正職員
訪問未経験からでも、在宅看護の専門性を積み上げる
グッド訪問看護ステーション 玉川リハセンター
給与
月収:335,000円〜月給 33万5000円 ~
勤務時間
9:00〜18:00
訪問未経験から、在宅看護の専門性を積み上げる
ご利用者さまのご自宅を訪問し、療養生活を支える訪問看護ステーションです。
日常生活の支援から医療処置、健康状態の管理まで、在宅ならではの看護を幅広く担当します。
終末期のターミナルケアや、ご家族への医療処置の指導にも関わり、経験を重ねながら専門性を高められる環境です。
求人情報
給与
月給335,000円〜
■給与内訳
・月給 335,000円〜(①コース)
・月給 400,000円〜(②コース)
※①②どちらかをお選びいただけます。インセンティブの発生時間に違いがあります
・固定残業代 なし
■想定年収
・5,367,600円〜7,000,000円(月給+インセンティブ+賞与年2回)
■手当
・インセンティブ 80時間以上(①)または100時間以上(②)の訪問で1時間ごとに4,200円
・オンコール手当 1回3,000円
・年末年始手当 12/31〜1/3限定で1時間ごとに2,100円加算
・休日手当 1時間あたり1,470円加算
・担当会議参加手当 1,000円
■賞与
・年2回(7月・12月)、3.5〜4か月分
■その他
・試用・研修期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・月給 335,000円〜(①コース)
・月給 400,000円〜(②コース)
※①②どちらかをお選びいただけます。インセンティブの発生時間に違いがあります
・固定残業代 なし
■想定年収
・5,367,600円〜7,000,000円(月給+インセンティブ+賞与年2回)
■手当
・インセンティブ 80時間以上(①)または100時間以上(②)の訪問で1時間ごとに4,200円
・オンコール手当 1回3,000円
・年末年始手当 12/31〜1/3限定で1時間ごとに2,100円加算
・休日手当 1時間あたり1,470円加算
・担当会議参加手当 1,000円
■賞与
・年2回(7月・12月)、3.5〜4か月分
■その他
・試用・研修期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川4-7-4 ホームズ二子玉川101
最寄り駅
・東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩9分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩9分
・東急田園都市線 二子新地駅より徒歩19分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩9分
・東急田園都市線 二子新地駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制(1日あたり実働8時間)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※1ヶ月あたりの平均勤務日数は20日です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※1ヶ月あたりの平均勤務日数は20日です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制。土日のいずれかに出勤できる方を歓迎
・休日については相談に応じる
・休日については相談に応じる
仕事内容
ご利用者さまのご自宅を訪問し、療養生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・療養生活の支援とケア 入浴、排泄、食事など日常生活動作全般の支援、療養環境の整備
・医療処置と健康状態の管理 バイタルサイン測定を含む健康観察、主治医指示に基づく医療処置
・精神・心理的サポートと終末期ケア 精神的安定のためのケア、傾聴、自宅での看取り(ターミナルケア)支援
・多職種連携とご家族への指導 他職種との情報共有・調整、ご家族への介護・医療処置の指導
・連携・記録 タブレットを使用した訪問記録や報告書の作成
■補足
・24時間体制の事務所のため、社用携帯を持ち帰っていただきます(別途手当あり)
・業務内容の変更:あり(法人の定める業務)
・就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
■主な業務
・療養生活の支援とケア 入浴、排泄、食事など日常生活動作全般の支援、療養環境の整備
・医療処置と健康状態の管理 バイタルサイン測定を含む健康観察、主治医指示に基づく医療処置
・精神・心理的サポートと終末期ケア 精神的安定のためのケア、傾聴、自宅での看取り(ターミナルケア)支援
・多職種連携とご家族への指導 他職種との情報共有・調整、ご家族への介護・医療処置の指導
・連携・記録 タブレットを使用した訪問記録や報告書の作成
■補足
・24時間体制の事務所のため、社用携帯を持ち帰っていただきます(別途手当あり)
・業務内容の変更:あり(法人の定める業務)
・就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・訪問未経験の方も歓迎
・訪問未経験の方も歓迎
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・賞与は年2回(7月と12月)、3.5~4か月分を支給
・訪問を81時間以上、もしくは100時間以上回った場合、1時間ごとに4200円が加算されるインセンティブあり
・オンコール手当は1回につき3000円
・年末年始(12/31~1/3に限る)は1時間ごとに2100円が加算される
・休日手当は1時間あたり1470円が加算される
・担当会議参加手当として1000円を支給
・制服(上下)を貸与
・電動自転車を貸与
・血圧計や雨具など、必要な物品はすべて貸与
・喫煙所はなく、敷地内は全面禁煙
・賞与は年2回(7月と12月)、3.5~4か月分を支給
・訪問を81時間以上、もしくは100時間以上回った場合、1時間ごとに4200円が加算されるインセンティブあり
・オンコール手当は1回につき3000円
・年末年始(12/31~1/3に限る)は1時間ごとに2100円が加算される
・休日手当は1時間あたり1470円が加算される
・担当会議参加手当として1000円を支給
・制服(上下)を貸与
・電動自転車を貸与
・血圧計や雨具など、必要な物品はすべて貸与
・喫煙所はなく、敷地内は全面禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
経験豊富なスタッフからサポートを受けながらスキルアップできます。
経験豊富なスタッフからサポートを受けながらスキルアップできます。
施設概要
世田谷区玉川の二子玉川エリアを拠点に、在宅で療養する人の健康観察と医療的ケアを担う訪問看護ステーションである。24時間365日の対応体制を敷き、血圧・体温・脈拍などの健康状態の観察から、褥瘡や肺炎の予防、排泄ケア、身体の清潔保持までを自宅で一体的に行う。リハビリテーション支援と居宅介護支援も併せて提供し、療養生活全体を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

経験者の背中を見ながら、自分の看護を磨ける
在宅の現場では、判断を一人で背負う場面も少なくありません。
先輩スタッフのサポートを受けながら学べる環境があるため、訪問未経験の方でも不安を抱えすぎずに一歩ずつ前へ進めます。
地域の健康づくりに関わる実感が、看護師としての確かな自信と次のキャリアへの広がりにつながります。
先輩スタッフのサポートを受けながら学べる環境があるため、訪問未経験の方でも不安を抱えすぎずに一歩ずつ前へ進めます。
地域の健康づくりに関わる実感が、看護師としての確かな自信と次のキャリアへの広がりにつながります。
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