頑張りが直接還元される、安心の給与体系と各種手当
想定月収は34万1,300円からと高水準であり、夜勤手当やベースアップ評価料など充実した手当がしっかりと支給されます。
年1回の昇給や退職金制度に加え、有給休暇の連続取得を推奨する奨励金制度など、独自の制度も完備されています。
東証グロース市場上場グループの安定した基盤のもと、将来を見据えて長く安心して働き続けることができる環境です。
求人情報
給与
月給341,300円〜381,300円
想定年収:4,770,000円〜5,360,000円
※上記給与には基本給、処遇改善代替手当、ベースアップ評価料等手当、夜勤手当(月4回想定)を含みます。
※賞与あり(年2回、前年度実績2.62ヶ月分)
想定年収:4,770,000円〜5,360,000円
※上記給与には基本給、処遇改善代替手当、ベースアップ評価料等手当、夜勤手当(月4回想定)を含みます。
※賞与あり(年2回、前年度実績2.62ヶ月分)
勤務地
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目43番26号
最寄り駅
JR中央本線「鶴舞駅」および名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩10分の距離に位置しています。
車やバイクでの通勤も可能で無料駐車場が完備されているため、ライフスタイルに合わせた通勤手段を選択できます。
車やバイクでの通勤も可能で無料駐車場が完備されているため、ライフスタイルに合わせた通勤手段を選択できます。
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
夜勤 17:00〜09:30(休憩90分)
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
夜勤 17:00〜09:30(休憩90分)
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(シフト制、2月は8日公休)
・年間休日113日
・上期、下期特別休暇(各3日)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
・年間休日113日
・上期、下期特別休暇(各3日)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
仕事内容
ホスピス型住宅内において、ご入居者様のお部屋を訪問し、健康状態のチェックや医療処置、身体介助などの看護業務全般をお任せします。
1件30分程度の決まったルートに沿って訪問し、施設内に他のスタッフがいるため困った時もすぐに相談できる安心の環境です。
iPadを活用して記録業務を行うため、効率的に業務を進めることができます。
1件30分程度の決まったルートに沿って訪問し、施設内に他のスタッフがいるため困った時もすぐに相談できる安心の環境です。
iPadを活用して記録業務を行うため、効率的に業務を進めることができます。
資格
・正看護師免許をお持ちの方
応募条件
・ご入居者様やご家族に最期まで寄り添ったケアを提供したい方
・ご入居者様の希望を叶えるための方法を前向きに考えられる方
・他職種とチームで協力して取り組むことに喜びを感じられる方
※ホスピス未経験の方も歓迎します
・ご入居者様の希望を叶えるための方法を前向きに考えられる方
・他職種とチームで協力して取り組むことに喜びを感じられる方
※ホスピス未経験の方も歓迎します
福利厚生
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車、バイク通勤可能(無料駐車場あり)
・制服支給
・保育手当、長期休暇支援制度(奨励金)
・健康診断支援制度、安全サポート制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年65歳(同条件での再雇用制度あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・車、バイク通勤可能(無料駐車場あり)
・制服支給
・保育手当、長期休暇支援制度(奨励金)
・健康診断支援制度、安全サポート制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年65歳(同条件での再雇用制度あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・夜勤手当:15,000円/回
・処遇改善代替手当:16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当:5,300円
・通勤手当:上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
・保育手当:月額10,000円〜(規定あり)
・処遇改善代替手当:16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当:5,300円
・通勤手当:上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
・保育手当:月額10,000円〜(規定あり)
退職金
あり
