正職員
離職率6%の安定感。済生会ブランドの厚い福利厚生と教育体制で、手術室のプロへ。
千葉県済生会 習志野病院
給与
月収:264,000円〜諸手当込
勤務時間
08:30〜17:30休憩60分。オンコール待機あり。
屋根瓦方式の厚い指導体制と済生会の教育環境
新人教育には、プリセプターだけでなく先輩看護師がチームで指導にあたる「屋根瓦方式」を採用。済生会ならではの充実したラダー研修に加え、精神的な成長も支える厚みのあるフォロー体制が自慢です。
求人情報
給与
月給 263,843円〜
※既卒者は経験年数により加算し、個別に決定します。
【内訳例】
・基本給:212,700円〜
・調整手当:10,635円
・看護師処遇改善手当:8,508円
・オペ室手当:4,000円
・特殊勤務手当:10,000円
【別途支給手当】
・オンコール待機手当:3,000円/回
・オンコール呼び出し手当
・住宅手当
・扶養手当
・通勤手当(上限50,000円)
・時間外勤務手当
※昇給:年1回、賞与:年2回
※既卒者は経験年数により加算し、個別に決定します。
【内訳例】
・基本給:212,700円〜
・調整手当:10,635円
・看護師処遇改善手当:8,508円
・オペ室手当:4,000円
・特殊勤務手当:10,000円
【別途支給手当】
・オンコール待機手当:3,000円/回
・オンコール呼び出し手当
・住宅手当
・扶養手当
・通勤手当(上限50,000円)
・時間外勤務手当
※昇給:年1回、賞与:年2回
勤務地
〒275-0001 千葉県習志野市泉町1-1-1
最寄り駅
京成本線「京成大久保駅」より徒歩11分〜15分。
「前原駅」や「実籾駅」からもアクセス可能です。
2025年3月時点では原則として車通勤不可となっておりますが、近隣の状況等は都度ご確認いただけます。
「前原駅」や「実籾駅」からもアクセス可能です。
2025年3月時点では原則として車通勤不可となっておりますが、近隣の状況等は都度ご確認いただけます。
雇用形態
正職員
勤務時間
08:30〜17:30
(休憩60分)
※残業は月15〜20時間程度。業務コーディネーターの配置により負担軽減を推進しています。
※手術室配属のため、別途オンコール待機が発生します。
(休憩60分)
※残業は月15〜20時間程度。業務コーディネーターの配置により負担軽減を推進しています。
※手術室配属のため、別途オンコール待機が発生します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日120日以上
・フレキシブル休暇(6日)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇
・特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
・年間休日120日以上
・フレキシブル休暇(6日)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇
・特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
仕事内容
手術室における看護業務全般を担当いただきます。
外科、整形外科、産婦人科、心臓血管外科など、年間約3,000件の幅広い症例における器械出し・外回り介助、術前・術後訪問、カンファレンスへの参加が主な業務です。
チーム医療を重視する風土の中、高い専門性と「心に届く看護」を両立できる環境です。
外科、整形外科、産婦人科、心臓血管外科など、年間約3,000件の幅広い症例における器械出し・外回り介助、術前・術後訪問、カンファレンスへの参加が主な業務です。
チーム医療を重視する風土の中、高い専門性と「心に届く看護」を両立できる環境です。
資格
看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・手術室での看護に興味があり、専門性を高めたい方
・チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる方
・済生会の理念に共感し、地域医療に貢献したい意欲のある方
・手術室での看護に興味があり、専門性を高めたい方
・チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる方
・済生会の理念に共感し、地域医療に貢献したい意欲のある方
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・済生会共済制度(独自の積立・福利厚生)
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金制度
・24時間対応の院内保育所完備
・認定看護師資格取得支援制度(取得費用全額補助等)
・東京ディズニーリゾート特別利用券
・クラブ活動
・看護師寮(新卒限定)
・制服貸与
・済生会共済制度(独自の積立・福利厚生)
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金制度
・24時間対応の院内保育所完備
・認定看護師資格取得支援制度(取得費用全額補助等)
・東京ディズニーリゾート特別利用券
・クラブ活動
・看護師寮(新卒限定)
・制服貸与
寮
なし
保育
あり
手当
調整手当、看護師処遇改善手当、オペ室手当、特殊勤務手当、オンコール待機手当、住宅手当、扶養手当
退職金
あり
教育体制
集合教育と職場内教育(OJT)を併用し、全職員で新人を支える「屋根瓦方式」を導入。プリセプター以外の先輩も積極的に指導に関わるため、多角的な視点で学べます。ラダー制度にはスキルの習得だけでなく「心の成長」という項目もあり、人間的にも成長できる体制を整えています。
施設概要
「共に考える医療・心に届く看護」を理念に掲げる、400床の規模を誇る公的病院です。済生会グループの中核として、高度急性期から地域医療までを支える体制を構築。電子カルテの導入やモジュール型継続受け持ち方式の採用により、質の高い看護を提供しています。離職率は約6%、平均勤続年数は10年以上と、スタッフが長く腰を据えて働ける安定した組織風土が大きな特徴です。
病床数
400床
看護方式
モジュール型継続受け持ち方式
看護基準
7:1
クリアス看護のおすすめポイント

平均在籍10年以上。高い定着率が自慢です
離職率が約6%と非常に低く、長期的に活躍するスタッフが多い職場です。
24時間対応の保育所完備や手厚い家族手当など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる済生会グループならではの安定した環境。アットホームで温かなチームがあなたを待っています。
24時間対応の保育所完備や手厚い家族手当など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる済生会グループならではの安定した環境。アットホームで温かなチームがあなたを待っています。
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