正職員
24時間保育と有給ほぼ100%で、育児と仕事を両立できる

近藤病院

近藤病院のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：256,000円〜296,000円基本給 200,000円～220,000円
勤務時間
8:45〜翌9:15

院内保育は24時間、有給消化もほぼ100%

24時間利用可能な院内保育所があり、1日1,000円・月額上限20,000円で利用できます。2人目以降は半額となるため、複数のお子さんがいる場合も経済的です。
有給休暇の消化率はほぼ100%推奨、有給取得月間も設けられており、プライベートの時間を大切にできる環境です。育児休暇取得後の職場復帰率はほぼ100%で、長く働き続けられます。

求人情報

給与
月給256,000円〜296,000円

■内訳
・基本給　200,000円〜220,000円
・職務手当　30,000円〜50,000円
・住宅手当　5,000円
・処遇改善手当　21,000円

■その他手当
・皆勤手当、夜勤手当、日曜祝日手当、食事手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
※マイカー通勤可。駐車場代10,000円/月（交通費規定により5,000円支給）

■昇給・賞与
・昇給制度あり　月あたり2,000円〜20,000円（実績）
・賞与制度あり　年2回　計3.00ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（同条件）
勤務地
〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通4丁目114番地GoogleMapで見る
最寄り駅
・阪神本線　尼崎駅より徒歩7分
・阪神なんば線　尼崎駅より徒歩7分
・阪神本線　出屋敷駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:15（休憩60分）
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※日勤のみの方も相談可能です

■注記
・月平均時間外労働時間　10時間
・36協定における特別条項あり（緊急の患者対応、突発的な人員不足への対応時に1ヶ月60時間、通年600時間の範囲で対応）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休制に加え、誕生日休暇（1日）あり
・年間休日109日
仕事内容
急性期病棟・地域包括ケア病棟での看護業務を担当します。

■業務について
・転勤なし
・業務の変更範囲なし

尼崎市の救急指定病院として、地域に密着した医療に携わります。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要
・経験不問
・年齢は18歳から64歳まで（深夜勤務があることと、定年年齢が65歳であることによる）
・学歴不問
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可、駐車場あり
・駐車場代は10,000円を支払い、交通費は規定に基づき5,000円を支給
・永年勤続表彰あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤務延長制度あり（上限75歳まで）
・院内保育あり（24時間対応）
・保育所利用料は1日1,000円、月額上限20,000円（食事代・おやつ代込）
・2人目から半額
・受動喫煙対策として喫煙室を設置
・別棟にも喫煙室あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
経験不問で募集しており、入職後は現場でのOJTを通じて業務の流れを段階的に習得できるサポート体制が整っています。
育児と両立支援を強力にサポートしており、育児休暇取得後の職場復帰率がほぼ100％という、ライフステージの変化に応じた働き方が可能な教育・支援環境です。
施設概要
内科から外科、脳神経外科、整形外科、眼科まで幅広い診療科を備え、急性期から慢性期まで対応する病院である。1950年の設立以来、尼崎地域の医療を支えてきた。99床の病床を急性期50床、地域包括ケア13床、療養病床36床に分け、患者の状態と治療段階に応じた受け入れ体制を敷いている。在宅医療にも対応し、地域における医療・介護の連携を担っている。
病床数
99床（急性期病床50，地域包括ケア13、療養病床36）

クリアス看護のおすすめポイント

子どもとの時間を守りながら、安定して働く
24時間保育と有給ほぼ100%推奨という環境は、育児と仕事の両立を実現するための強力なサポートです。
育児休暇からの復帰率がほぼ100%という実績が、この職場の安心感を物語っています。
腰を据えて長期的なキャリアを築きながら、大切な家族との時間も大切にできる職場です。
カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる