正職員
高給与と充実の手当。安定した収入でキャリアを描く急性期病院
合志病院
合志病院のイメージ
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給与
月収：309,000円〜諸手当込
勤務時間
07:00〜翌09:00

確かな経営基盤と手厚い各種手当で生活の安定をサポート

基本給に加えて、住宅手当や皆勤手当、夜勤手当、処遇改善手当などがしっかりと支給され、経験3年で年収450万円以上が見込める給与水準が魅力です。
年2回の賞与支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される評価体制が整っています。
保育料の半額補助（上限なし）や昼食補助などの福利厚生も手厚く、生活基盤を安定させながら長期的に活躍できる職場環境です。

求人情報

給与
月給309,000円〜（経験3年モデル）
※経験5年モデル：月給314,000円
※経験8年モデル：月給325,000円
【経験3年・大卒の月給内訳】
・基本給：212,800円
・住宅手当：12,000円
・皆勤手当：6,000円
・夜勤手当：14,800円
・処遇改善手当：19,500円
※賞与あり（年2回）
※昇給あり（年1回）
※固定残業代なし
勤務地
〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1-8-20
最寄り駅
JR東海道本線の尼崎駅から徒歩7分という、毎日の通勤に非常にアクセスしやすい好立地です。
阪神本線の尼崎駅や阪急神戸本線の園田駅からもバスでの通勤が可能であり、複数路線からのアクセスルートが確保されています。
車通勤も可能となっており、通勤前後のプライベートな時間も有効に活用できる利便性の高い周辺環境が整っています。
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30～17:00
・夜勤 16:30～9:00
・早番 7:00～15:30
・遅番 12:00～20:30
※残業は月平均5時間（少なめ）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休（シフト制）
・年間休日114日
・リフレッシュ休暇（4日）
・夏季リフレッシュ休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇（本人5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・有給休暇（入職後即2日使用可能、有給取得率92%）
仕事内容
病棟における看護業務全般をご担当いただきます。
各病棟には看護助手が7名配置されており、おむつ交換や入浴介助などのケア業務が分担されているため、看護師本来の専門業務に集中できる体制です。
全館Wi-Fi環境のもと、電子カルテを使用したベッドサイドでの記録入力など、効率的に業務を進めていただきます。
資格
・正看護師
・准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・ブランク可
・第二新卒可
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり
・車通勤可（駐車場あり、自己負担7,000円/月）
・保育料半額補助制度あり（上限なし）
・夜勤時送迎バスあり
・昼食補助あり（1食300円）
・福祉共済
・日帰り旅行、忘年会（費用は病院負担）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当（12,000円）
・皆勤手当（6,000円）
・夜勤手当（14,800円）
・処遇改善手当（19,500円）
・保育料補助（半額補助・上限なし）
退職金
あり
教育体制
中途入職者にもプリセプターのように寄り添うフォロー体制があり、精神科や小児科のみの経験の方でも安心して着任できます。
業務マニュアルやeラーニングが非常に細かく整備されており、未経験の処置があっても動画や手順書を見てすぐに確認できる安心の教育環境が整っています。
施設概要
兵庫県尼崎市に位置し、脳神経外科や整形外科を中心に外科系に強みを持つ地域密着型の一般病院です。
小規模病院でありながら救急を積極的に受け入れており、地域の開業医からの紹介を通じた連携を深めています。
2017年には人工関節センターを設立し、より専門的で質の高い急性期医療の提供に尽力している中核的医療機関です。
病床数
99
看護基準
10:1
従業員数
・総職員数：129名
・常勤医師数：10名
・看護師数：95名
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

手厚いフォロー体制でスキルアップ。安心のサポート環境
現場スタッフは穏やかでアットホームな方が多く、指導が丁寧で優しい人間関係の良さが魅力です。
急な欠勤もお互い様と受け入れる風土が根付いており、産休・育休からの復帰率は100%を誇ります。
将来のライフイベントを見据え、充実した教育体制のもとで無理なく長期的なキャリアを構築できる職場です。

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