正職員
月給29万円から始まる、皮膚科専門クリニックでの新たな働き方
医療法人社団新穂会 東京ベイ幕張皮フ科
給与
月収:290,000円〜350,000円別途手当あり
勤務時間
09:00〜18:30
皮膚科・アレルギー科の専門スキルを磨く
地域に根ざした皮膚科クリニックで、外来看護業務を通じて専門的な看護スキルを磨ける環境が整っています。
OJTや同法人内の別クリニックでの新入社員研修など、教育体制が充実しているため、実務経験が浅い方やブランクがある方でも着実にステップアップを目指せます。
患者様の皮膚やアレルギーの悩みに寄り添い、質の高い医療サービスを提供するやりがいを感じられる職場です。
求人情報
給与
月給290,000円〜350,000円
昇給: 年数回(売上・能力等を考慮し、年数回の昇給あり)※最低年1回
昇給: 年数回(売上・能力等を考慮し、年数回の昇給あり)※最低年1回
勤務地
〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-243 BRANZ幕張201
最寄り駅
JR中央・総武線 幕張駅から徒歩で7分、京成千葉線 京成幕張駅から徒歩で8分、京成千葉線 検見川駅から徒歩で20分
雇用形態
正職員
勤務時間
【平日】9:00~18:30(休憩90分・実働8時間)
【土日】9:00~13:00(休憩なし)
【土日】9:00~13:00(休憩なし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日は休診
・年間休日128日
・夏季休暇(5日間)
・冬季休暇(5日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り・消化率ほぼ100%)
・祝日は休診
・年間休日128日
・夏季休暇(5日間)
・冬季休暇(5日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り・消化率ほぼ100%)
仕事内容
皮膚科クリニックにおける外来看護業務全般をお任せいたします。
医師の診療補助をはじめ、処置や検査業務など、患者様が安心して治療を受けられるようサポートしていただきます。
その他、電子カルテの入力や院内環境の整備など、クリニック運営に関わる付随業務にも携わっていただくポジションです。
医師の診療補助をはじめ、処置や検査業務など、患者様が安心して治療を受けられるようサポートしていただきます。
その他、電子カルテの入力や院内環境の整備など、クリニック運営に関わる付随業務にも携わっていただくポジションです。
資格
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・注射、採血ができる方
・実務経験1年以上の方
・注射、採血ができる方
・実務経験1年以上の方
応募条件
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備(労災保険、雇用保険、医師国保、厚生年金)※労働時間により加入
・制服貸与
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当あり(全額支給)
退職金
なし
教育体制
OJTをはじめとする充実した教育体制が整備されており、入職後も安心して業務を習得できる環境です。
同法人の別クリニックにて新入社員研修も実施されるため、基礎からしっかりと知識とスキルを身につけることが可能です。
ブランクがある方でも、これまでの経験を活かしながら新たな学びを得られるサポート体制が整っています。
同法人の別クリニックにて新入社員研修も実施されるため、基礎からしっかりと知識とスキルを身につけることが可能です。
ブランクがある方でも、これまでの経験を活かしながら新たな学びを得られるサポート体制が整っています。
施設概要
「医療法人社団新穂会」を運営母体とし、都内を中心に全国展開するクリニックグループの一員として、地域医療に貢献しています。
患者様の皮膚やアレルギーに関するあらゆるお悩みに対応すべく、専門的な視点から全力でサポートを行う体制を整えています。
働くスタッフが心地よいと感じる空間づくりを徹底し、それが患者様へのより良い治療やサービスの提供につながるという理念を体現している施設です。
患者様の皮膚やアレルギーに関するあらゆるお悩みに対応すべく、専門的な視点から全力でサポートを行う体制を整えています。
働くスタッフが心地よいと感じる空間づくりを徹底し、それが患者様へのより良い治療やサービスの提供につながるという理念を体現している施設です。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した基盤のもと、効率的な業務を実現
全国に複数のクリニックを展開する医療法人社団新穂会を母体としており、安定した経営基盤のもとで長く安心して働くことができます。
電子カルテを導入しているため、効率的な業務フローが確立されており、患者様への処置や診療補助に集中しやすい環境です。
働くスタッフの心地よさを重視した環境づくりが、質の高いケアへのモチベーションを高めてくれます。
電子カルテを導入しているため、効率的な業務フローが確立されており、患者様への処置や診療補助に集中しやすい環境です。
働くスタッフの心地よさを重視した環境づくりが、質の高いケアへのモチベーションを高めてくれます。
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