憩60分）

※勤務時間はクリニックにより若干の違いがあります。
※残業はほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日休暇】
・クリニックフォアは土日祝も診療を行うため、スタッフ間の「公平性」と「休みやすさ」を大切にしています
・年間休日は「土日祝の合計数」を100%担保
・カレンダー上の土日祝の日数分を、年間休日としてしっかり確保。
・それを月ごとに平均して割り振るため、年間を通して休日数が減ることはありません
・「特定の月だけ忙しい」を解消
・祝日の多い月・少ない月に関わらず、毎月の休日数が安定。
・生活リズムが崩れず、毎月コンスタントにリフレッシュできます
仕事内容
都内18拠点を展開するクリニックフォアの巣鴨院で、保険診療・自由診療・オンライン診療に対応する看護業務を担当します。

■主な業務
・保険診療（内科・皮膚科・アレルギー科）　問診、バイタル測定、採血、診療サポート全般
・皮膚科処置　一般的な処置の介助
・健診業務　検査実施、診断書作成
・自由診療（美容皮膚・ピル・AGA・トラベル外来）　予診カウンセリング、メニュー提案
・トラベル外来　ワクチン選択・相談、内服薬推奨
・オンライン診療　事前問診に基づく予診カウンセリング、システム操作
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許・准看護師免許
・看護師経験2年以上
福利厚生
・【待遇・福利厚生】
・年2回のボーナス(6月･12月)はそれぞれ基本給1ヶ月分を支給
・シニア看護師手当:基本給1ヶ月分/年
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費　全額支給(上限30,000円/月)
・健康診断･ワクチン接種･医療費免除
・【充実の福利厚生もスタッフから大人気】
・院内飲み物無料
・ドクターズコスメの社割アリ
・ユニフォーム貸与
・都内のクリニックはいずれも最寄駅から徒歩3分以内の好アクセス。通勤のしやすさも魅力的
寮
なし
保育
なし
手当
・皆勤手当：5,000円/月（条件あり）
・シニア看護師手当：基本給1ヶ月分/年
・交通費全額支給：上限30,000円/月
・年2回のボーナス（6月・12月、基本給1ヶ月分ずつ支給）
退職金
なし
教育体制
マニュアル・eラーニングが整備されており、クリニック未経験者も安心して働けます。
OJTスケジュール・OJTリストが用意されています。
入職1日目はオリエンテーション（基本的なシステム、人事制度の説明）。
2日目からは対面診療OJT、5日目からはオンライン診療OJTを開始します。
教育担当看護師が付き添い、見守りから実践まで段階的にサポートします。
新入職者と教育者がお互いに成長できるOJTを基本としており、クリニック全体で教育を盛り上げています。
施設概要
JR巣鴨駅と都営三田線巣鴨駅の双方から徒歩2分という好アクセスに立地するクリニックである。内科、皮膚科、アレルギー科を診療科目として掲げ、2025年5月1日に開院した。平日10時から19時30分、土日祝9時から18時の営業時間により、仕事帰りや休日の受診に対応する体制をとっている。
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

クリニックで、キャリアも暮らしも進める
病院とは異なる幅広い診療領域（内科・皮膚科・アレルギー科・美容・オンライン診療など）を経験することで、新たなスキルを身につけられます。
同時に、日勤のみで年休120日以上という安定した生活基盤を得ることができます。
チームワークを大切にし、個々の成長を定期的に評価する環境のため、後輩育成やマネジメントへのキャリアパスも開かれています。

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