教育体制
入社時には3日間の基礎研修が実施され、ホスピスの理念から難病の基礎知識、緩和ケアの方法まで段階的に学ぶことができます。
現場配属後も、学ぶべき内容が明確化されたガイドラインに基づく等級制度が導入されており、専門講座やeラーニングを活用して継続的にスキルアップを図れます。
認定・専門看護師資格の取得支援制度も整っており、専門性を高めたい方を法人全体でバックアップします。
現場配属後も、学ぶべき内容が明確化されたガイドラインに基づく等級制度が導入されており、専門講座やeラーニングを活用して継続的にスキルアップを図れます。
認定・専門看護師資格の取得支援制度も整っており、専門性を高めたい方を法人全体でバックアップします。
施設概要
がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅として、ご入居者様が最期までその人らしく過ごせるよう専門的な支援を行っています。
東証グロース市場に上場するシーユーシーグループの一員として、強固な経営基盤のもと質の高いサービスを展開しています。
施設内での訪問看護という形態をとり、多職種が連携しながら医療と生活の両面からご入居者様の「前を向いて生きる」を支える温かな環境を提供しています。
東証グロース市場に上場するシーユーシーグループの一員として、強固な経営基盤のもと質の高いサービスを展開しています。
施設内での訪問看護という形態をとり、多職種が連携しながら医療と生活の両面からご入居者様の「前を向いて生きる」を支える温かな環境を提供しています。
カルテの種類
電子カルテあり(iPad、カナミック、iBow)
クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える手厚い福利厚生と独自のインセンティブ制度
条件を満たすことで支給される保育手当など、子育て世代の生活基盤をサポートする独自の福利厚生が充実しています。
有給休暇を3日連続で取得した場合に奨励金が支給される制度もあり、プライベートの充実が収入アップに繋がる魅力的な仕組みです。
従業員の健康管理やメンタルヘルス支援にも注力しており、心身ともに健やかに働き続けられる環境が整っています。
有給休暇を3日連続で取得した場合に奨励金が支給される制度もあり、プライベートの充実が収入アップに繋がる魅力的な仕組みです。
従業員の健康管理やメンタルヘルス支援にも注力しており、心身ともに健やかに働き続けられる環境が整っています。
条件が近い求人
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正職員杉山歯科
歯科・口腔外科給与月収: 320,000円 〜 経験・能力に応じての給与加算あり 【給与内訳】 ・基本給 260,000円~ ・資格手当 50,000円 ・業務手当 5,000円 ・係り手当 5,000円 【その他】 昇給年1回あり(毎年4月) 賞与年2回あり(基本給の2か月分/勤務1年未満は満額なし) 交通費規定支給(上限2万円まで) 車通勤の場合はガソリン代支給 残業代支給 ※試用期間3カ月あり(同条件) ※固定残業代なし休日年間休日120日以上最寄り駅荒子川公園駅より徒歩21分勤務地〒455-0822 愛知県名古屋市港区甚兵衛通3丁目27番1 -
正職員ツクイ名古屋緑浦里(デイサービス)
その他給与月収: 274,625円 〜 336,225円 ・時間外勤務手当(固定残業代なし) ・扶養手当:配偶者1万円/月、満18歳未満の子5,000円/月 ・年末年始手当 ・昇給:年1回 0円~5,000円(前年度実績) ・賞与:年2回 28万円~105万円(前年度実績) ・通勤交通費:実費5万円まで ※試用期間3か月~4か月(扶養手当なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮休日月9日休み(28日の月のみ8日休み)最寄り駅・名鉄名古屋本線「本星崎駅より徒歩10分勤務地〒458-0847 愛知県名古屋市緑区浦里4丁目240番地 -
正職員小規模多機能型居宅介護ねもころ
その他給与月収: 218,500円 〜 315,000円 【給与内訳】 基本給 183,000円~230,000円 免許手当 13,000円~60,000円 職務手当 20,000円 業務手当 2,500円~5,000円 固定残業代なし ■免許手当内訳 看護師免許:30,000円(必須)または准看護師:13,000円(必須) +保健師免許または助産師:10,000円 +認定看護師:20,000円 ■その他手当 扶養手当(世帯主) 第1子6,000円、第2子8,000円 職務・役職手当 40,000円まで(経験に応じる) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(実績:月あたり2,000円~8,000円) 賞与あり(実績:年2回、計3ヵ月分) 試用期間6ヵ月(同条件)休日4週8休以上最寄り駅・鶴舞駅より徒歩5分 ・上前津駅より徒歩9分勤務地〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田二丁目16番28号 グラシア2号館7階
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