頑張りが直接還元される、安心の給与体系と各種手当
想定月収は34万1,300円からと高水準であり、夜勤手当やベースアップ評価料など充実した手当がしっかりと支給されます。
年1回の昇給や退職金制度に加え、有給休暇の連続取得を推奨する奨励金制度など、独自の制度も完備されています。
東証グロース市場上場グループの安定した基盤のもと、将来を見据えて長く安心して働き続けることができる環境です。
求人情報
給与
月給341,300円〜381,300円
想定年収:4,770,000円〜5,360,000円
※上記給与には基本給、処遇改善代替手当、ベースアップ評価料等手当、夜勤手当(月4回想定)を含みます。
※賞与あり(年2回、前年度実績2.62ヶ月分)
想定年収:4,770,000円〜5,360,000円
※上記給与には基本給、処遇改善代替手当、ベースアップ評価料等手当、夜勤手当(月4回想定)を含みます。
※賞与あり(年2回、前年度実績2.62ヶ月分)
勤務地
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目43番26号
最寄り駅
JR中央本線「鶴舞駅」および名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩10分の距離に位置しています。
車やバイクでの通勤も可能で無料駐車場が完備されているため、ライフスタイルに合わせた通勤手段を選択できます。
車やバイクでの通勤も可能で無料駐車場が完備されているため、ライフスタイルに合わせた通勤手段を選択できます。
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
夜勤 17:00〜09:30(休憩90分)
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
夜勤 17:00〜09:30(休憩90分)
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(シフト制、2月は8日公休)
・年間休日113日
・上期、下期特別休暇(各3日)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
・年間休日113日
・上期、下期特別休暇(各3日)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
仕事内容
ホスピス型住宅内において、ご入居者様のお部屋を訪問し、健康状態のチェックや医療処置、身体介助などの看護業務全般をお任せします。
1件30分程度の決まったルートに沿って訪問し、施設内に他のスタッフがいるため困った時もすぐに相談できる安心の環境です。
iPadを活用して記録業務を行うため、効率的に業務を進めることができます。
1件30分程度の決まったルートに沿って訪問し、施設内に他のスタッフがいるため困った時もすぐに相談できる安心の環境です。
iPadを活用して記録業務を行うため、効率的に業務を進めることができます。
資格
・正看護師免許をお持ちの方
応募条件
・ご入居者様やご家族に最期まで寄り添ったケアを提供したい方
・ご入居者様の希望を叶えるための方法を前向きに考えられる方
・他職種とチームで協力して取り組むことに喜びを感じられる方
※ホスピス未経験の方も歓迎します
・ご入居者様の希望を叶えるための方法を前向きに考えられる方
・他職種とチームで協力して取り組むことに喜びを感じられる方
※ホスピス未経験の方も歓迎します
福利厚生
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車、バイク通勤可能(無料駐車場あり)
・制服支給
・保育手当、長期休暇支援制度(奨励金)
・健康診断支援制度、安全サポート制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年65歳(同条件での再雇用制度あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車、バイク通勤可能(無料駐車場あり)
・制服支給
・保育手当、長期休暇支援制度(奨励金)
・健康診断支援制度、安全サポート制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年65歳(同条件での再雇用制度あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・夜勤手当:15,000円/回
・処遇改善代替手当:16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当:5,300円
・通勤手当:上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
・保育手当:月額10,000円〜(規定あり)
・処遇改善代替手当:16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当:5,300円
・通勤手当:上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
・保育手当:月額10,000円〜(規定あり)
退職金
あり
教育体制
入社時には3日間の基礎研修が実施され、ホスピスの理念から難病の基礎知識、緩和ケアの方法まで段階的に学ぶことができます。
現場配属後も、学ぶべき内容が明確化されたガイドラインに基づく等級制度が導入されており、専門講座やeラーニングを活用して継続的にスキルアップを図れます。
認定・専門看護師資格の取得支援制度も整っており、専門性を高めたい方を法人全体でバックアップします。
現場配属後も、学ぶべき内容が明確化されたガイドラインに基づく等級制度が導入されており、専門講座やeラーニングを活用して継続的にスキルアップを図れます。
認定・専門看護師資格の取得支援制度も整っており、専門性を高めたい方を法人全体でバックアップします。
施設概要
がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅として、ご入居者様が最期までその人らしく過ごせるよう専門的な支援を行っています。
東証グロース市場に上場するシーユーシーグループの一員として、強固な経営基盤のもと質の高いサービスを展開しています。
施設内での訪問看護という形態をとり、多職種が連携しながら医療と生活の両面からご入居者様の「前を向いて生きる」を支える温かな環境を提供しています。
東証グロース市場に上場するシーユーシーグループの一員として、強固な経営基盤のもと質の高いサービスを展開しています。
施設内での訪問看護という形態をとり、多職種が連携しながら医療と生活の両面からご入居者様の「前を向いて生きる」を支える温かな環境を提供しています。
カルテの種類
電子カルテあり(iPad、カナミック、iBow)
クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える手厚い福利厚生と独自のインセンティブ制度
条件を満たすことで支給される保育手当など、子育て世代の生活基盤をサポートする独自の福利厚生が充実しています。
有給休暇を3日連続で取得した場合に奨励金が支給される制度もあり、プライベートの充実が収入アップに繋がる魅力的な仕組みです。
従業員の健康管理やメンタルヘルス支援にも注力しており、心身ともに健やかに働き続けられる環境が整っています。
有給休暇を3日連続で取得した場合に奨励金が支給される制度もあり、プライベートの充実が収入アップに繋がる魅力的な仕組みです。
従業員の健康管理やメンタルヘルス支援にも注力しており、心身ともに健やかに働き続けられる環境が整っています。
条件が近い求人
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正職員LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 千種本店
給与月収: 450,000円 〜 +諸手当あり休日完全週休2日最寄り駅千種駅より徒歩1分勤務地〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目23-7 千種ファーストビルN 4階 -
正職員アリア八事
訪問看護給与月収: 294,000円 〜 残業手当別途支給休日4週8休最寄り駅八事駅 徒歩5分勤務地〒468-0066 愛知県名古屋市天白区八事天道525 -
パート・バイトメディカルホームグランダ陽明
訪問看護給与時給: 1,775円 〜 夜勤1回31,625円休日当社規程による最寄り駅総合リハビリセンター駅 徒歩10分勤務地〒467-0066 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通3-19
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