負担の少ない勤務体系で、心身にゆとりを持てる働き方
年間休日は122日と豊富に確保されており、夏季や年末年始などの長期休暇も取得可能です。
残業は月平均5時間程度と少なく、定時での退勤が叶うため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
商店街が近く、退勤後のお買い物にも便利な環境が整っています。
求人情報
給与
月給230,000円〜310,000円
・基本給:210,000円〜290,000円
・資格手当:20,000円
昇給:あり(月あたり1,000円〜2,500円の実績)
賞与:年2回(計2.60ヶ月分の実績)
・基本給:210,000円〜290,000円
・資格手当:20,000円
昇給:あり(月あたり1,000円〜2,500円の実績)
賞与:年2回(計2.60ヶ月分の実績)
勤務地
〒120-0033 東京都足立区千住寿町8番2号GoogleMapで見る
最寄り駅
東京メトロ各線およびJR常磐線の北千住駅から徒歩10分の場所に位置しています。また、千住四丁目バス停からは徒歩2分でアクセスでき、近隣には商店街もあるため利便性の高い環境です。
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00〜17:00(休憩60分)
・16:30〜翌09:30(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業月平均5時間
・16:30〜翌09:30(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業月平均5時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日122日
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・育児休業、看護休業(取得実績あり)
・年間休日122日
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・育児休業、看護休業(取得実績あり)
仕事内容
一般床および障害者病棟における看護師業務全般をお任せいたします。
バイタルチェックや服薬管理、医師の診療補助、患者さまの療養サポートなど、病棟内の幅広いケアに携わっていただきます。
メンタルヘルス科に力を入れており、修正型通電療法やカウンセリングの補助など、専門的な治療に関わる貴重な経験を積むことができる環境です。
バイタルチェックや服薬管理、医師の診療補助、患者さまの療養サポートなど、病棟内の幅広いケアに携わっていただきます。
メンタルヘルス科に力を入れており、修正型通電療法やカウンセリングの補助など、専門的な治療に関わる貴重な経験を積むことができる環境です。
資格
・正看護師免許
応募条件
・18歳〜59歳の方(深夜業務および定年制度のため)
・経験不問
・学歴不問
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・財形貯蓄
・定年制(一律60歳)、再雇用制度(上限65歳)
・復職支援制度
・職務給制度
・交通費実費支給(月上限50,000円)
・受動喫煙対策あり(病院敷地内禁煙)
・財形貯蓄
・定年制(一律60歳)、再雇用制度(上限65歳)
・復職支援制度
・職務給制度
・交通費実費支給(月上限50,000円)
・受動喫煙対策あり(病院敷地内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・資格手当:20,000円(給与に含む)
・精勤手当:8,000円
・住宅手当:5,000円
・扶養手当:5,000円〜10,000円
・夜勤手当:15,000円/回
・通勤手当:実費支給(月上限50,000円)
・精勤手当:8,000円
・住宅手当:5,000円
・扶養手当:5,000円〜10,000円
・夜勤手当:15,000円/回
・通勤手当:実費支給(月上限50,000円)
退職金
なし
施設概要
東京メトロなど複数路線が乗り入れる北千住駅から徒歩圏内に位置し、一般内科からメンタルヘルス科まで幅広い診療科目を有する地域密着型の病院です。
特にメンタルヘルス科の治療に注力しており、修正型通電療法やカウンセリングなど、患者さまの心身の健康を支える専門的なアプローチを実践しています。
地域の方々に親しまれる温かな医院づくりに取り組み、安心と信頼の医療サービスを届ける拠点として機能しています。
特にメンタルヘルス科の治療に注力しており、修正型通電療法やカウンセリングなど、患者さまの心身の健康を支える専門的なアプローチを実践しています。
地域の方々に親しまれる温かな医院づくりに取り組み、安心と信頼の医療サービスを届ける拠点として機能しています。
病床数
一般病床60床、障害者病棟50床
看護基準
15対1
従業員数
院長1名
クリアス看護のおすすめポイント

長期休暇でリフレッシュ。オンオフを切り替えて長く活躍
しっかり休める環境が整っているため、心身の健康を保ちながら日々の看護業務に集中することができます。
育児や看護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる安心のサポート体制が魅力です。
無理なく働けるシフト管理で長期的なキャリアを描けます。
育児や看護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる安心のサポート体制が魅力です。
無理なく働けるシフト管理で長期的なキャリアを描けます。
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