正職員
年休122日以上、院内保育室完備で家庭と仕事の両立を支える
千葉労災病院
給与
月収：242,460円〜月給(1年目～）／基本給 212,700円～
勤務時間
0:15〜17:00休憩45分。オンコール対応あり。
賞与年3.0ヶ月分、年間休日122日の安定基盤
月給242,460円から始まり、昇給制度と年2回の賞与（計3.0ヶ月分）で着実に収入が増えていきます。
年間休日は122日以上と充実しており、完全週休2日制で長期休暇も取りやすい環境です。
院内保育室を敷地内に完備しているため、小さなお子さんがいても安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給242,460円～
■基本給
・基本給 212,700円～
・夜勤手当 20,000円（準夜勤・深夜勤 合計月8回想定、経験年数により加算あり）
・ベースアップ調整手当 1,170円/月
・処遇改善手当 8,590円/月
■各種手当
・通勤手当 上限55,000円/月
・住宅手当 28,000円（44,000円以上の物件が対象）
・時間外手当
・扶養手当 配偶者13,500円、その他～2人6,000円、その他3人～5,000円
・調整手当 （基本給＋扶養手当）×3%
■昇給・賞与
・昇給 月あたり558円～566円（実績）
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分（実績）
■試用期間
・3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
■基本給
・基本給 212,700円～
・夜勤手当 20,000円（準夜勤・深夜勤 合計月8回想定、経験年数により加算あり）
・ベースアップ調整手当 1,170円/月
・処遇改善手当 8,590円/月
■各種手当
・通勤手当 上限55,000円/月
・住宅手当 28,000円（44,000円以上の物件が対象）
・時間外手当
・扶養手当 配偶者13,500円、その他～2人6,000円、その他3人～5,000円
・調整手当 （基本給＋扶養手当）×3%
■昇給・賞与
・昇給 月あたり558円～566円（実績）
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分（実績）
■試用期間
・3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒290-0003 千葉県市原市辰巳台東2‐16
最寄り駅
・京成千原線 ちはら台駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
■看護師
3交代制
・日勤 8:30～17:00（休憩45分）
・準夜勤 16:00～0:45（休憩45分）
・深夜勤 0:15～9:00（休憩45分）
■診療看護師
2交代制
・日勤 8:30～17:00（休憩45分）
・準夜勤 16:00～0:45（休憩45分）
※3交代制と2交代制の選択が可能です。
※月平均時間外労働時間は約10時間です。
※3交代のシフトは「準、準、休、深夜、深夜、休、日勤」が基本で、日勤後に深夜が重なることはありません。
3交代制
・日勤 8:30～17:00（休憩45分）
・準夜勤 16:00～0:45（休憩45分）
・深夜勤 0:15～9:00（休憩45分）
■診療看護師
2交代制
・日勤 8:30～17:00（休憩45分）
・準夜勤 16:00～0:45（休憩45分）
※3交代制と2交代制の選択が可能です。
※月平均時間外労働時間は約10時間です。
※3交代のシフトは「準、準、休、深夜、深夜、休、日勤」が基本で、日勤後に深夜が重なることはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日122日
・※有給消化率83%
・年間休日122日
・※有給消化率83%
仕事内容
病院で看護師として患者さんの看護業務を担当します。
■主な特徴
・PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）により、基本的に2名の看護師で患者さんの対応を行います。
・新人一人に対しプリセプターと先輩看護師でフォローする充実した体制を整えています。
・先輩看護師とはシフトを基本的に一緒に組むため、実務に不安のある方やブランクのある方も安心して勤務できます。
■就業条件
・雇用期間の定めなし
・転勤の可能性なし
■主な特徴
・PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）により、基本的に2名の看護師で患者さんの対応を行います。
・新人一人に対しプリセプターと先輩看護師でフォローする充実した体制を整えています。
・先輩看護師とはシフトを基本的に一緒に組むため、実務に不安のある方やブランクのある方も安心して勤務できます。
■就業条件
・雇用期間の定めなし
・転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・看護師
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜勤務あるため／定年年齢が60歳のため
・学歴 必須 高校以上 専攻について 看護師免許取得必須
・診療看護師
・診療看護師 必須
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜勤務があるため／定年年齢が60歳のため
・学歴 必須 高校以上 専攻について 看護師免許及び診療看護師認定取得必須
・看護師
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜勤務あるため／定年年齢が60歳のため
・学歴 必須 高校以上 専攻について 看護師免許取得必須
・診療看護師
・診療看護師 必須
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜勤務があるため／定年年齢が60歳のため
・学歴 必須 高校以上 専攻について 看護師免許及び診療看護師認定取得必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職務給制度あり：医師、看護職、医療職、事務職毎に設定
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職務給制度あり：医師、看護職、医療職、事務職毎に設定
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度と先輩看護師による指導を組み合わせた充実した体制があります。
入職後はシフトを基本的に一緒に組み、実務をサポートします。
資格取得支援と研修制度が用意されています。
入職後はシフトを基本的に一緒に組み、実務をサポートします。
資格取得支援と研修制度が用意されています。
施設概要
内科から外科、脳神経外科、整形外科といった主要診療科に加え、産婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科など幅広い診療科を備えた総合病院である。1965年の設立以来、地域の急性期医療と労災医療を担う。緩和ケア科も配置し、がん患者を含む患者の苦痛緩和に対応する体制を整えている。
病床数
400床
看護方式
固定チーム（一部受け持ち制）、PNS（パートナーシップナーシングシステム）
看護基準
7:1
クリアス看護のおすすめポイント
ブランクがあっても、ペアと先輩が一緒に支える
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）の導入により、2名の看護師で患者さんに対応します。
プリセプターと先輩看護師の両者がシフトを組んで付いてくれるため、離職期間がある方も無理なく現場に戻れます。
メリハリのある3交代制で仕事と家庭を両立させながら、経験を重ねられる環境です。
プリセプターと先輩看護師の両者がシフトを組んで付いてくれるため、離職期間がある方も無理なく現場に戻れます。
メリハリのある3交代制で仕事と家庭を両立させながら、経験を重ねられる環境です。
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