正職員
建物の中に仲間がいる、同じ施設で支え合う訪問看護・介護
ナーシングホームみなみしのざき
給与
月収:440,000円〜≪月給の内訳≫/…………………………………
勤務時間
9:00〜18:00
他職種と相談しながら、一人で抱え込まずに働ける
住宅型有料老人ホームに訪問看護・訪問介護の事業所を併設した施設です。
看護師、介護士、リハビリ職などが同じ建物内でチームを組み、ご利用者様のケアにあたります。
体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、その場で相談できるため落ち着いて対応できる環境です。
求人情報
給与
月給440,000円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円
・特別手当 157,500円
・固定残業代 82,500円(30時間分)
■各種手当
・時間外手当(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
※固定残業代は残業月30時間未満の場合も満額支給します
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円
・特別手当 157,500円
・固定残業代 82,500円(30時間分)
■各種手当
・時間外手当(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
※固定残業代は残業月30時間未満の場合も満額支給します
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-23-6
最寄り駅
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩14分
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩19分
・東京メトロ東西線 行徳駅より車で16分
・京成バス 王子マテリア停留所より徒歩4分
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩19分
・東京メトロ東西線 行徳駅より車で16分
・京成バス 王子マテリア停留所より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤やオンコール対応はありません。
※夜勤やオンコール対応はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・《 週休二日制(土日祝日休)×年休121日 》
・プライベートの時間もしっかり確保できます◎
・週休2日(土日祝日休み)
・※請求業務の締日都合により、振替出勤となる場合があります
・年間休日121日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(8/13~15)
・プライベートの時間もしっかり確保できます◎
・週休2日(土日祝日休み)
・※請求業務の締日都合により、振替出勤となる場合があります
・年間休日121日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(8/13~15)
仕事内容
住宅型有料老人ホームと訪問看護・訪問介護の事業所で、ご利用者様の健康管理と医療的ケアを担当します。
■主な業務
・ご利用者様の健康管理、体調変化の観察
・医療的な処置、ケアの実施
・他職種との情報共有、チームでのケア
・入居者やご家族への相談対応
■1日の流れ(日勤)
9:00 出勤、申し送りの確認
10:00 ご利用者様のケア、訪問対応
12:00 休憩
14:00 記録業務、多職種との情報共有
17:00 翌日の準備
18:00 退勤
■主な業務
・ご利用者様の健康管理、体調変化の観察
・医療的な処置、ケアの実施
・他職種との情報共有、チームでのケア
・入居者やご家族への相談対応
■1日の流れ(日勤)
9:00 出勤、申し送りの確認
10:00 ご利用者様のケア、訪問対応
12:00 休憩
14:00 記録業務、多職種との情報共有
17:00 翌日の準備
18:00 退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を有する方
・看護師経験5年以上
・64歳以下の方(定年65歳のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社用車の貸し出しまたは自家用車の借り上げ制度あり
・看護師経験5年以上
・64歳以下の方(定年65歳のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社用車の貸し出しまたは自家用車の借り上げ制度あり
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)
・交通費全額支給(公共交通機関の場合)
・社用車の貸与あり
・制服の貸与あり
・定期健康診断あり
・定年制度あり(一律65歳)
・定年後の再雇用制度あり
・企業主導型保育園あり(契約実績あり)
・交通費全額支給(公共交通機関の場合)
・社用車の貸与あり
・制服の貸与あり
・定期健康診断あり
・定年制度あり(一律65歳)
・定年後の再雇用制度あり
・企業主導型保育園あり(契約実績あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後は2日間の座学研修と、OJTによる現場研修で段階的に業務を習得します。
座学では会社概要、社内ツールの操作、接遇マナー、身体拘束防止研修を行います。
現場では先輩職員との同行訪問と実践研修を行い、施設長や管理者へいつでも相談できる体制です。
定期的な運営会議、WEBラーニングの利用も可能です。
座学では会社概要、社内ツールの操作、接遇マナー、身体拘束防止研修を行います。
現場では先輩職員との同行訪問と実践研修を行い、施設長や管理者へいつでも相談できる体制です。
定期的な運営会議、WEBラーニングの利用も可能です。
施設概要
医療依存度や要介護度の高い入居者を受け入れる介護施設で、医療ニーズに対応できる住まいとして機能する。病院から退院後に自宅へ戻れない方や、病床不足で転院できない方の受け皿となることを目指している。居室数は90室で、同じ建物群の中に訪問看護ステーションと定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設し、看護と介護を一体で提供する体制を敷く。運営する株式会社ナーシングは2023年2月の設立である。
従業員数
【職員体制(2026年4月現在)】
看護・介護・リハビリなど76名のスタッフが在籍しています。
専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。
・施設長1名
・管理者2名
・サービス提供責任者2名
・看護職29名
・介護職33名
・リハビリ職2名
・ホームスタッフ4名
・事務3名
《平均年齢:41.0歳|幅広い年代が活躍中》
※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。
看護・介護・リハビリなど76名のスタッフが在籍しています。
専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。
・施設長1名
・管理者2名
・サービス提供責任者2名
・看護職29名
・介護職33名
・リハビリ職2名
・ホームスタッフ4名
・事務3名
《平均年齢:41.0歳|幅広い年代が活躍中》
※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。
クリアス看護のおすすめポイント

迷ったときに隣に相談相手がいる安心感
訪問看護は初めての方にとって不安の大きい領域ですが、ここでは同じ施設の中に頼れる仲間がいます。
体制が整っているため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに済みます。
他職種と支え合いながら経験を積むことで、看護師としての自信とキャリアの幅が広がっていく職場です。
体制が整っているため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに済みます。
他職種と支え合いながら経験を積むことで、看護師としての自信とキャリアの幅が広がっていく職場です。
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