東急ウェリナケア自由が丘

月給280,000円〜

■想定月収
・想定月収　325,000円〜（残業手当月5時間分、夜勤手当月4回分、処遇改善加算手当を含む支給例）

■想定年収
・4,730,000円〜（初年度の参考額、賞与年2回を含む）

■その他
・定期昇給　年1回
・賞与　年2回
・残業手当　固定残業代ではなく、実績に応じて別途支給
・試用期間　3か月（期間中の条件変更なし）

※給与は年齢および保有資格に応じ、当社規定に基づき決定します
※夜勤回数および残業時間により、実際の支給額は変動します

・東急東横線・大井町線　自由が丘駅より徒歩6分
・東急大井町線　九品仏駅より徒歩9分

正職員

・早番　7:30〜16:30（実働8時間／休憩1時間）
・日勤　8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間）
・遅番　9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）
・夜勤　16:00〜翌10:00（実働16時間／休憩2時間）

※夜勤は平均月4回です。

あり

なし

・年間休日は120日

介護付有料老人ホームで、入居者さまの健康管理や医療面のサポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置（点滴、胃ろう、吸引等。入居者さまの状態に応じて発生します）
・往診、受診時の対応や付き添い
・入居者さま、ご家族からの健康相談
・急変時、緊急時の対応
・看取りに関するケア
・看護記録の作成
・介護スタッフや機能訓練指導員等との情報共有、多職種連携
・夜間の見守り、体調確認

■勤務体制
・看護師が24時間常駐し、夜勤帯は介護・看護を合わせて総勢4名体制です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・必須：正看護師免許を保有していること
・必須：病院での看護実務経験が3年以上あること
・必須：夜勤を含むフルシフト勤務が可能なこと
・施設看護の経験は問わない
・定年は65歳

・社会保険を完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加え、対象者は介護保険にも加入）
・企業型確定拠出年金（DC）制度がある
・定年は65歳
・再雇用制度がある
・制服は貸与される
・自動車・バイクでの通勤は不可
・自転車通勤は応相談
・社員食堂がある
・レストランのシェフが作る賄い料理を1食250円で利用できる
・社員用のシャワールームがある
・産休・育休からの復職者や時短勤務の利用実績がある
・ハラスメント相談窓口を設けている
・東急共済組合では、当社の健康保険加入者を対象に、病院等を受診した際に一定額を超えた医療費の給付がある
・東急共済組合の結婚祝金、出産祝金などの各種祝い金がある
・東急共済組合の子育て支援金、介護支援金などの各種支援金がある
・東急共済組合の弔慰金などの各種給付がある
・東急ホテルなどの宿泊料金が割引になる
・東急グループ施設の利用料金が割引になる
・東急グループ社員限定の優待制度がある
・東急グループ保険に加入できる
・東急グループ持株会がある
・緊急災害時に備え、入居者とスタッフの7日分の食料と水を備蓄している
・自家発電機により、空調を含む3日分の電力を確保している

なし

なし

なし

入社時研修を実施します。
全社員向け研修を月1回以上行っています。
事業所内での研修、資格取得・更新に関する支援制度があります。
資格更新に必要な研修は出勤扱いです。
入社後は実務を通じて段階的に業務を覚えていく流れです。

看護師が24時間常駐し、入居者の健康管理と医療面のサポートを担う介護付有料老人ホームである。東急グループのシニア住宅として、病院のように治療を中心とするのではなく、日々の暮らしに寄り添う看護を方針としている。定員51名で、夜勤帯は介護と看護を合わせて4名体制をとる。服薬管理、往診への付き添い、看取りに関するケアまで、多職種と連携して生活を支える。