正職員
月給24万円から。残業少なめで家庭と無理なく両立する働き方
園田病院
園田病院のイメージ
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給与
月収：240,000円〜297,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜翌09:15

子育てサポート企業認定。柔軟なシフトと充実の休暇制度

残業は月平均5時間程度とほとんどなく、有給休暇は1日または半日単位で柔軟に取得可能です。
子供の急な病気や学校行事の際にも相談しやすい環境が整っており、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しています。
家庭を大切にしながら、無理なくゆとりを持って働き続けられる時間軸が魅力です。

求人情報

給与
月給240,000円〜297,000円
【内訳】
・基本給：182,000円～220,000円
・職務手当：50,000円
・調整手当：3,000円～20,000円
・基本手当：5,000円～7,000円
※固定残業代なし
※別途各種手当あり
※昇給あり（月あたり1,000円～3,000円実績）
※賞与あり（年2回・計4.00ヶ月分実績）
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
勤務地
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48-7
最寄り駅
阪急神戸本線の園田駅から徒歩8分という、日々の通勤に非常に便利な好立地です。
駅から平坦でアクセスしやすく、天候に左右されにくい安定した通勤ルートが確保できます。
駅周辺の商業施設も利用しやすいため、仕事終わりの買い物などにも立ち寄りやすい良好な周辺環境です。
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00～17:15（休憩60分）
・夜勤 17:00～翌9:15（休憩120分）
※2交替制（変形労働時間制・1ヶ月単位）
※残業は月平均5時間程度（ほぼなし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（月間9日休み）
・年間休日108日
・リフレッシュ休暇（年間連続3回・入職2年目から付与）
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与、1日あるいは半日単位で取得可能）
・育児休業（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）
仕事内容
療養型病院における病棟看護業務全般を担当します。
医療療養病棟（84床）において、患者様のバイタルチェック、点滴、注射、服薬管理などの適切な処置や、チームナーシングによる療養生活のサポートを行います。
2交替制の勤務体制のもと、他職種や看護助手と密に連携し、患者様が安心して加療に集中できる環境づくりに努めます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格をお持ちの方
・18歳～59歳までの方（深夜業務があるため18歳以上、定年を上限とするため）
・学歴：高校以上（高卒程度）
・経験不問（未経験、ブランク可）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（企業年金）
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・勤務延長あり
・職務給制度あり
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・子育てサポート企業（くるみんマーク取得）
寮
なし
保育
なし
手当
・職務手当（50,000円）
・調整手当（3,000円～20,000円）
・基本手当（5,000円～7,000円）
・家族手当（5,000円～25,000円）
・夜勤手当（13,000円／回）
・通勤手当（実費支給・上限なし）
退職金
あり
教育体制
経験やブランクの有無を問わず幅広く受け入れており、実務を通じて療養看護の基礎からしっかりと学べる環境です。
病院や福祉施設での勤務経験がある場合はその実績が考慮されるほか、現場でのOJTやチームナーシングの体制を通じて、段階的に実務を習得していくことができます。
施設概要
医療法人旭会が運営する園田病院は、兵庫県尼崎市東園田町にて長年にわたり療養医療を支え続けている歴史ある慢性期病院です。
全84床の医療療養病棟を有し、患者様が安心して治療やリハビリに集中できる環境を整えています。
経験不問で広く看護師を迎え入れており、地域に深く根ざした温かい医療サービスを提供している医療機関です。
病床数
84
看護方式
チームナーシング
看護基準
20:1

クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化に寄り添う。長く安心して勤められる職場
産前産後休暇や育児休暇、看護休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化してもキャリアを途切れさせずに勤務を続けられます。
リフレッシュ休暇として年間連続3回の休暇制度が2年目から用意されているなど、オフの時間もしっかりと満喫できるワークライフバランスを重視した職場環境です。

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