事業のコアメンバーとして飛躍する
対象者一人ひとりと3ヶ月〜半年間にわたって深く関わる「寄り添い型」指導が特徴です。
支援完遂率97.5%を誇る独自のノウハウを学びながら、保健指導サービスの改善や仕組みづくりにも主体的に携われます。
少数精鋭のチームで、日本の健康課題を解決するスペシャリストとして成長できる環境です。
求人情報
給与
月給240,000円〜320,000円
※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。
・賞与:年2回(目安:計2.5ヶ月分)
・残業代:1分単位で全額支給
・通勤交通費:別途支給(上限月4万円)
・試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。
・賞与:年2回(目安:計2.5ヶ月分)
・残業代:1分単位で全額支給
・通勤交通費:別途支給(上限月4万円)
・試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
勤務地
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
最寄り駅
東急電鉄世田谷線「若林駅」から徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」からも徒歩10分と、複数路線が利用可能な世田谷エリアに位置しています。閑静な住宅街の中にありながら、お洒落なカフェやショップが立ち並ぶ三軒茶屋エリアも近く、オンオフ共に充実させやすい立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
09:30〜18:30
(休憩60分)
※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。
※残業代は1分単位で全額支給されます。
(休憩60分)
※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。
※残業代は1分単位で全額支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・祝日
・年間休日125日以上
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(法定通り支給/取得しやすい雰囲気です)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率・復帰率100%)
・慶弔休暇
・祝日
・年間休日125日以上
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(法定通り支給/取得しやすい雰囲気です)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率・復帰率100%)
・慶弔休暇
仕事内容
健康保険組合や自治体の加入者に対する保健指導業務。
・糖尿病性腎症等の重症化予防指導
・特定保健指導(オンライン面談中心、一部対面あり)
・電話による受診勧奨や予約管理
・関連事務作業
・保健指導プログラムの改善、仕組みづくり
※1名の対象者を3ヶ月〜半年間、専属で継続支援していただきます。
・糖尿病性腎症等の重症化予防指導
・特定保健指導(オンライン面談中心、一部対面あり)
・電話による受診勧奨や予約管理
・関連事務作業
・保健指導プログラムの改善、仕組みづくり
※1名の対象者を3ヶ月〜半年間、専属で継続支援していただきます。
資格
・保健師
応募条件
・保健師資格をお持ちの方
・看護師としての臨床経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張が可能な方(頻度は少なめです)
【歓迎要件】
・糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の有資格者
・新しいことへのチャレンジを楽しみ、ポジティブに取り組める方
・看護師としての臨床経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張が可能な方(頻度は少なめです)
【歓迎要件】
・糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の有資格者
・新しいことへのチャレンジを楽しみ、ポジティブに取り組める方
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(上限月4万円)
・社用携帯貸与
・資格取得支援制度(受験費会社負担など)
・研修制度あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・勤続表彰(5、10、20年)
・引越し手当(一都三県外からの転居等、規定あり)
・定期健康診断(イーク等での人間ドック級の健診が可能)
・社内健康推進プロジェクト(運動、食事、睡眠、漢方等)
・クラブ活動(ランニング、テニス等)
・時短勤務制度あり
・交通費支給(上限月4万円)
・社用携帯貸与
・資格取得支援制度(受験費会社負担など)
・研修制度あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・勤続表彰(5、10、20年)
・引越し手当(一都三県外からの転居等、規定あり)
・定期健康診断(イーク等での人間ドック級の健診が可能)
・社内健康推進プロジェクト(運動、食事、睡眠、漢方等)
・クラブ活動(ランニング、テニス等)
・時短勤務制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月4万円)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当(役職に応じて支給)
・引越し手当(遠方からの転居時等、規定あり)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当(役職に応じて支給)
・引越し手当(遠方からの転居時等、規定あり)
退職金
あり
教育体制
入職後はメディヴァ独自の保健指導プログラムを研修やOJTを通じて学びます。
臨床現場での経験を活かしながら、予防医療の専門性を高めていける体制です。
スタッフ間で積極的に情報交換を行う風土があり、困ったときもすぐに相談できる関係性が構築されています。
臨床現場での経験を活かしながら、予防医療の専門性を高めていける体制です。
スタッフ間で積極的に情報交換を行う風土があり、困ったときもすぐに相談できる関係性が構築されています。
施設概要
医療・ヘルスケア分野のコンサルティングを手掛ける株式会社メディヴァの保健事業部門です。健康保険組合や自治体をクライアントとし、特定保健指導や独自の「寄り添い型」重症化予防指導を展開。支援完遂率97.5%という極めて高い実績を誇り、対象者一人ひとりの生活に深く踏み込んだ継続的な健康支援を実践する、予防医療のスペシャリスト集団です。
従業員数
保健師 数名, 産業医, 心理士, 管理栄養士等
クリアス看護のおすすめポイント

全人的な支援ができる保健師へ
オンライン面談が中心ですが、3ヶ月以上の継続支援を通じて対象者の変化に寄り添えるのが最大の醍醐味です。
単なる数値改善だけでなく、対象者の人生を支える全人的な看護を実践できます。
専門職同士が互いに助け合い、知識を共有し合う「学びの多いチーム」で、保健師としての真の価値を発揮してください。
単なる数値改善だけでなく、対象者の人生を支える全人的な看護を実践できます。
専門職同士が互いに助け合い、知識を共有し合う「学びの多いチーム」で、保健師としての真の価値を発揮してください。
条件が近い求人
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正職員クリニックプラス下北沢/看護リーダー候補
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給与月収: 343,500円 〜 343,500円休日その他最寄り駅京王線「明大前」駅 から 徒歩3分勤務地156-0043 東京都世田谷区松原2丁目20—10プラティーク明大前302 セントケアDX訪問看護ステーション明大前(当社施設) -
正職員株式会社 桜十字 東京事業所(東京都,世田谷区)(看護師/ホスピタルメント世田谷八幡山/正社員)
給与月収: 295,000円 〜 360,000円休日その他最寄り駅京王線 八幡山駅 から 徒歩7分勤務地156-0056 東京都世田谷区八幡山3‐12‐21 当社:ホスピタルメント世田谷八幡山
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